Ši nauja bandomoji programa sutaupys kai kuriuos tėvus tūkstančius dienos priežiūros išlaidų

Atneškite koosą, cuteness ir verkia. Pietų Karolinos valstybinė agentūra pradėjo bandomąją programą, leidžiančią darbuotojams pristatyti savo kūdikius į biurą.

Pietų Karolinos draudimo departamentas leis darbuotojams paimti kūdikius iki 6 mėnesių amžiaus Toliau, kai tai nesutrukdys biuro darbo, "Post and Courier" pranešė.

Departamento direktorius Ray Farmer pristatė bandomąją programą po to, kai mokėsi Nacionalinė draudimo komisarų asociacija, leido savo darbuotojams 20 metų dirbti kūdikius.

"Tokios programos gali padėti išlaikyti darbuotojų skaičių ir sėkmingai įgyvendinti šią agentūrą" Ūkininkas rašė pranešimą savo darbuotojams.

Darbuotojai vis tiek turės dirbti savo įprastomis 7½ valandų dienomis. Programos tikslas yra ne imituojantis dienos priežiūros paslaugą, sakė ūkininkas. Departamentas turi mažiau nei 100 darbuotojų, ir jis neketina turėti daugiau nei vieno ar dviejų kūdikių biure tuo pačiu metu, nors yra ir "ramus kambarys", jei tėvai turi grįžti į privačią erdvę.

Vienas iš didžiausių dalykų, susijusių su šio tėvystės ir kūdikio ryšiu darbo metu, yra tai, kad jis gali sutaupyti tūkstančius vaikų už vaiko priežiūros išlaidas.

Pasak "Care.com", vidutinė kaina kūdikiui perkelti į dienos centrą Columbia, Pietų Karolinos sostinėje, yra 186 USD per savaitę. Vidutinės auklių priežiūros išlaidos yra 559 $ per savaitę.

Taigi, jei apdraustojo darbuotojo Pietų Karolinos departamentas nusprendžia sugrįžti į darbą po šešių savaičių namuose su naujagimis, galbūt sutaupytos lėšos galėtų būti 3 720 JAV dolerių dienos priežiūros išlaidoms arba 11 180 JAV dolerių auklės priežiūros išlaidoms per kitas 20 savaičių paprasčiausiai įkurdami kūdikį į biurą.

"Post and Courier" pranešė, kad tai yra pirmoji Pietų Karolinos valstijos agentūra, kuri bando vykdyti tokią programą. Tačiau "kūdikių" ir "kūdikių" politika buvo įgyvendinta kitose valstybės įstaigose ir privačiose įmonėse visoje šalyje.

The Tėvystė darbo vietoje(kuris mes apie tai rašėme praėjusiais metais) užregistravo daugiau kaip 2100 atvejų, kai darbuotojai pradėjo dirbti savo kūdikius, apimantis daugiau nei 200 darbo vietų daugiau nei 30 pramonės šakų daugiau nei 40 valstybių.

Instituto "Baby-inclusive" organizacijų duomenų bazė atskleidžia, kaip įvairiose darbo vietose remiami darbingi tėvai ir jie padeda įveikti neįgalius vaiko auginimo kaštus.

Nicole Dow yra Penny Hoarder personalo rašytojas. Ji mėgsta rašyti apie tėvystę ir pinigus.