5 būdai, kaip išgyventi atleidimą iš darbo

Kadangi nedarbo lygis toliau didėja, daugelis darbuotojų yra pabrėžę, ar jie kitą savaitę turės darbą, ar ne. Kai kurie jau yra, kai kurie jau prarado savo darbą ir veržėsi rasti naują darbą. Šiuo metu finansinis planavimas yra labai svarbus. Tai yra laikas, kai žmonės jaučia jausmą ir yra labai reikalingi patarimai. Jei manote, kad jūs ketinate susidurti su atleidimu, turite atkreipti dėmesį į tai, kas gali būti kontroliuojama: išlaidų mažinimas, nelaimių atveju nustatytų lėšų nustatymas, vertinimas, kaip pakeisti prarastas išmokas ir parengti darbo paieškos planą .

Neatidėliotinos piniginės paieška

Tiems, kurie dar dirba, bet jų darbo ateitis yra neaiški, norėčiau paskatinti juos turėti mažiausiai 12 mėnesių sutaupyti pinigų. Deja, daugeliui nepakaks. Tačiau, jei jie vis dar dirba ir nėra skubių lėšų, jų naudojimas 401 (k) gali būti perspektyvi alternatyva. Žinau, ką tu galvoji. Bakstelėjimas į jūsų 401k paprastai prieštarauja viskam, už kurį esu. Ir dėl šios nepatogios rinkos tai gali būti pavojingas žingsnis, tačiau; jei jie tampa bedarbiais, ši galimybė gali būti prieinama jiems.

Paprastai, jei jūs vis dar esate įdarbintas, galite skolinti iki pusės savo 401 (k) balanso, ne daugiau kaip 50 000 USD. Vykdydami šiuos skaičius, galite nustatyti, kiek laiko jūs manote, kad jums prireiks rasti naują darbą, ir kiek jums reikės skolintis, kad gautumėte jus, kol bus atliktas naujas darbas. Jei skolinatės iš savo 401k, kol esate vis dar dirbantis, jūs išvengsite 10% nuolaida. Žinoma, šiame žingsnyje yra tam tikrų spekuliacijos, tačiau jei esate didelės paklausos srityje, galbūt galėsite pasinaudoti šia galimybe. Įspėjimas: Jei tai padarysite, būtinai dukart patikrinkite savo darbdavį, kai būsite mokamas atgal. Jis paprastai skiriasi nuo darbdavio, tačiau jis gali būti grąžintas iš karto, per 60 dienų ar tam tikru laikotarpiu didesnis.

Nepirkite skolos

Dar vienas įprastas neteisingas požiūris į tai, kad po atleidimo iš darbo yra ta, kad dauguma žmonių nori pasinaudoti savo santaupomis arba išeiti į pensiją ir sutaupyti skolų, tokių kaip kreditinės kortelės ar net 401 (k) skolos. Tačiau šios rūšies rinkoje skolų grąžinimas neturėtų būti prioritetas, ypač jei esate bedarbis. Pirmenybė teikiama taupymo išsaugojimui ir užtikrinimui, kad turite daug pinigų. Žinoma, kredito kortelės skola yra bloga, bet tiesiog sutelkti dėmesį į minimalų mokėjimą, kol jūsų darbo situacija bus patikrinta.

Krizių biudžeto sudarymas

Jei kas savaitgalį ketinate apsipirkti ar valgyti kiekvieną kitą naktį išgalvotose restoranuose, tada labiausiai tikėtina, kad šie pokyčiai yra tik už kampo. Jums reikia sėdėti ir rimtai sudaužyti reikalingų dalykų biudžetą ir tai, ko jums nereikia. Jūs netgi galite apsvarstyti galimybę parengti du biudžetus: vieną, o jūs dirbate, o jūs nesate dirbate, kad galėtumėte iš tikrųjų sužinoti, kiek išleidžiate per mėnesį. Ir tada jūs galite apmąstyti, ar galite pereiti prie pigesnio mobiliojo telefono plano, ar sumažinti savo kabelio sąskaitas paslaugas. Kartais pridėjus, kad papildomas mokėjimas per mėnesį gali atrodyti ne kaip didelis pasiūlymas, bet 50 dolerių čia ir 50 dolerių, be abejo, susilygins, ypač ribotam biudžetui. Be to, žinodamas, kokias išlaidas turite visiškai apdrausti, galėsite realiai ieškoti būsimo darbo.

Prarastų išmokų pakeitimas

Po nelaimingo atsitikimo darbe žmonės turėtų įvertinti, kokia nauda buvo prarasta, kurioms jums priklauso įstatymas, o kurios iš jų gali būti perkeliamos. kaip tęsti sveikatos priežiūrą, ypač jei yra išlaikomų asmenų. Paprastai darbuotojai turi teisę išlaikyti tokią pačią aprėptį per COBRA mažiausiai 18 mėnesių. Tačiau jie gali tekti sumokėti 102% savo draudimo įmokos. Jei darbdavys yra subsidijuojęs užmokestį, tai šios išlaidos bus didžiulis šokas. COBRA dažnai gali būti geras tiltų pasirinkimas, tačiau jis yra naudingas sveikatai. Šeimos, mokančios 200 JAV dolerių per mėnesį draudimui pagal COBRA, gali būti 1 000 USD. Laimei, vyriausybė ką tik priėmė naują įstatymą dėl COBRA išmokų, kad kvalifikacinis laikotarpis bus atsakingas tik už 35% naudos. Tai ateina tuo metu, kai turėtų būti labai naudinga daugeliui žmonių, su kuriais susiduria atleidimai.

Daugelis darbdavių siūlo gyvybės draudimą, ilgalaikės priežiūros draudimą, negalios politiką ir gali būti nešiojamieji. Jei asmuo arba asmuo, kuriam netinkamas sveikatos būklė, sugebėjimas perimti mokėjimus pagal esamą 100 000 dolerių gyvybės draudimo polisą gali sutaupyti nerimą dėl to, kad reikia surasti kitą vežėją. Tai geriau laikyti kelis mėnesius, tačiau įsitikinkite, kad jie to nereikia, ir palikite vėliau.

Karjeros perėjimai

Daugelis žmonių bus priversti dėl nenumatyto atleidimo iš darbo, kad pakartotinai įvertintų tai, ko nori savo gyvenime, ir tai, kas joms prasminga. Jiems gali prireikti amatininkų atnaujinti, pirmą kartą per metus padengti laiškais ir patirti nuostolių, ypač jei jie pereina į naują karjerą, kuris yra nepažįstamas.

Jei nesate įšokę į socialinės žiniasklaidos pranašumą, laikas. Apsvarstykite "Facebook", "MySpace", "LinkedIn", "Twitter" ir kitas socialinės žiniasklaidos svetaines, kad vėl susiekite su senais tinklais, taip pat sukurkite naujus. Kuo daugiau žmonių, kurie žino jūsų padėtį, tuo geriau. Be to, apsvarstykite galimybę pradėti dienoraštį, kad pademonstruotumėte savo talentus. Reikia gero įkvėpimo dienoraščio? Guess what, you're already here. 🙂

pagal Steve Rhodes