"McD's" sumažina barjerus, tris išmokas mokantiems darbuotojams

"McDonald" kartais gauna blogą repą kaip darbo vietą.

Tačiau nors pasaulinei greito maisto grandinei nereikia dirbti pernelyg sunku, kad išlaikytų savo globėjų malonumą, dėl šio vertingumo meniu ir tų auksinių, traškių, sūrių bulvių, bendrovė suvokė, kad kaip viena iš didžiausių darbdavių Pasaulis (su maždaug 1,5 milijono darbuotojų) yra atsakingas už geresnį žmonių, kuriems jis dirba, gyvenimus.

Šią savaitę, kompanija paskelbė tai padidintų mokymosi pagalbos programą darbuotojams ir padėtų lengviau susipažinti su šiomis lėšomis.

"McDonald's" mokymosi pagalbos programa, skirta išplėsti

2015 m. Balandžio mėn. Bendrovė pradėjo savo mokymo programą "Archways to Opportunity".

Programa siekiama padėti visiems darbuotojams, nepriklausomai nuo to, ar jie yra franšizuotose ar kompanijos būstinėse, gerinti anglų kalbos įgūdžius, užsidirbti aukštesniojo mokslo diplomą, dirbti kolegijos laipsnyje ir apskritai parengti "švietimo planą sėkmei".

Pradėjus programą, daugiau nei 24 000 darbuotojų turėjo didesnę prieigą prie švietimo galimybių, o daugiau nei 16 400 darbuotojų buvo suteikta pagalba už mokslą.

Anksčiau darbuotojai galėjo gauti nuo 700 iki 1050 JAV dolerių už mokslą per metus, tačiau tik po devynių darbo mėnesių, kai jie turėjo dirbti mažiausiai 20 valandų per savaitę.

Tačiau dabar darbuotojai kasmet mokys mokestį nuo 2500 iki 3000 dolerių ir galės gauti finansavimą po 90 dienų, kai jie dirba mažiausiai 15 valandų per savaitę.

Reikalavimus atitinkantys įgulos nariai anksčiau buvo mokėję 700 JAV dolerių per metus, ir dabar jie gaus 2,500 JAV dolerių per metus.

Tinkami valdytojai anksčiau gavo 1050 USD per metus ir dabar gaus 3000 JAV dolerių per metus.

Lėšos gali būti taikomos bet kuriai mokyklai, ty bendruomenei, ketverių metų universitetui ar prekybos mokyklai. Mokymo finansavimas, kurį vienas darbuotojas gali gauti, todėl darbuotojams leidžiama ir skatinama mokytis savo tempu.

"McDonald's" savo naujausiame pranešime pažymi, kad mažesnė kliūtis patekti į mokymosi pagalbos programą leis darbuotojams daugiau laiko skirti dėmesį mokyklai, nes darbuotojai dabar gali patenkinti reikalavimus maždaug du kartus per savaitę.

Bendrovė taip pat teigia, kad dvi programos - viena, kuri padeda darbuotojams užsidirbti aukštesniojo mokslo diplomą ir karjeros sertifikavimą internetu, o kas teikia koledžo konsultavimo paslaugas - bus išplėsta ir darbuotojų šeimos nariams, o darbuotojai galės naudotis karjeros paieškos ištekliais vėliau šiais metais.

"Padvigubindami pagalbą už mokslą, pridedant švietimo išmokas šeimos nariams ir mažinant tinkamumo reikalavimus, lyginant su vasaros darbais," Davidas Fairhurstas, kuris vadovauja "McDonald" visuotiniams žmogiškiesiems ištekliams ir mokymui, sakė pranešime "mes siunčiame signalą, kad jei jūs atvykstate dirbti savo vietiniame "McDonald's", investuosime į savo ateitį ".

Šie pakeitimai įsigalios 2018 m. Gegužės 1 d., Tačiau bus grąžinti galioti iki 2018 m. Sausio 1 d.

Grace'as Schweizeras yra "Penny Hoarder" jaunesnysis rašytojas.