Ar dangteliai miršta? Galbūt, bet štai kodėl vis tiek turėtumėte juos parašyti

Jūs kreipiatės į savo svajonių darbą - arba tiesiog darbą, kuris moka daugiau nei tai, ką dabar turėsite.

Po to, kai pritaikysite savo darbo aprašymą, sukursite kiekvieną žodį. Tuomet padarysi savo reikšmingą kitą skaitymą maždaug 23 kartus.

Kai nustatysite, kad tai puikus, pereikite ... prie motyvacinio laiško. Dun, dun, dun.

Tai vieno puslapio dokumentas, kuris turėtų pridėti asmenybę į jūsų pažymėtą atsinaujinimą.

Online patarimai sako: Būk kietas. Būkite įdomu. Rodyti; nesakyk. Padaryk sau spindesį per ekraną.

Aš atsakau Pakilti.

Be to, "Mes atsiprašome". Tu tik ne tinka. Mes nežinome, kodėl; mes tik leisime jums praleisti miegą "atsakymus, motyvacinis laiškas, be abejo, yra blogiausia darbo paieškos proceso dalis.

Bet laikai gali pasikeisti, bent jau pagal Jobvite 2017 m. "Jobseeker Nation" ataskaitą, paskelbtą šių metų pradžioje.

Apklausa parodė, kad beveik pusė (47%) amerikiečių darbuotojų netgi net nesijaudino siųsti motyvacinį laišką, kai jie taikė savo dabartinį darbą. Be to, 74 proc. Įdarbintojų pranešė, kad nenagrinėja dokumento vertinant kandidatą.

Jobvitas aiškiai nusprendė, kad taip, motyvacinis laiškas miręs arba bent jau miršta.

Kokiu atveju yra motyvacinis laiškas?

Ar galite tikrai pritaikyti visą savo turinį į vieną "Times New Roman" teksto puslapį?

Ne visai, bet pirminis motyvacinis laiškas buvo pridėti šiek tiek išraiškos, kad tiesioginis, kulkowane nurodytas atnaujinimas.

"Tai transporto priemonė, skirta lydėti jūsų CV, portfelį ar to, ką jūs siunčiate", - teigia Loren Margolis, mokymo ir lyderystės sėkmės vadovas. Devynerius metus jis praleido kaip "Columbia Business School" lyderystės ir karjeros treneris.

Margolis sako, kad motyvacinis laiškas taip pat yra puikus būdas išreikšti savo norą būti pakviestam į pokalbį, o tai, ko jums nebūtinai gali padaryti jūsų tęsinys.

Taip pat yra ir tai, ką ji vadina slaptu tikslu. "[Darbuotojai ir įdarbinimo vadovai] nori pamatyti, ar turite rašymo įgūdžių ir kad galite sudėti dvi pastraipas ar sakinius net, "Aiškina Margolis. "Tai jūsų laikas šviesti ir parodyti savo bendravimo įgūdžius. Tai tikrai gali būti pardavimo taškas ".

Iš tiesų, Bryan Chaney, "talentų" prekės ženklo ir patrauklumo strategas, sako, kad motyvacinis laiškas yra puiki galimybė paaiškinti, kodėl jūs puikiai tinka dirbti, net jei jūsų fonas tiksliai neatitinka darbo reikalavimų. "Jūsų motyvacinis laiškas paaiškina, kodėl verbininkas turėtų pasikalbėti su jumis", - sako jis.

Atsikratydami šio taško, "Jobvite" vyriausiasis pareigūnas Rachel Bitte paaiškina, kad motyvacinis laiškas buvo būdas "pritaikyti jūsų prašymą įmonei ir pozicijai" ir "asmeniškai susieti su įdarbintoju ir pabrėžti naudingą informaciją, kuri nėra "T spindi per bullet punktai atnaujinti."

Ji pabrėžia vieną raktinį žodį: "Buvo". Motyvacinis laiškas buvo…

Kodėl dengiamos raidės miršta?

Tiems iš mūsų, kurie visą savo širdis ir sielas ir galbūt miegančią naktį išleido į motyvacinį laišką, atsiprašau už tai, apie ką norėčiau pasakyti ...

Daugelis įdarbintojų šiais laikais tiesiog neturi laiko skaityti jūsų motyvacinį laišką.

"Taikomų kandidatų skaičius, taip pat įmonių, kurioms reikia naujų talentų, skaičius išaugo eksponentiškai, paliekant įdarbintojams daugiau paraiškų ir mažiau laiko tai padaryti", - aiškina Bitte. "Įdarbintojai turi tik keletą minučių, kad galėtų peržiūrėti programą, todėl jie greitai nori greitai susipažinti su kieno nors patirtimi ir aplinka."

Taip pat verta apsvarstyti, kaip mes dabar ieškome ir taikome darbo vietoms - per internetinius portalus, tokius kaip "LinkedIn".

"Kartais jūs neturite medijos, kad priimtumėte Word dokumentą ir sukurtumėte motyvacinį laišką", - pažymi Margolis. Ji naudoja "LinkedIn" kaip pavyzdį. "Easy Apply" funkcija reikalauja tik be skonio atnaujinimo.

Kas pakeičia motyvacinį laišką?

Šiuo metu tu tikriausiai prisiminė: Socialinė žiniasklaida dabar vaidina didžiulį vaidmenį ieškant darbo.

"Prieš tai motyvacinis laiškas buvo būdas parodyti kokią nors asmenybę, tačiau šiuolaikiniai rangovai dabar gali ieškoti socialinės žiniasklaidos, norėdami išmėginti kultūrą", - aiškina Bitte.

Tačiau pagrindinis uždavinys - tinkamai valdyti ir kruopščiai kruopšti šias platformas.

"Kai tai bus padaryta teisingai, jis gali parodyti savo kūrybinius gebėjimus, asmenybę ir sugebėjimą kurti tinklą", - sako "Bitte".

"Jobvite" atliktoje "Recruiter Nation" ataskaitoje rasta, kad darbdaviai mėgsta matyti darbo pavyzdžius, savanorių patirtį ir tarpusavio ryšius.

"Tai, kad daugiau nei bet koks motyvacinis laiškas gali būti skirtumas, padedantis nustatyti, ar jūs dirbate", - teigia "Bitte".

Keletas profesionalų, tarp jų Chaney ir Margolis, mano, kad vaizdo įrašas taps labiau paplitęs. Chaney mano, kad tai "prieinama pasakojimo priemonė".

Įsivaizduokite, kad siunčiamas 10 minučių savarankiško vaizdo įrašo įdarbinimo vadybininkas.

Taigi, aš galiu nustoti rašyti motyvacinius laiškus dabar, tiesa?

Na, ne visai.

Ne visi įdarbintojai išmėgina "Windows" (išsiųskite?), Ypač rašytinės ir su komunikacija orientuotomis pramonės šakomis.

Daugeliui darbo vietų reikalaujama bendravimo įgūdžių, todėl motyvacinis laiškas yra patogu: įsitikinti, ar kandidatas gali sudaryti sakinius, kad sudarytų dalį, kaip paaiškino Margolis.

Kiti įdarbintojai ir samdomų darbuotojų vadovai gali naudoti motyvacinį laišką, norėdami įvertinti kandidato dėmesį detalėms. Darbo aprašyme jis gali prašyti konkrečių dalių konkrečiose temose. Jei jie nėra įtraukti, tai parodo, kad jūs negalite išsekti už darbą.

Margolis taip pat nurodo tuos populiarius "motyvacinius laiškus". Kalbėdama apie tai, ji skatina pareiškėjus pateikti motyvacinį laišką. Tai negali pakenkti - tik padėti.

Paklaustas, ar motyvacinis laiškas kada nors visiškai išnyks, Margolis sako: "Žinote, manau, jie gali. Bet čia yra tai, kas niekada neišnyks: organizacija turi žinoti, kaip bendraujate, kaip savo tikrinimo proceso dalį. "

Taigi dabar rekomenduojame rašyti 'em!

Carson Kohler (@CarsonKohler) yra Penny Hoarder jaunesnysis rašytojas. Ji nori, kad motyvacinius laiškus būtų skubiai ir miršta.