6 kompanijų, kur galite dirbti savo kelią iki šešių paveikslų darbo

Daugelis darbuotojų pasilieka įmonėje mažiau nei prieš penkerius metus, o kitoje vietoje peršokti į naują darbą.

Darbo statistikos biuras praneša, kad 2016 m. Vidutinė darbo jėgos trukmė buvo 4,2 metų.

Tačiau vis dar yra tam tikros tiesos, kurią tavo tėvai davė jums augti: stenkis dirbti, įdėti laiką ir jūsų kompanija jus atlygins.

Čia yra šešios įmonės, kuriose galite pradėti apačioje ir baigti darbą, kad sudarytų šešis skaičiai.

Kiekvienas iš jų yra žinomas kaip skatinimas iš vidaus, suteikiant darbuotojams mokymo ir plėtros galimybes bei padedant labiausiai atsidavusiems darbuotojams išaugti.

1. Užpildykite 6 paveikslus visais maisto produktais

Natūralaus maisto produktų parduotuvė padarė ją "Fortune" žurnalui "100 geriausių kompanijų į darbą" kasmet nuo sąrašo pradžios 1998 m., Daugiausia dėl įmonės kultūros.

Bendrovė teigia, kad yra "daugybė" istorijų apie žmones, kurie pradėjo gaminti maišytuvus ir sandėliuojamus lentynus, o dabar dirba vadovaujančiose pareigose. Parduotuvių vadovai gali kainuoti daugiau nei 100 000 USD.

"Mes tikime, kad (darbuotojų) laimė ir sveikata yra labai svarbios, todėl mes investuojame į jų asmeninį ir profesinį augimą", - sakė "Whole Foods" generalinis direktorius Walteris Robbas.

"Mes skatiname komandos narius ieškoti galimybių, kurios atitiktų jų gilesnį tikslą ir švęs individualų kūrybiškumą ir potencialą".

2. Uždirbkite $ 125K per metus kaip "Chipotle Restaurateur"

Pradedantiesiems ekipažo nariui greitose restoranų tinkle "Chipotle" vidutiniškai mokama 31 000 USD per metus.

Tačiau pasilikite pakankamai ilgai ir eikite per kompanijos restorano programą, ir jūs galite užsidirbti 120 000 dolerių per metus, taip pat gaukite šiek tiek saldžių privalumų, pavyzdžiui, kompanijos automobilį, mokestį už mokslą ir atsargų privilegijas.

Be to, kiekvieną kartą, kai restoranas traukia kitą įgulos narį tapti generaliniu direktoriumi, jie gauna 10 000 USD.

Būtent todėl, kad buvęs bendrai vykdantysis direktorius Monty Moran nustatė, kad labiausiai veikiančios "Chipotle" vietovės turi vadovybę, kuris dirbo savo ruožtu iš pačios apačios.

Moranas tikėjosi išlaikyti kokybiškus darbuotojus restorano lygmenyje, taigi jie turėtų skirti dėmesį tam, kad būtų galima pagaminti atskirus parduotuves ir mokyti aplink juos esančius žmones.

"Mūsų žmonių kultūros pamatas, ant kurio viskas stovi, yra koncepcija, kad kiekvienas Chipotle žmogus bus apdovanotas, atsižvelgiant į jų sugebėjimą geriau apiplėšti žmones", - sakė Moranas Kvarcas.

3. Pradėkite "Costco" aukšto apmokėjimo karjerą

"Costco" yra gerai žinomas dėl savo kultūros skatinimo iš vidaus. Vidutinis "Costco" vadybininkas pradėjo vaikščioti pirkinių krepšelius automobilių stovėjimo aikštelėje, kai jiems buvo 19 ar 20 metų, "Jim Sinegal", "Costco" įkūrėjas, sakė interviu "The Motley Fool".

"Costco" sandėlių vadovai uždirba apie 74 000 JAV dolerių per metus, sako "Glassdoor", kuri prašo dabartinius ir buvusius darbuotojus dalintis algos informacija anonimiškai.

"Mes niekada nesijaudysime, kaip pasamdyti vieno iš mūsų" Costcos "valdytoją už įmonės ribų", - sakė "Sinegal". "Tai turi būti kažkas, kas mūsų sistemoje dirbo".

Be to, bendrovė labai nori išlaikyti pusiausvyrą tarp darbo ir asmeninio gyvenimo ir leisti darbuotojams mokytis, kol jie dirba.

Galbūt nenorite valdyti "Costco", bet jūs norite tapti vaistininku. "Sinegal" pasakė, kad bendrovė jus tęsia, kol eisi į mokyklą, tada paskatins jus vaistinės vadybininku.

4. Tapk "Trader Joe's" kapitonu

Pasak maisto produktų parduotuvės interneto svetainės, trys ketvirtadaliai TJ parduotuvių lyderių, vadinamų "Mates", prasidėjo maisto grandinės apačioje ("no pun intended").

Žingsnis virš Mates yra Kapitonai, arba "Trader Joe" parduotuvių vadovai, kurie reklamuojami tik iš vidaus.

"Mes remiame veiklą, o tai reiškia, kad aistra ir atsidavimas lemia augimą", - sako Trader Joe tinklalapis.

Pasak "Glassdoor", "Trader Joe" vidutinis parduotuvių vadovas sudaro nuo 52 000 iki 106 000 JAV dolerių.

Įmonė taip pat įneša 10% darbuotojo bendrųjų pajamų į mokestines atidėtojo išėjimo į pensiją sąskaitas.

5. "Procter & Gamble" uždirbkite daugiau nei 200 dolerių

"Procter & Gamble", daugelio namų ūkio ir asmens priežiūros produktų gamintojas, yra žinomas dėl savo įdarbinimo praktikos.

Įmonė, kuri buvo įkurta 1837 m., Yra įsikūrusi Cincinnati, Ohio valstijoje, tačiau turi vietas visame pasaulyje. Tai siūlo šimtus karjeros nuo inžinerijos iki informacinių technologijų iki brendimo iki rinkos analizės.

"Dauguma mūsų žmonių pradeda pradinį lygį, o po to eina ir klestėja visoje organizacijoje", - sako "P & G" svetainė. "Tai skatina ugdymo kultūrą, iššūkius ir formuojant mūsų žmones šiandien ir rytoj" P & G vadovams ".

Pasak "Glassdoor", jei padarysite jį direktoriaus lygmeniu, galite pagaminti daugiau nei 200 000 USD.

Bendrovė teigia, kad samdo asmenį, o ne vietą. o tai reiškia, kad galite pereiti į įvairius vaidmenis, priklausomai nuo jūsų interesų ir talentų.

P & G taip pat teigia, kad bando kurti lyderius visose verslo srityse ir kiekviename šalies regione, suteikiant jiems ankstyvą, prasmingą atsakomybę.

6. Prieš pradėdami paleiskite

Nors pradedantiesiems yra šiek tiek rizikingas - aš girdėjau kažką panašaus į 90% jų nesėkmių - jei pradedate sėkmingai paleisti, galite pradėti baigti darbą, kai bendrovė nutiks.

Pagalvokite apie tai: jei esate vienas iš pirmųjų žmonių, dirbančių 10--12 valandų dienomis su savo steigėjo garažu, greičiausiai bus apdovanotas, jei verslas pradės klestėti arba kita įmonė ją įgyja.

Pavyzdys: 2013 m., Kai "Twitter" įsigijo "MoPub" reklamos technologijų kompaniją, 36 iš 100 darbuotojų tapo milijonieriais.

Be to, jūs gausite intensyvią praktinę patirtį, galbūt beveik kiekvieną verslo aspektą. Jei kada nors nuspręstumėte išeiti iš paleidimo, tai padės jums tapti labiau tinkamu verslu pasaulyje ir gali sumažinti jums didesnę darbo užmokestį.

"Sarah Kuta" turi norą savaitgalio kelionėms, baldų atnaujinimui ir geriems pasiūlymams. Raskite ją "Twitter": @sarahkuta.