Gyvenimas

Reikia pagalbos, kad pirmoji stažuotė? Patikrinkite šį keturių žingsnių vadovą

Reikia pagalbos, kad pirmoji stažuotė? Patikrinkite šį keturių žingsnių vadovą

Kai esi kolegijoje, negalite pasukti kampo be jokio kalbos apie stažuotes.

Ir tai yra dėl priežasčių: stažuotės yra puikus būdas studentams įgyti praktinių įgūdžių ir praktinių įgūdžių savo studijų srityje.

Konkurencingame stažuočių programų pasaulyje, turėdami patirties pasirinktoje srityje, galite suteikti jums pranašumą prieš kitus pareiškėjus.

Bet jei neturite patirties, tai nereiškia, kad jūs nesisekau. Tai tiesiog reiškia, kad turėsite dirbti šiek tiek sunkiau.

Naudodamiesi šiuo planu nusileidžiate stažuotę, kai esate šiek tiek plonas dėl patirties, bet yra pilnas ambicijų.

Pirmas žingsnis: uždarykite interviu

Labiausiai sudėtinga stažuotės užkardymo dalis yra jūsų dukterys.

Parašykite savo tęsinį

Atnaujinimai gali būti vilkite rašyti, bet jūs beveik neabejotinai nepastebėsite be jo.

Nesijaudinkite, jei neturite daug darbo patirties, kad pridėtumėte savo gyvenimo aprašymą. Yra ir kitų būdų, kaip perforuoti.

Įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas pritaikytas praktikai, į kurią kreipiatės, "Rekomenduoja Holly Harper, profesionalus atnaujinimo redaktorius" Resume Rescue ". "Pažymėkite visus kursus, projektus ar studentų organizacijas, atitinkančias pozicijos aspektus."

"Stenkitės išsiaiškinti, kokia yra darbdavio darbo kultūra ir paminėti svarbius interesus", - rekomenduoja Bartas Turczynskis, karjeros ekspertas ir karjeros patarimų svetainės "Uptowork" redaktorius.

"Tiesiog nepamirškite, kad visada būsimam darbdaviui suteiksime išsamią informaciją", - priduria jis. Pavyzdžiui, jis sako, dienoraščiai gali būti "tik hobis", arba jis gali parodyti supratimą apie HTML, WordPress ir socialinės žiniasklaidos pagrindus.

Parašyk savo motyvacinį laišką

Kitas, atėjo laikas parašyti gražų motyvacinį laišką.

"Padarykite savo motyvacinį laišką! Tai yra galimybė parodyti savo emocinį intelektą, tai yra tai, ką darbdaviai atlieka po to, jei kas nors neturi darbo patirties ", - sako Harperas. "Padarykite motyvacinį laišką apie tai, kaip galite pridėti įmonės vertę ir kodėl jūs norite padėti šiai įmonei stažuotės metu."

Taikyti visur

Imk savo naujai išduotą CV ir motyvacinį laišką ir kreipkitės į stažuotę bet kurioje kompanijoje, kuri netgi yra toli nuo jūsų studijų srities.

"Siųskite daugybę prašymų", - sako Valerie Streif, karjeros paslaugų bendrovės "Mentat" vyresnysis patarėjas. "Jei neturite patirties, negalima būti atrankinio pobūdžio".

"Rasti tiek daug galimybių, kiek galite, kad kažkaip susiję su savo studijų ar interesų sritimi, ir taikyti, taikyti, taikyti," priduria ji.

Klauskite Signal Boost

Nebūk šurmuliuodami, prašydami žmones skleisti žodį, kurį ieškote stažavimui.

"Paprašykite draugų, tėvų draugų, kitų ryšių už gerą žodį", - sako Streifas. "Jei jie žino apie galimybes arba yra susiję su žmonėmis, kurie suteiks jums galimybę, tai puikus būdas pasiekti jūsų koją į duris. Tai taip pat yra puikus būdas užmegzti ryšius ir įpročiai pasiekti žmones rasti pareigas. "

Lenkijos Jūsų Liftas Pitch

Jūs niekada nežinote, kada atsiras galimybė, todėl būkite pasiruošę bet kuriuo metu paaiškinti savo stažuotės tikslus.

"Jūsų lifto kalykla turėtų būti tai, ką jūs padarėte, ką dabar darai, ir kur norite būti nuo penkerių iki dešimties metų", - teigia koledžo "Transizion" kolektyvo įkūrėjas Jasonas Patelis. Jis rekomenduoja neformalioms susitikimams greitai pakelti 15-25 sekundžių, taip pat dviem minutėms per stažuotės interviu.

Antras žingsnis: pasirengimas interviu

Kai paskelbsite pokalbį, dabar laikas pasiruošti.

Ar sausas važiavimas

Prieš jūsų pokalbį, tai yra gera idėja, kad jį kartkartės kartoti. Tačiau tikslas yra ne įsiminti galimus atsakymus anksčiau laiko.

Repertuare pateikiama idėja, kaip pristatyti save vadovų samdymui ir suteikia galimybę išklausyti pokalbio įgūdžius.

"Sėskis su draugu ir visiškai neformaliame pokalbyje pasakoja apie savo patirtį klasėje, gyvenimo ar darbo vietoje," sako Patel, pridurdamas, kad šį pokalbį turėtumėte įrašyti į savo telefoną.

"Vėliau klausykitės savo pokalbio ir atkreipkite svarbių detalių iš jo. Ar yra bendra tema? Ar paminėjote ką nors, apie ką pamiršai pridėti savo gyvenimo aprašymą? "

Atlikite savo tyrimus

Viena iš blogiausių klaidų, kurią gali padaryti pareiškėjai, - parodyti, kad interviu apie įmonę nežinojo.

Esu nustebintas žmonių, kurie kreipiasi dėl stažuotės, kurie niekada "Googled" bendrovę, su kuria jie interviuojasi, skaičių ", - sako Harperas. "Jei aš žinau, kad kas nors dar neatliko tyrimų, aš iš karto žinau, kad nebuksiu jomis, nesvarbu, kokia jų tęstinumas yra tvirtas".

Praleiskite šiek tiek laiko tyrinėdami įmonę, kad galėtumėte sužinoti apie savo istoriją, kultūrą ir misiją.

[B] asiski tiesiog išstumti iš jų prieš interviu. Tai parodys, kad esi pasiruošęs ir motyvuotas ", - pažymi Harperas.

Taikymo sritis išjungta

Dauguma įdarbinimo vadybininkų patikrins jūsų "LinkedIn" profilį prieš pokalbį, ir tai visiškai teisinga, jei galėtumėte jų žiūrėti.

"Perskaitykite asmenį, kuris apklausė jus," LinkedIn "profilį ir galėtumėte suteikti jiems komplimentą savo ankstesniam darbui ar paskelbtiems straipsniams", - teigia "Actualize Consulting" žmogiškųjų išteklių ir operacijų direktorius Kerry Wekelo.

"Kitas variantas yra užduoti klausimą apie jų foną", - priduria ji. "Pavyzdžiui," aš manau, kad dirbote "Actualize Consulting" per artimiausius 13 metų ... [C] ar jūs pasakysite, kokia buvo jūsų patirtis ir kodėl ilgai likai su firma? "

Trečias žingsnis: žvelgdami į interviu

Interviu beveik visi nervina. Čia pateikiami keli patarimai, padėsiantys jums atsikratyti jūsų drebėjimų ir pateikti geriausią koją į priekį.

Fake it's you make it

Neleiskite, kad trūksta darbo patirties, sukrėtė jūsų pasitikėjimą.

Kim Grotto, "Grotto Marketing" savininkas, samdė keletą kolegijų amžiaus stažuotojų ir kolegijų absolventų, turinčių ribotą patirtį.

"Tai numeris, kurį aš ieškojau praktikantėje jie nebijo pabandyti, "Sako Grotas. "Kas nors, kuris yra motyvuotas ir stumia savo baimę imtis veiksmų, yra kažkas, aš žinau, kad galiu išmokyti ir pradėti į tokią padėtį, kuri bus naudinga ir mano verslui, ir jų karjerai".

Tegul tavo asmenybė švytėja per

Niekas nemėgsta bendrauti su asmeniu, kuris duoda monotoniškus, medinius atsakymus, todėl nebijokite atsipalaiduoti (šiek tiek).

"Sutelkite dėmesį į pokalbį, o ne paprasčiausiai atsakydami į klausimus", - sako Grotas. "Kuo daugiau jūs suprantate ir galite parodyti savo supratimą, kad gyvenimas yra apie santykius, o ne sandorius, tuo sėkmingiau būsite".

Stenkitės pasimėgauti savo laimėjimų pavyzdžiais

Interviuotojai nori sužinoti apie tai, ką tu padarei ir ką tu gali, taip pasakyk jiems. Tai ne garbė; tai paprasčiausiai padeda jiems suprasti, kodėl esate puikus stažuotės kandidatas.

Gebate pateikti konkrečių jūsų mokyklos ir darbo patirties pavyzdžių, pateikdami jums iškilusių iššūkių pavyzdžius, - sako Wekelo, pridurdamas, kad jūs taip pat turėtumėte galimybę paaiškinti, kaip įveikėte iššūkius ir ką iš jų išmokote. "Mes norime žinoti, kad galite tvarkyti visų tipų scenarijus."

Ketvirtas žingsnis: po pokalbio

Kai pokalbis baigtas, per kelias minutes peržiūrėkite, kas nutiko ir ką galėtumėte tobulinti būsimiems pokalbiams.

Jūs turite dar vieną dalyką, kurį galėtumėte padaryti, kol galėsite grįžti ir palaukti telefono skambučio iš nuomos vadybininko.

Siųskite savo interviuotojui ačiū pastabą. Tai svarbus paskutinis žingsnis, kuris gali sudaryti susitarimą.

Galutinė pastaba

Stažuotės nėra privalomos, jei pasiruoškite savo karjerą, taigi, jei turite sunkumų ieškant vieno ar nuspręsite įdarbinti, nėra jūsų, patikrinkite šiuos 5 produktyvius maršrutus.

Lisa McGreevy yra "Penny Hoarder" personalo rašytojas. Jos kolegijos stažuotė buvo sprogimas, tačiau jis visiškai neturėjo jokios įtakos karjerai, kurioje ji baigėsi.

Rašyti Komentarą