Kas yra atidėto kompensavimo planai?

Kuris atidėtas Comp planas yra geriausias?

Pastaraisiais metais žymiai padidėjo atidėtųjų kompensavimo planų naudojimas. Tai daugiausia lemia dabartinė darbo rinka ... darbdaviai ieško naujų būdų kreiptis ir išlaikyti kvalifikuotus darbuotojus. Žvelgiant į naujus būdus, kaip įveikti išmokas darbuotojams, yra vienas iš būdų, kaip tai padaryti. Įsitikinkite, kad perskaitėte savo darbuotojo vadovą ir visiškai suprasite atidėto kompensavimo plano taisykles.

Kas yra atidėto kompensavimo planai?

Paprasčiausiomis sąlygomis atidėtasis kompensavimo planas leidžia savininkui arba darbuotojui dalį savo pajamų atidėti ateityje. Šie planai suskirstyti į dvi pagrindines kategorijas: kvalifikuoti ir nekompetentingi planai. Kiekvienas plano tipas turi tam tikrų pranašumų, tačiau pagrindinis jų skirtumas yra tai, kaip planai apmokestinami IRS.

Nekompetentingi planai

Nekvalifikuotu planu darbdavys negauna mokesčių atskaitymų iki tos dienos, kai darbuotojo išmokos buvo išmokėtos ... ir tuo metu išmokos darbuotojui apmokestinamos. Dėl pliuso pusės, nekvalifikuoto plano nustatymas paprastai yra pigesnis. Be to, darbdavių įmokos nėra ribotos, o šiuose planuose nėra svarbių ataskaitų teikimo ar pateikimo taisyklių.

Kvalifikuoti planai

Kvalifikuotu planu ataskaitų teikimo reikalavimai yra reikšmingesni, labai apmokamus darbuotojus draudžiama dalyvauti, o suma, kurią darbdavys gali prisidėti, yra ribota. Tačiau kvalifikuoti planai apima išmokas, kurioms leidžiama atidėti mokestį, kol jie bus paskirstyti. Papildomas mokesčių atidėjimas gali būti įmanomas, nes kvalifikuoti planai dažniausiai gali būti perkelti į IRA ar kitą (kvalifikuotą) planą.

Koks atidėtas kompensavimo planas yra geriausias?

Na, tai sudėtingas klausimas. Nors mokesčių atidėjimas apskritai laikomas nauda, ​​tai gali būti nepalankus veiksnys, jei darbuotojo mokesčio tarifas padidėjo prieš išmokant kompensaciją. Tačiau, jei mokesčių tarifai nepadidės (arba jei jie sumažės), gerai apmokamas darbuotojas beveik visada gali gauti naudos atidėdamas dalį savo pajamų.

Mokesčių normos yra pagrindinis veiksnys, į kurį reikia atsižvelgti planuojant atidėto pelno planą, ir yra kitų aspektų, į kuriuos reikia atsižvelgti. Geriausias dalykas - pasikalbėti su kvalifikuotu finansų specialistu, galinčiu atkreipti dėmesį į jūsų unikalią padėtį ir padėti nustatyti, ar atidėtųjų išmokų plano sukūrimas jums taps geru.

Vesting

Dauguma atidėto kompensavimo planų turės tam tikrą teisių suteikimo tvarkaraštį. Aš kada nors turėjo labai patrauklų atidėtas comp planą, tačiau vienintelis klaidingas buvo tai, kad jis turėjo 9 metų teisių perdavimo grafiką. Tai dažniausiai vadinama "auksiniais antrankiais". Tai yra puiki nauda, ​​tačiau tai daro daug griežtesnį sprendimą, jei kada nors susidūrėte su patraukliu pasiūlymu kitur. Būkite tikri, kad suprantate visas taisykles, kai kalbate apie atidėtąjį komp planą.