Pinigai

Štai kaip "Facebook" tiksliniai darbo skelbimai gali padaryti jūsų darbą sunkiau

Štai kaip "Facebook" tiksliniai darbo skelbimai gali padaryti jūsų darbą sunkiau

"Facebook" labai gerai sugrupuoja skirtingus vartotojų bazės skerspjūvius, kad gautų tiksliai reklamuojamą reklamą.

Tai puikiai tinka rodyti naujus mamos skelbimus naujausioms tendencijoms. Vis dėlto didėja susirūpinimas, kad įmonės galėtų naudoti tikslinius skelbimų skelbimus namuose konkrečiose amžiaus grupėse ir pašalinti kitus.

The New York Times ir ProPublica ištyrė tikslius "Facebook" skelbimus ir atrado Dideli vardiniai darbdaviai, tokie kaip Target ir "Amazon", naudojosi taktika, kad apriboti, kokios amžiaus grupės pamatys jų įdarbinimo skelbimus.

"Keletas ekspertų abejojo, ar ši praktika atitinka 1967 m. Įstatyme dėl socialinės apsaugos nuo diskriminacijos dėl amžiaus", kur draudžiama įdarbinti ar įdarbinti žmones nuo 40 metų ", - pažymėjo straipsnis.

"Daugelyje jurisdikcijų neteisėta" pagalbos "ar" abet "amžiaus diskriminacija, nuostata, kuri galėtų būti taikoma tokioms įmonėms kaip" Facebook ", kurios platina darbo skelbimus".

Ką tai reiškia žmonėms, kurie išdėsto darbo skelbimus savo "Facebook" sklaidos kanale?

Iš esmės tai reiškia darbo ieškantys asmenys gali nematyti darbo vietų, kurias jie gali gauti, jei jie neatitinka tam tikrų amžiaus reikalavimų.

Plačiau tai galėtų suteikti darbdaviams galimybę toliau diskriminuoti dėl lyties, etninės priklausomybės ar seksualinės orientacijos.

Peržiūrėkite "The New York Times" straipsnį, kad išsiaiškintumėte šios potencialiai diskriminuojančio požiūrio į įdarbinimą.

Lisa McGreevy yra "Penny Hoarder" personalo rašytojas.

Rašyti Komentarą