Negalima užspringti! 10 Interviu klausimai (su atsakymais), kurie padės jums žeminti jūsų svajonių darbą

Nustatydamas savo kaklaraištis 17 kartų, nervingai vaikščiojo į filialo vadovo viršininko pareigas. Apdovanotas profesionalu, turinčiu vieną iš didžiausių ąžuolo stalų, kuriuos aš kada nors matėme, man atrodo, kad aš jaučiuosi dar labiau iš savo lygos. Filialo vadovas pagamino daug pinigų ir nebijo jo parodyti.

Darbo rinkoje trūko "Dot-com" burbulo, kuris vis dar turėjo įtakos ekonomikai, o daugumai kolegų klasės draugių kilo problemų ieškant darbo. Tai buvo mano pirmas "realus" interviu. Žinoma, aš buvau interviu "McDonald's", įvairiuose "Mall" darbuose ir keliose biuro tipo pozicijose. Bet tai buvo mano karjera, ir aš norėjau būti finansiniu patarėju.

Nors aš turėjau palaikymą vienam iš geriausių biuro gamintojų, man vis tiek teko gauti filialo vadovo palaimą. Tam reikėjo pateikti nuostabų pokalbį.

Jokio spaudimo!

Nesvarbu, ar jūs einate savo pirmojo ar jūsų 400-ojo interviu metu, pokalbio klausimas visada įmanomas, jei jūs sugebate pagauti jus. Kadangi pokalbis yra jūsų pirmojo darbdavio įspūdis apie jus, netgi vienas blogai apgalvotas atsakymas gali naikinti jūsų noras dirbti bendrovei.

Čia yra 10 bendri interviu klausimai kartu su teisingu ir neteisingu atsakymu į juos:

1. Papasakok man apie save.

Tai turbūt labiausiai paplitęs visų interviu klausimų, ir atrodo, kad minkštas kamuolys. Bet jei nesate pasiruošę šį klausimą, galite pasirodyti, kad nuobodžiaujate savo interviuotoją su istorijomis apie savo šeimą ir jūsų vis didėjančia klasikinių "Matchbox" automobilių kolekcija. Kaip ir bet kuriame interviu klausime, norėtum būti pasirengusiam.

Neteisingas atsakymas: Gali būti per daug asmeniški, visiškai nepasiruošę ar sutelkti dėmesį į informaciją, kurią jūsų interviuotojas nereikia žinoti, - tai visi blogi atsakymai į šią užklausą. Jei pastebėsite, kad pasidengėme paaiškinimais, kaip jūsų dvitaškio chirurgija neleido jums dirbti pora metų, taigi jūs šiuo metu esate dienos televizijos ekspertas, jūs ištrynėte šį atsakymą.

Teisingas atsakymas: Kai pokalbis užduoda jums šį klausimą, ko jie iš tikrųjų nori žinoti yra tas, kas esate savo profesiniame gyvenime. Taigi, būkite pasiruošę vienos minutės suvestine apie savo profesinę karjerą, kuri liečia asmeninę, jei ji turi kokį nors poveikį profesionalui. Pavyzdžiui, jei jūs interviu dėl žurnalistų pozicijos ir buvo naujienų ir politikų narkomanas nuo tada, kai esate vaikas, galite pasakyti savo interviuotojui, kad klausydamas Rosso Perot'o linksmų žodžių 1992 m. Prezidento diskusijose sukėlė susidomėjimą dabartiniais įvykiais, kuris paskatino žurnalistikos bakalauro laipsnį, po kurio buvo X, Y ir Z darbo vietos.

2. Kodėl jus domina šis darbas?

Tai yra klausimas, kuriame keli interviuotojai tikrai nori sąžiningo atsakymo. Interviu vargu ar pasieks, jei visi atsakys į šį klausimą: "atlygis ir išmokos puikiai tinka" arba "Aš noriu bet kuriuo metu dirbti, nes man reikia valgyti ant stalo". Ką šis klausimas iš tikrųjų klausia, kaip jūs tinka į organizacijos kultūrą.

Neteisingas atsakymas: Dėmesys, ko darbas jums duos, nėra tas, kurį interviu nori išgirsti. Galbūt jis jau žino, kad užmokestis, išmokos ir privilegijos bus naudingi visiems, kurie užima poziciją.

Teisingas atsakymas: Tai yra klausimas, į kurį reikia įdėti šiek tiek namų darbų. Jūs norite kuo daugiau sužinoti apie įmonę, su kuria jūs interviuojatės, kad galėtumėte ne tik įspėti interviuotoją su žiniomis apie organizaciją, bet taip pat galite aiškiai pasakyti, kad tu dirbsi, bus abipusiškai naudinga. Pavyzdžiui, inžinierius gali pasakyti automobilių gamintojui, kad ji tiki ir yra gerai žinoma apie savo pagamintus automobilius, ir kad ten dirbantys darbuotojai padės jai pasiekti savo svajonę padėti amerikiečiams sumažinti anglies pėdsaką, nuolat dirbdami siekiant pagerinti jų efektyvumą. kuri bendrovė yra žinoma.

3. Kur jūs matote save per X metų?

Interviuotojai iš dalies klausia šio klausimo, ar jūsų tikslai ir lūkesčiai sau lyginami su įmonėje. Tačiau gali būti sudėtingas manevruoti, nes jūs gerai nežinote savo interviuotojo.

Pavyzdžiui, nurodydama, kad norėtumėte pasiekti savo karjeros tašką, kuriame domėjote akcijomis, pavyzdžiui, departamento vadovu, galite tiesiog apkirpti interviuotoją (kuris yra dabartinis departamento vadovas) neteisingu būdu.

Taigi, kaip jūs atsakote į šią potencialią minų?

Atsakymas neteisingas: Jūsų interviuotojo pateikimas per daug specifiškumo yra klaida. Taigi, net jei visą savo karjerą suplanuosite anksčiau laiko, laikykitės to sau.

Teisingas atsakymas: Galiausiai šis klausimas siekia įrodymo, kad jūs abu jus patenkinsite dėl darbo, kurį jūs apklausiate, bet taip pat būsite pasiruošęs prisiimti daugiau atsakomybės. Vienas iš geriausių atsakymų į šį klausimą, kurį aš kada nors matė, buvo paskelbtas L. Bosco "Work Coach Café" tinklaraštyje:

"Aš neturiu konkretaus plano! Norėčiau iš anksto. Tačiau aš esu lankstus. Aš atliksiu savo dabartinį darbą, kiek galėdamas galėsiu, ir atidžiai žiūrėsiu į galimybes organizacijoje, net jei tai reikštų vaidmenų keitimą.Esu pasirengęs įvairiais būdais išmokti naujų dalykų ir prisidėti prie bendros organizacijos sėkmės. Vienintelis tokio "noro plano" konkretus dalykas yra tai, kad mano gebėjimas mokytis yra pakankamai įdomus, kad aš galėtų kasti ir atlikti gerą darbą, o kompensacija padidins pagrįstą sumą, palyginti su pareigų pozicija.”

4. Koks yra tavo didžiausias silpnumas?

Tai vienas iš tų interviu klausimų, kurie vargu ar atrodo teisingi. Paprastai tai yra tolesnė veikla Kokia yra didžiausia tavo stiprybė? bet daug sunkiau atsakyti gerai. Interviuotojai teigia, kad "aš esu viršininkas, kuris nežino, kada atsisakyti" atsakyti į šį klausimą, todėl gali būti labai sunku žinoti tinkamą atsakymo būdą.

Atsakymas neteisingas: Abi brutalios sąžiningumas ("Aš esu baisus procrastinatorius") ir meluojantis per dantis ("aš neturiu nė vieno!") Yra klaidų.

Teisingas atsakymas: Tai yra galimybė būti sąžiningai apie save, darant įspūdį, kad esate puikus kandidatas. Pvz., Galite pasakyti interviuotojui, kad jūsų ankstesnis darbdavys nurodė, kad kartais dėmesys buvo skiriamas detalėms, kai reikėjo pamatyti daugiau didesnės nuotraukos. Bet nesibaigk čia. Tada pasikalbėkite apie tai, ką padarėte, kad galėtumėte dirbti su šiuo trūkumu, ir naudokitės konkrečiais savo CV atnaujinimo pavyzdžiais, kad paremtumėte savo teiginius, kad dirbate šiuo klausimu. Jūs gausite taškus už sąžiningumą, o šį sunkų klausimą turėtumėte persvarstyti, ką jūs padarėte ir kaip dirbote problemoje.

5. Kokie yra jūsų darbo užmokesčio reikalavimai?

Vienu metu verslininkas man pasakė, kad pirmasis asmuo, kuris pavadino numerį bet kokiomis derybomis - nuo derybų dėl automobilio kainos iki derybų su atlyginimais, yra pralaimėtojas.

Taigi šis klausimas yra tikrai sunkus. Kita vertus, jums ir interviuotojui svarbu žinoti, kad esate toje pačioje svetainėje finansiškai.

Taigi, kaip atsakyti?

Atsakymas neteisingas: Nurodant konkretų darbo užmokesčio sumą paprastai yra bloga idėja prieš gaunate darbo pasiūlymą. Visų pirma nenorite atskleisti, kiek jūs šiuo metu esate kuriate ir naudojate tai, kaip norite, kiek norite: "uždirbusi 40 000 JAV dolerių mano paskutiniame darbe ir aš norėčiau gauti bent 45 000 JAV dolerių 50 000 USD ". Tai klaida, nes jūs dar nežinote, kokie bus jūsų darbo reikalavimai. Galėtumėte arba nedidelę sumą sumokėti, tokiu atveju galite nusileisti darbą, bet uždirbti mažiau, nei galėtumėte, arba galėtumėte kainuoti save iš savo asortimento, nors galbūt norėsite uždirbti mažiau, kad galėtumėte dirbti už šią bendrovę.

Teisingas atsakymas: Jei įmanoma, atidėkite šį pokalbį, kol bus pateiktas pasiūlymas dėl darbo, arba jūs esate interviu, kuriame yra Žmogiškieji ištekliai, o tai rodo, kad darbo pasiūlymas yra galimas. Norėdami atidėti, galite pasakyti interviuotojui, kad būsite atviras diskusijai apie sąžiningas darbo užmokesčio lūkesčius, kurie tęsiami interviu metu. Jei paspausite, eikite į priekį ir nurodykite keletą skaičių, o ne konkrečią sumą doleriais, ir pamatysite, kokie yra jūsų srities darbo užmokesčio laukai. Pavyzdžiui, galėtumėte pasakyti: "Žinau, kad programuotojai gali uždirbti nuo 50 000 iki 60 000 JAV dolerių per metus šioje srityje, ir manau, kad abu mūsų aukcionai gali būti sąžiningi ir konkurencingi".

6. Kokių kolegų jums sunku dirbti?

Tai dar vienas klausimas, dėl kurio jūs beveik įdomu, kodėl vis dar yra sąraše. Interviuotojai turi žinoti, kad žmonės negali atsakyti sąžiningai. Apsisukimas aplink šią žemę gali būti nelengva, prieš tai nepasiruošus.

Atsakymas neteisingas: Išdėstę savo peeves ir erzina susidūrus su "Too-Much-Perfume-Lady", "Takes-Credit-for-another", "People's Work Guy" ir "Been-Here-So-Long-She-Territorial-About-Adiculous-Things- "Battle-Ax" gali jaustis gerai, bet jie sugebės įkelti savo gyvenimo aprašymą į apkarpytą bylą. Kita vertus, tvirtinant, kad jūsų karjeros metu jūs niekada neturėjote jokių darbo konfliktų, sukursite nesklandumus.

Teisingas atsakymas: Pripažįstame, kad atsiranda konfliktų darbo vietoje, tačiau pabandykite sutelkti dėmesį į tai, kaip jūs dirbate, kad nukreiptumėte juos arba išvengtumėte jų. Pavyzdžiui, galite pasakyti, kad jūs niekada nesusidėvėjote su niekuo, su kuria susidūrėte, tikrai sunku, bet tai buvo jūsų patirtis, kad atsitiktinis tarpasmeninis konfliktas visada buvo mokymosi patirtis. Galite stebėti nedidelio konflikto pavyzdį, su kuriuo dirbote su kitu asmeniu. Tai leis interviuotojui pamatyti, kad esate komandos žaidėjas, kuris gali įveikti neišvengiamus susirėmimus darbo vietoje.

7. Aprašykite problemą, su kuria susidūrėte, ir kaip ją išsprendėte.

Tai gana paprastas klausimas, bet vis tiek gali būti sudėtinga atsakyti, ypač jei anksti turite savo karjerą.

Interviu nori pamatyti, kad jūs galite kritiškai mąstyti ir spręsti problemas. Jei atsakymas į jūsų klausimą parodys, ar gerai tinka tam tikram darbui ir pramonei, dar geriau. Tačiau pavyzdys gali būti sunkus.

Atsakymas neteisingas: "Aš negaliu nieko pagalvoti". Tai turbūt blogiausias dalykas, kurį galėjote pasakyti, atsakydamas į šį klausimą. Net jei problema, kurią apibūdinate, turi mažai ką bendro su jūsų pareigų būsimame darbe, tačiau tai bus daug geresnė už tuščią.

Teisingas atsakymas: Prieš pradėdami apklausti, turite apsvarstyti visas problemas, su kuriomis susidūrėte, savo karjeros ar mokyklos metu.Nesvarbu, ar išsprendėte nesąžiningo savininko, kuris per savo bakalauro studijas dienas atsisakė nustatyti nutekėjimą butoje, ar išsprendėte gamybos klausimą savo paskutinėje įmonėje, dėl ko organizacijai buvo sutaupyta tūkstančių dolerių, jūsų interviuotojas nori žinoti, kad esate sugebantys priimti ragų problemą.

8. Kokie pirmieji penki dalykai, kuriuos turėtumėte daryti, jei turėtumėte šią poziciją?

Tai dar vienas klausimas, kuris gali būti pavojingas, priklausomai nuo to, kas jus apklausia ir kaip jie jaučia poziciją.

Atsakymas neteisingas: Daugelis žmonių žino geriau nei atsakydami į šį klausimą su slaptų veiklų sąrašu: "Planu savo pirmąjį atostogą, nuskaityk kavos virimo aparatą ..." Tačiau eikite priešinga kryptimi ir nurodykite penki būdus, kaip pertvarkysite departamentą arba atliksite didelių pokyčių Dabartinė praktika taip pat gali įkando jus prie užpakalio. Jūsų interviuotojas gali jaustis, kad viskas gerai veikia arba yra tam tikrų konkrečių idėjų apie tai, kokie pokyčiai yra reikalingi, kurie skiriasi nuo jūsų.

Teisingas atsakymas: Tai laikas, kai norite sutelkti dėmesį į tai, kaip tilpsite į įmonę ir departamentą, prie kurio prisijungiate. Taigi, atsakymas į šį klausimą turėtų prasidėti šiek tiek laiko, norint išmokti kultūrą ir praktiką. Galite sakyti, kad norėtumėte pradėti, praleisdami laiką "X" komandai ar "Y" departamentui, kad sužinotumėte, ko labiausiai reikia iš savo pozicijos.

Bet nenorite visiškai atidėlioti klausimo nurodydami, kad jums reikia daugiau informacijos. Be to, kad pateiktumėte kelias idėjas apie tai, kur pradėsite mokytis apie įmonės procesus, taip pat galite nurodyti dvi ar tris vietas, galinčias panaudoti truputį, remiantis tuo, ką jau žinote apie organizaciją. Geras atsakymas gali atrodyti taip:

"Norėčiau pradėti sužinodamas savo komandą ir dabartinę infrastruktūrą. Noriu gerai išmanyti, kas veikia ir ką galima pagerinti prieš priimant svarbius sprendimus. Tačiau turiu šiek tiek idėjų. Pavyzdžiui, iš to, ką aš perskaitėu apie jūsų įmonę, žinau, kad rasti pusiausvyrą tarp klientų pasitenkinimo ir sąnaudų mažinimo priemonių buvo nuolatinė problema, todėl norėčiau išnagrinėti galimybę ... "

Iš ten galite išsiaiškinti kai kurias idėjas, kurias sugalvojote, kad išspręstumėte problemas, neatsižvelgdami į pirštus.

9. Netradicinis klausimas.

Daugelis interviuotojų paprašys visiškai užduoties klausimo, kad pamatytumėte, kaip jūs darote stresinėje situacijoje. Yra keletas šių klausimų pavyzdžių Jei galėtumėte palyginti save su bet kokiu negyvi daiktu, kas tai būtų? ir Jei galėtumėte būti superherojus, koks būtų jūsų super galia?

Bendrovės kreipiasi į netradicinius interviu klausimus, nes kandidatui pasiruošti yra daug sunkiau, ir dažnai interviuotojui gali būti geriau suprantamas kandidatas.

Atsakymas neteisingas: "Wha ...?" Nors galite jaustis visiškai jūroje, neleisk savo interviuotojui pamatyti jūsų painiavos.

Teisingas atsakymas: Šie klausimai yra skirti sugauti jus neapsaugoti, nes manoma, kad esate gerai pasiruošę bendriems klausimams. Taigi įsitikinkite, kad prieš pradėdami atsakyti apsvarstykite klausimą ir pokalbio toną bei įmonę. Jūs netgi galite pasakyti kažką panašiai: "Oho, šis klausimas yra pirmasis iš manęs. Hmm ... "nusipirkti sau šiek tiek laiko galvoti. Tuomet pateikite atsakymą, kuris tinka jums - ar tai reiškia, kad naudojate šviesos humorą, ar rimtai atsakysite į klausimą, atsižvelgdamas į savo pozicijos supratimą. Jūsų apklausėjas bus sužavėtas, kad galėsite išlaikyti ramybę ir sugalvoti kūrybinį atsakymą.

10. Kokie klausimai man už jus?

Tai klasikinis interviu "Ender", ir tai pakenkė daugeliui kitaip gero interviu.

Atsakymas neteisingas: Yra du būdai neteisingai atsakyti į šį klausimą. Pirmasis klausimas nėra parengtas. Tai rodo, kad trūksta organizacijos susidomėjimo ir nepastebi jokių pažangių tyrimų. Antrasis klausimas yra tik savitarpio klausimas. Pvz., Jei klausiate apie išmokas, atostogų laiką ar potencialą kelti ar tobulėti, tai jūsų interviuotojas manys, kad jus domina tik tai, ką įmonė gali jums pasiūlyti.

Teisingas atsakymas: Klausimai, susiję su tuo, kaip galite tarnauti bendrovei, padės surengti puikų pokalbį. Pavyzdžiui, galite paklausti apie konkrečius projektus, kuriuose dirbate, ar apie tai, kaip departamentas pasinaudos jūsų specializuotomis žiniomis.

Be tų klausimų rūšies, klausia apie tai, kaip įmonė veikia ir ko tikėtis iš pozicijos, gali būti nurodoma, kad atlikote savo namų darbus ir tikrai tikitės sėkmingai veikti organizaciją. Šie klausimai apima: Ką jūs priskiriate organizacijos sėkmei? ir Ar galite pasakyti, kodėl ši pozicija yra atvira? ir Ar galite apibūdinti idealų kandidatą į šią poziciją?

Pasiruošimas pokalbiui

Pasiruošimas pokalbiui yra ne tik šlifuojant savo gyvenimo aprašymą, bet ir geriausiai išnaudojant sausą valymą. Iš anksto nustatant, kaip jūs atsakysite į dažnai užduodamus klausimus, o paskui priimsite laiko atsakyti į juos, galėsite išsiskirti iš minios ir nukelti šį darbą.

Ar turite pokalbį apie darbą, kurį turėsite išsikrauti? Neleiskite to atsitikti. Gaukite šis vadovas tai suteikia jums daugiau nei 177 patikrintų interviu scenarijų, kurie padės jums išspręsti jūsų ieškomą darbą. Sužinokite, kaip duoti tobulas darbo pokalbis čia.