Sunku dirbti savo kolegoje? Perskaitykite prieš tai, kai klausiate iš jų

Valentino diena yra už kampo, ir jūs žinote, ką tai reiškia: negalite tris žingsnius patekti į prekybos centrą be bombardavimo, atrodytų, begalinių rožinių balionų praėjimų, bučiant įdarytus gyvūnus ir pakankamai saldainių, kad suteiktų jums didelį kontaktinį cukrų.

Galbūt pastebėsite širdies formos šokoladinių dėžės dėžę ir galvojate: "Galbūt aš turėčiau juos gauti iš apskaitos skyriaus Jessikos ir paklausti jos ..."

Pirma, leiskite man sakyti, kad Valentino diena gali būti ne geriausias pasirinkimas pirmąją dieną, bet jei jūs einate, laikykite jį mažai raktą.

Antra, pažinčių kolegos ne visi "Būk mano" saldainių širdis ir saulė - tai gali būti sudėtingas verslas.

Aš žinau, ką galvoju "The Office" gerbėjai: tačiau Jim Halpert ir Pam Beesly! Taip, mes visi norime, kad mes galėtume būti kaip Jim ir Pam, bet deja, mes negyvename Scranton, Pensilvanijoje, taip pat mes nedirbame Dunder Mifflin.

Pasak "CareerBuilder" naujausios "Valentino dienos" apklausos, karjeros romanai, atrodo, užmiršto, o 36% darbuotojų pranešė apie bendradarbiavimą, palyginti su 41% praėjusiais metais ir 40% 2008 m.

Taigi, prieš pasinerdami į biuro romaną, čia yra keletas dalykų, kuriuos reikia apsvarstyti.

Visada bűkite iđ anksto apie savo darbo vietoje Romance

Jei rimtai svarstote galimybę romantiškai dalyvauti bendradarbiaujant, turite dalintis šia informacija su įmonės personalo departamentu.

Tai yra pagunda išlaikyti savo naujus santykius paslaptį, galbūt todėl, kad tai nėra tokia rimta arba nenorite dalytis savo asmenine informacija. Iš tikrųjų iš 809 visą darbo dieną dirbančių darbuotojų "CareerBuilder" apklausė "Valentino dienos" apklausą, 41 proc. Pranešė, kad savo darbo vietoje romantikos paslaptis.

"Tai gali sukelti daugiau galimų problemų keliu, kad nebūtų atskleista", sako Beth Zoller, XpertHR teisės redaktorius. Ji teigia, kad iš anksto žinoti apie padėtį gali būti būdas apsaugoti jus ir jūsų darbdavį nuo galimų priekabiavimo reikalavimų ateityje.

Ir nepamirškite, koks yra biuro garsių vynuogių jėga - tai bus riebumas, kad jūsų santykiai būtų paslėpti nuo jūsų kolegų.

Vien tik socialinė žiniasklaida daro paslapčių laikymą šiuolaikiniame pasaulyje beveik neįmanoma. Jūs tikriausiai būsite draugais su savo "Facebook", "Snapchat" ir "Instagram" bendradarbiais. Laikydami savo darbą "boo-thing" slaptine, jums nereikia #mancrushmonday pranešimų.

Žinokite savo darbo vietos politiką

2016 m. "Valentine's Survey" "CareerBuilder" apklausoje daugiau kaip 45 proc. Pranešė, kad nežinojo, ar jų bendrovė turi "dating" politiką.

Pasakyk tai su manimi, y'all: žinios yra jėga!

Jei tikrai apsunkinsite Jessiką apskaitos srityje, Pažiūrėkite į savo įmonės vadovą, kad įsitikintumėte, jog nesilaikote jokių taisyklių. Taip pat galite susisiekti tiesiogiai su žmogumi personalo departamente, kad išsiaiškintumėte visas nesusipratimą apie pažinčių politiką.

Tai grįžta į ankstesnį teiginį apie tai, kad yra iš anksto. Švietimas save pagal taisykles, susijusias su biuro romanais, padės apsaugoti jus nuo kelio.

Kitas dalykas, kurį reikia apsvarstyti, yra "meilės sutarties" pasirašymas. Tai dokumentas, kurį darbdavys duotų jums ir jūsų reikšmingam asmeniui, kad pasirašytumėte oficialiai, kad jūsų santykiai yra suderinti.

Žinau, kad jūsų santykiuose svarbu įtraukti dokumentaciją, iš esmės prieštarauja romantikai.

Tačiau šios sutartys gali būti naudingos nustatant gaires ir politiką, susijusius su jūsų santykiais, ir gali užtikrinti, kad jūs ir jūsų darbdaviai yra tame pačiame puslapyje. Jie taip pat yra jūsų darbdavio apsaugos nuo priekabiavimo reikalavimai.

Tiesiog žinokite, kad jūsų darbdavys negali priversti jus pasirašyti meilės sutarties, tik skatinti jį.

Persvarstyk savo boso pažinimu

Arba kaip Zolleris sako: "Nenaudokite savo boso". Tiesiog to nedarykite. Ir atvirkščiai: nesusiję su savo pavaldžiuoju.

Nors dauguma darbo vietų politikos neapsiriboja vien tik biuro santykiais, dauguma turi gana griežtas taisykles, kai kalbama apie vadovus ir pavaldinius Pažintys.

Tačiau tokios taisyklės neužkerta kelio visiems.

2018 m. Valentino dienos apžvalga rodo, kad 22% respondentų laiko savo viršininką, palyginti su 15% praėjusiais metais.

Susipažinimas su savo viršininku gali būti nepatogus. Jei jūsų įmonė taiko tokius santykius reglamentuojančią politiką, jūs turėsite laikyti ją slapčia - tai tik pridės stresą į jūsų gyvenimą ir gali neigiamai paveikti jūsų darbo rezultatus.

Ir net jei jūsų įmonė visiškai to nedraudžia, ji vis tiek gali sukelti įtampą darbo vietoje. Kai pavaldinys susipažįsta su vadovu, kyla rūpesčiai dėl favorizmo.

"XpertHR" darbo vietos romanų ataskaitoje teigiama, kad ši padėtis gali turėti neigiamos įtakos biuro moralės požiūriui. Taip pat tikėtina, kad kiekvieną kartą, kai gausite reklamą ar premiją, kažkas ketina suabejoti tuo, ar jis tikrai buvo nusipelnęs.

Tačiau jei jūs tikrai nukentėsite iš savo vadovo ar jo pavaldaus, Zoller sako, kad protingas dalykas yra tai, kaip kreiptis į savo darbdavį apie tai, kaip keisti departamentą, kuriame esate įsitraukęs. Tokiu būdu jūs ir jūsų potencialus partneris nebus tiesiogiai susiję vienas su kitu.

Būkite pasiruošę "Fallout"

Darbovietės romanai gali būti nepatogūs.

Aš nesakau, kad kiekvienas biuro romanas yra pasmerktas. Kai kurios pasisekėtos poros iš tikrųjų daro tą Pam-and-Jim laimingą galą. Tiesą sakant, iki 31% apklausos respondentų sakė susipažinę su savo kolegos vedybomis!

Tačiau kitame spektro gale jūs turite visą bjaurų ir nepatogų verslą, kuris ateina su išsiveržimu. Ir šioje situacijoje jūs galite ne tik ištrinti jų numerį ir pamiršti, kad jie egzistavo - jūs turite dirbti su jais.

Dėl kai kurių darbo vietų sugadinimų vis tiek galima rasti naujų darbo vietų. Tai, atrodo, daro poveikį moterims, o 9% palieka darbą, kai viskas vyko į pietus. Palyginti tik 3 proc. Vyrų pranešė apie darbo vietų keitimą.

Tačiau pasekmės po blogo išsiveržimo gali sukelti rimtesnių problemų, tokių kaip priekabiavimas.

Per pastaruosius metus dėmesys buvo atkreiptas į seksualinį priekabiavimą darbo vietoje, kuris yra pasibaisėjęs priminimas, kad priekabiavimas yra daug įvairių formų ir yra aptinkamas visose pramonės šakose.

Zolleris sako, kad pastarieji įvykiai, kuriuose pabrėžiamas seksualinis priekabiavimas darbo vietoje, skatina darbdavius ​​gerai išnagrinėti jų dabartinę politiką. "XpertHR" ataskaitoje nurodomi svarbūs persekiojimo politikos aspektai, pvz., Užtikrinama, kad darbuotojai negaus jokios atsakomųjų veiksmų dėl pranešimų apie priekabiavimą.

Jei turite romantišką išpuolį su kolega, dėl kurio kyla bet kokio pobūdžio priekabiavimas, nebijokite kalbėti.

Atminkite, kad tai vis dar verslo vieta

Jei aš nesu visiškai išsigandęs, kad jus nebenorėtų užmegzti ryšys su kolegomis, laikykitės kai kurių šių gairių, kai žengsite į priekį.

Išmokite save laikytis taisyklių, kurias vykdo jūsų įmonė, ir nepamirškite, kad nors biuro romanai iš esmės nėra blogi, tai vis dar yra jūsų darbas.

"Manau, kad darbuotojams svarbu žinoti apie šią politiką ir nepamirškite, kad yra labai didelis skirtumas tarp darbo ir socialinės padėties,"Sako Zoller.

Jei norėtumėte pamatyti savo reikšmingą darbą kitoje, tai būtų nuostabu, bet neleisk tai paveikti jūsų veiklos ar jūsų kolegos.

Jei manote, kad esate pasirengę spręsti iššūkius, susijusius su biuro romanomis, tada pasisekite ir laimėk Valentino dieną!

Kaitlyn Blount yra jaunesnio personalo rašytojas The Penny Hoarder. Ji tiesiog praeina jums pastabą: ar jums patinka biuro romanų idėja? Apskritimas taip arba ne.