5 didžiausios karjeros klaidos

Nesvarbu, ar esate kelerius metus į savo karjerą, ar tiesiog pradėjote savo pirmąjį darbą, yra keletas galimų klaidų, kurios gali būti padarytos. Šių klaidų darymas ir mokymasis yra svarbi darbo vietų kūrimo dalis, tačiau kai kurie iš jų gali būti labiau žalingi nei kiti.

Žinodamas apie šias spragas, tai yra pirmasis žingsnis siekiant išvengti jų, todėl peržiūrėkite mūsų vadovą apie penkias didžiausių karjeros klaidų.

Neturi plano

Nepavykus sukurti gyvenimo plano, gali būti sunku. Nesvarbu, ar jūs jį išdėstėte savo galvoje, ar užsirašėte ant popieriaus, naudinga ką nors nurodyti, jei prarasite savo kelią. Žinoma, kai gyvenimas prasiskverbia, planai neišvengiamai pasikeičia, todėl nepamirškite, kad galite keisti ir palaikyti esamus planus, kurie yra pritaikyti šiems pokyčiams. Ir jūsų planas neturi būti tobulas - pagalvokite apie tai kaip laisvą pagrindą, kuris padės jums.

Nesugebėjimas pasinaudoti galimybe

Nesiimdami to svajonių pozicijos, nepasirašinėdami į atitinkamus mokymus darbe, nepasinaudosite savo galimybėmis, gali būti didelė klaida. Turėkite omenyje, kad vargu ar gali pasikeisti dalykai, nebent tai įvyks. Galite įsitikinti, kad nepasiliksite, nes atnaujinsite savo įgūdžius, susisieksite su atitinkamais žmonėmis ir stebėsite galimybes, kurios atitinka jūsų sugebėjimus.

Atminkite, kad tikimybė palanki tiems, kurie yra pasiruošę.

Nepripažįsta jūsų klaidų

Kitų kaltinimas dėl jūsų klaidų yra savaime klaida. Ne tik tie, kurie aplink jus (įskaitant jūsų bosą), žino, kad esate kaltinami, bet jūs negalėsite sužinoti apie jūsų būdų klaidą ir vėl galėsite lengvai padaryti tą pačią klaidą. Priimkite, kur esate sugedęs, pabandykite ją ištaisyti ir su jumis sužinoti, kad išvengtumėte pasikartojimo. Kaltumas dėl kitų yra tvirtas būdas žlugti jūsų karjeroje.

Nepripažįsta jūsų pasiekimų

Nepavykus suprasti, kur esate aukščiausias arba pasiekęs tikslą, galite grįžti iš savo karjeros. Atpažįsti ir apdovanojimus už savo sėkmę ir įsitraukti į savireklamos vietą. Tačiau neprašykite už borto - leiskite savo kolegoms / bosui / departamentui / pramonei žinoti apie savo laimėjimus per skelbimų lentą, atvejo studiją ar perduodant teigiamą el. Laišką.

Tai gali būti labai svarbu, jei gaunate peržiūrą (arba rašote savęs peržiūrą, kaip reikalauja daugelis kompanijų), pateikiate paraišką dėl darbo ar ieškote reklamos.

Neprašydamas pagalbos

Nesvarbu, ar jums reikalinga emocinė parama, idėjos dėl naujos kampanijos, ar įėjimas į projektą, atsisakymas ieškoti kitų nurodymų, greičiausiai atitrauks jus. Kartais viskas gali būti sudėtinga, o palaikymo grupė, esanti aplink jus, gali padėti jums susidurti su šiais sunkumais. Ne tik tai, bet antroji akių pora pažvelgia į jūsų darbą arba prašo kito asmens pateikti idėjų, taip pat gali pagerinti jūsų bendrą sėkmę.

Tai gali būti bosas, kolegai ar mentorius. Apatinė linija - pasieksite. Jūs greičiausiai ne vienas ir nereikia kovoti per dalykus patys.

Ką tu galvoji apie šias karjeros klaidas? Viskas, ką galite pridėti ar keisti atsižvelgiant į jūsų patirtį?