Šios įmonės siūlo studentų paskolų grąžinimo pagalbą

Per pastaruosius kelerius metus auganti tendencija buvo tai, kad darbdaviai išmoka studentų paskolos grąžinimo pagalbą. Skirtingai nuo mokymosi atlyginimo (kuris buvo maždaug metų laikotarpiu), studentų paskolos grąžinimo parama yra gana nauja koncepcija, tačiau ji tampa vis labiau traukiama.

Pasak bendrovės "Human Resources Management", apie 3% kompanijų pasiūlė tam tikrą pagalbos programą, padedančią darbuotojams mokėti savo studentų skolas. Bet vienas dalykas yra tikrai, šis skaičius auga.

Atsižvelgiant į tai, kad maždaug 43 milijonai žmonių turi studentų paskolas ir kad JAV darbo jėga yra maždaug 144 milijonai žmonių, tai reiškia, kad beveik 1 iš 3 darbuotojų yra studentų paskolos. Darbdaviams, siekiant padėti savo darbuotojams išeiti iš studentų paskolų skolų, tiesiog prasminga .

Pasak "Neseniai atlikto" Student Loan Hero "apklausos, 45% darbuotojų greičiausiai turėtų studentų paskolos grąžinimo pagalbos programą per 401k. Jaunesniems darbuotojams (18-24 m.) Šis skaičius yra net 54% didesnis. Dar labiau stebina, kad beveik 53 proc. Darbuotojų pageidautų gauti studentų paskolos grąžinimo pagalbą už papildomas atostogas.

Taigi, pasinerkime ir pamatysime, kokia yra ši tendencija.

Nenorite skaityti? Žiūrėti video įrašą

Kas yra Studentų paskolos grąžinimo pagalba?

Studentų paskolos grąžinimo parama yra darbdavio nauda, ​​kuri yra būtent tai, ko jis skamba: jūsų darbdavys sumokės (dalį) savo studento paskolos skolos.

Kiekvienas planas yra šiek tiek kitaip struktūrizuotas, tačiau yra keletas pagrindinių temų:

• Sumos svyruoja nuo maždaug 500 iki 10 000 JAV dolerių (galbūt dar daugiau), o kai kurie darbdaviai net siūlo šias sumas kasmet
• Mokėjimai atliekami tiesiai į skolintoją (taigi tai ne kaip pasirašymo premija, o jūs pats negausite pinigų)
• Šiuo metu (nuo 2016 m.) Šie mokėjimai laikomi darbuotojo apmokestinamomis pajamomis

Svarbu pažymėti apmokestinimo elementą. Šiuo metu Kongresas svarsto galimybę pakeisti studentų paskolos grąžinimo pagalbą kaip neapmokestinamą pašalpą (panašią į mokymą už mokslą, sveikatos priežiūros išlaidų ataskaitas, transporto išlaidų sąskaitas ir kt.). Jei Kongresas perkeltų šias išmokas nemokamai, galbūt matysite daug daugiau bendrovių, siūlančių šią naudą.

Studentų paskolų grąžinimo pagalba ir mokymas

Prieš studentų paskolos grąžinimo pagalbą buvo (ir dar yra) mokymosi atlyginimo programos. Tai yra programos, kurias darbdaviai siūlo, kad būtų atlyginama darbuotojams, vykstantiems į mokyklą.

Paprastai šioms programoms darbuotojas turi būti darbuotojas prieš pradedant mokytis, turi sumokėti už programą / klasę iš kišenės, o darbdavys atlygins visą mokamą mokestį arba jo dalį.

Šios programos yra naudingos tiems darbuotojams, kurie nori tęsti išsilavinimą, nori grįžti į mokyklą, įdarbinti daug jaunų suaugusiųjų, kurie gali būti mokomi mokykloje pirmą kartą arba įdarbinti daugybę netradicinių mokinių.

Tačiau darbuotojams, kurie "tradiciškai" baigė vidurinę mokyklą, lankė kolegiją, o vėliau įėjo į darbo jėgą, mokymosi kompensavimo planai praleido ženklą. Manau, kad daugelis kompanijų nesupranta, kad jie iš tikrųjų gali būti varginančių darbuotojų, nes jie gali matyti, kad ši programa egzistuoja, tačiau sėdi su savo paskolomis ir negali pasinaudoti ja.

Tikimės, kad daugiau darbdavių seka žemiau išvardytomis įmonėmis, siūlančiomis studentų paskolos grąžinimo pagalbą savo darbuotojams.

Šios įmonės siūlo studentų paskolų grąžinimo pagalbą

Mes ketiname ir toliau stengtis atnaujinti šį bendrovių sąrašą. Sunku, nes ne visada lengva rasti, kas siūlo grąžinimo pagalbos programas.

Jei žinote apie papildomą programą, pasidalykite ja su mumis komentaruose, kad galėtume ją įtraukti į šį sąrašą.

Čia yra bendrovių, kurios siūlo studentų paskolos grąžinimo pagalbą ir sumą, kurią jos atskleidžia, kad pasiūlytų:

Įmonės pavadinimas	Suma	Pastabos
Aetna	2000 USD per metus	Suderinamas įnašas 2000 JAV dolerių per metus, iki 10 000 JAV dolerių
Chegg	1000 USD per metus	Neribojama metų
ChowNow	500 USD per metus	Veikia kaip atitinkama įmoka
Bendra obligacija	1200 USD per metus	​
"Connelly" partneriai	1200 USD per metus	Mokama kaip 100 JAV dolerių per mėnesį, o 5 metų riba yra 5000 JAV dolerių ir 1 000 JAV dolerių per 6 metus
ištikimybė	2000 USD per metus	2000 USD per metus iki 5 metų
Gradifi	3000 dolerių per metus	Mokama kaip $ 250 / mo iki $ 10,000
Kronos	500 USD per metus	​
LendEDU	2 400 $ per metus	Mokama kaip 200 USD / mėn. Be viršelio
"Martin Health Systems"	2000 USD per metus	​
"Natixis Global Asset Management"	$10,000	5 000 dolerių, sumokėtų 5 metų ženklu, po 1000 USD per metus
"Nvidia"	6000 USD per metus	Mokama kaip $ 500 / mo, iki $ 30,000
PowerTex	1200 USD per metus	Mokama kaip 100 USD per mėnesį iki 6 metų
Kaina Waterhouse Coopers (PwC)	1200 USD per metus	Mokama kaip 100 USD per mėnesį iki 6 metų
SoFi	2 400 $ per metus	Mokama kaip 200 USD / mėn
Tuition.io	1200 USD per metus	Mokama kaip 100 USD / mėn
JAV vyriausybė	10 000 USD per metus	Iki 10 000 USD per metus, maksimaliai 60 000 USD. Kiekvienas departamentas (DOJ, valstija, VA, SEC, DOD) vykdo konkrečius individualius reikalavimus

Kai kurios bendrovės bendradarbiauja su kreditoriais, kad galėtų pasiūlyti specialias refinansavimo palūkanų normas. Tai neįtraukėme į tai, nes studentų paskolos refinansavimas ne visiems.

Išvada

Jei jūsų įmonė siūlo bet kokią studentų paskolos grąžinimo pagalbos programą, turite ją pasinaudoti. Jei to nepadarys, turėtumėte paklausti savo personalo ar vadovybės.

Štai kaip jūs jį parduodate. Daugelis kompanijų mano, kad tai puikus būdas išlaikyti jaunus talentus. Darbdaviai gali apriboti išmokas, kurios dažnai nenaudojamos (galbūt mokymosi atlyginimo planas), ir gali panaudoti tuos išteklius į naudingesnę programą.

Be to, apsvarstykite galimybę kreiptis į JAV atstovą ir paskatinti juos pasinaudoti be mokesčių. Tai padės jums (paskolos gavėjui) ir greičiausiai paskatins daugiau įmonių dalyvauti.

Nepriklausomai nuo to, ar jūsų darbdavys siūlo šiuos planus, ar ne, tikimės, kad ateityje daugelis jų ateis.