Pinigai

Štai kaip prisijungti su kolegomis internete - be to, keista

Štai kaip prisijungti su kolegomis internete - be to, keista

Naujo darbo pradžia paprastai reiškia daugybę koregavimų.

Jūs ne tik įsitraukiate į naują vaidmenį ir naujas pareigas, bet ir pripratę prie bendrovės politikos ir procedūrų, biuro kultūros ir darbo grafiko.

Taip pat visi žmonės susitinka ir susipažįsta. Štai kur viskas gali būti sudėtinga, ypač jei esate šiek tiek socialiai nepatogus, kaip aš.

Šiuolaikiniame socialinės žiniasklaidos drauge pasaulyje lengvai praleisti tiesiai "Facebook", "Twitter", "Instagram" ar kituose kanaluose.

Tačiau prieš tai jūs galbūt norėsite apsvarstyti šiuos patarimus iš užimtumo specialistų.

1. Neleiskite skelbti abejotino turinio

Bryan Chaney, darbdavio prekės ženklo "Indeed" direktorius, sakė, kad kai jūs prisijungiate prie socialinių žiniasklaidos kanalų bendradarbiaus ar viršininko, Atkreipkite dėmesį į tai, kad jie gali paslėpti ir išmokti iš to, ką jūs skelbiate.

"Prieš paskelbdamas savo prieštaringas nuomones ar" Instagram selfie ", kuris yra beveik apsirengęs, manau, kad jis yra".

Brie Reynolds, vyresnysis karjeros specialistas "FlexJobs", pataria ilgai ir sunkiai mąstyti apie tai, kaip jūs naudojatės tokiu kanalu kaip "Facebook" arba "Instagram" prieš priimdami draugo prašymą iš kolegų ar boso.

"Jei yra net šiek tiek tikimybės, kad jie pamatys kažką įžeidžiančio, netinkamo ar abejotino, nepriimkite prašymo" Ji pasakė. "Yra keletas temų, kurias geriausiai neskatina socialinės žiniasklaidos kolegos ar viršininkai. Viskas, kas susijusi su politika, seksu, religija ar kitais klausimais, susijusiais su "karštuoju mygtuku", gali būti "nevaikščioje" zonoje. "

2. Apsvarstykite įmonės kultūrą

"Nesvarbu, ar jūsų socialinės žiniasklaidos kolegos drauge palaikyti, priklauso nuo darbo vietos kultūros" sakė "CareerBuilder" karjeros patarėjas Ladenas Hayes. "Kolegų draugų prašymų priėmimas gali susikurti pasitikėjimą, tačiau, kita vertus," Facebook "draugai su visais savo biuru gali paskatinti jus pajusti, kad esate nuolat stebimi".

3. Laikykite dalykus profesionalus

"Reynoldsas sakė, kad asmenys gali naudotis tokiais tinklalapiais kaip" Facebook "," Twitter "ir" Instagram "kaip platformos, kad akivaizdžiai demonstruotų savo profesines puses ir bendrautų su kitais savo sritimis, taip kurdamos savo tinklus.

"Visada nepamirškite išlaikyti profesionalios asmenybės", - sakė Hayesas. "Svarbu kurti tinklą per visą savo karjerą, o šiandien darbuotojai dažnai naudoja savo socialinės žiniasklaidos svetaines, kad galėtų palaikyti ryšius su praeities ir esamų ryšių".

4. Filtruokite, kas žiūri

Chaney sakė, kad linkęs bendrauti su visais, su kuriais jis dirbo.

"Tai yra todėl, kad aš žinau, kaip filtruoti mano įrašus ir nustatyti" Facebook "sąrašus, todėl aš konkrečiai pasidalinu su tinkamomis žmonių grupėmis", - sakė jis.

5. Atskiras darbas ir socialinė veikla

"Jūs galite apsvarstyti galimybę naudoti vieną socialinės žiniasklaidos kanalą profesionaliems ryšiams ir kitiems atsitiktiniams ar draugiškiems ryšiams", - sakė Reynoldas. "Pavyzdžiui, aš naudoju" Twitter "ir" LinkedIn "beveik išimtinai profesionaliems ryšiams, o" Facebook "- daugiausia draugams ir šeimos nariams."

Ir atsakyti į galutinį klausimą: Ar turite priimti boso draugo prašymą?

Chaney sakė, kad jūs neturėtumėte jaustis įpareigoti tai padaryti.

"Bet stebėti savo elgesį socialiniu požiūriu buvo geras atsakymas, kaip geriausiai reaguoti į jų asmenybę darbo vietoje", - sakė jis.

Jei atsisakysite prašymo, Reynoldsas sakė, kad gerai paaiškinti, kodėl.

"Tai visiškai gerai paaiškinti savo viršininkui ar bendradarbiui, kodėl jūs nepriėmė jų prašymo - [pavyzdžiui], kad naudojate tik tą kanalą, kad galėtumėte susisiekti su artimais draugais ar artimaisiais, kad jie žinotų, kad jūs jų neužpulsite arba nebūsite grubus ", - sakė ji.

Ir jei jūs darote draugą savo vadovu?

"Nepamiršk savo boso blokuoti savo (kosulys) ligos dienos, kai skelbia nuotraukas sau ežere", - sakė Chaney.

Nicole Dow yra Penny Hoarder personalo rašytojas. Ji mano, kad socialiniai ryšiai tarp darbo partnerių turėtų jaustis ekologiškai, o ne priversti.

Rašyti Komentarą