Draudimas

Ar turėtumėte įsigyti gyvybės draudimo per savo darbdavį?

Ar turėtumėte įsigyti gyvybės draudimo per savo darbdavį?

Jei jūsų darbas siūlo grupės gyvybės draudimo planą, tada prasminga tiesiog imtis politikos per jas, tiesa?

Tai lengva.

Pigu.

Bet ar tikrai reikia tai padaryti?

Štai mano mintis ......

Transkripcija pateikiama žemiau ... ..

Ei, tai yra Jeffas Roseas, gerasfinancialcents.com, kuriame yra dar vienas geras finansinis patarimas. Bendras klausimas, kurį gaunu iš dirbančių asmenų, yra tas,

"Jeffas, ar man reikia nusipirkti savo gyvybės draudimą už mano darbdavio ribų, ar turėčiau tik pasinaudoti draudimu, kurį teikia per mano įmonę?"

Tai labai ir labai geras klausimas, nes, greičiausiai, jei jūs turite įvairias gyvybės draudimo rūšis per savo darbdavį, greičiausiai tai labai lengva užsiregistruoti, tai labai, labai, labai nebrangiai ir tai tiesiog nereikalauja daug darbo. Tai grupės planas.

Grupės planai daro prasmę dėl anksčiau egzistuojančių sąlygų

Labiausiai tikėtina, kad jei turite kokių nors anksčiau egzistuojančių sąlygų, jūs tiesiog užsiregistruosite ir būsite gerai. Tai išskaičiuojama iš jūsų darbo užmokesčio čekio. Jūs apie tai dvigubai nemanau. Vienas iš pavyzdžių yra diabetas. Labiausiai tikėtina, kad bus lengviau pereiti per savo darbdavį, nes ligonių, sergančių diabetu, gyvybės draudimo tarifai gali būti brangūs, ypač jei yra sunkus atvejis.

Leiskite pateikti keletą pastabų, kodėl norėtumėte įsigyti šį gyvybės draudimą per trečiosios šalies teikėją, pavyzdžiui, vieną iš mūsų geriausių gyvybės draudimo bendrovių.

Pirmas numeris: kas atsitiks, jei paliksite darbą? Kas atsitiks, jei jūsų įmonė eis, arba jei jūs turite persikelti ar pasiūlyti dar geresnę galimybę. Dabar turėsite tikėtis, kad jūsų naujas darbdavys siūlo gyvybės draudimą.

Jūs turite tikėtis, kad jie turi grupinį planą, kurį galite lengvai patekti, ir jūs turite tikėtis, kad tai bus prieinama. Jei neturite tokių galimybių, tai kodėl norėtumėte apsvarstyti galimybę įsigyti gyvybės draudimo per trečiosios šalies teikėją. Tokiu būdu, jei pakeisite darbo vietas, kuriose jau esate užrakintas. Jums nereikia jaudintis. Jei kaina yra problema, labiausiai tikėtina, kad jei atliksite trečiosios šalies tiekėją, tai nebus toks brangesnis, kaip įsigyti gyvybės draudimo per juos.

Kiek gyvenimo draudimą jūsų darbas leidžia?

Kitas dalykas, kurį reikia apsvarstyti, daug darbdavių neleidžia jums turėti daug gyvybės draudimo. Kartais tai gali būti dvigubai didesnis už jūsų atlyginimą, tris kartus už atlyginimą. Aš mačiau kiekvieną variantą, todėl jis tikrai priklauso nuo jūsų įmonės. Paprastai manau, kad daugelis žmonių turi minimalų gyvybės draudimo sumą, tarkim, 50 000 USD arba 100 000 USD. Tai nėra niekur arti to, ko jiems iš tikrųjų reikia savo šeimos nariams. Kadangi mes turėjome vaikus, aš visada turėjau bent vieną milijoną dolerių gyvenimo laikotarpiu. Jūs negalite gauti taip daug per grupės planą.

Tai dar viena priežastis, dėl kurios norite eiti į trečiosios šalies teikėją. Tikimės, kad turėsite gyvybės draudimo specialisto, nesvarbu, ar jis būtų agentas, ar finansinis planuotojas, galintis pasiūlyti gyvybės draudimą, ir jie gali sėdėti kartu su jumis ir iš tiesų bandyti išsiaiškinti, kiek jums reikalingas gyvybės draudimas ir kokia geriausi gyvenimo draudimo vežėjai tinka jums geriausiai.

Tai yra tik keletas priežasčių, kodėl manau, kad jums reikia įsigyti gyvybės draudimo ne iš savo darbdavio ar įmonės plano, o per trečiosios šalies teikėją.

Rašyti Komentarą