Pinigai

Šios 5 įmonės sumokės jums iki 25 tūkst

Šios 5 įmonės sumokės jums iki 25 tūkst

Kiek tau patinka tavo darbas?

Jei jūsų bosas pasiūlė jums mėnesinį atlyginimą, ar norėtumėte paimti pinigus?

Ką apie 5000 $? Arba 25 000 USD?

Kai kurios įmonės yra linkusios į tai, kad geriausi darbuotojai yra tie, kurie tikrai nori būti ten, kad sukūrėme programas pasiūlyti pinigus žmonėms, kurie išeina iš darbo.

Idėja yra tai, kad darbuotojai, kurie neturi darbo savo darbo vietoje, paims pinigus; kas myli savo darbus, kasdien dirbs.

Čia yra penki kompanijų, kurios jums sumokės, norėdami nutraukti darbą:

1. Zappos

Pradėkime nuo batų ir drabužių įmonės "Zappos", garsėjančios tiek klientų aptarnavimu, tiek "pasiūlymu": Jei "Zappos" nesinaudoja naujais samdomais, bendrovė sumokės jiems mėnesinį atlyginimą, kad išeitumėte.

"Zappos" - tai viskas apie klientų aptarnavimą, po to - ir Jei nesate patenkintas Zappos, galbūt nebus geriausias asmuo, padedantis Zappos klientams laimėti.

2015 metais "Zappos" išsiuntė pasiūlymą dar vieną žingsnį. Bendrovė perėjo savo valdymo stilių, todėl "Zappos" dabartiniams darbuotojams suteikė galimybę atleisti išeitinę paketą iš trijų mėnesių darbo užmokesčio (minimalaus dydžio) arba vieno mėnesio darbo užmokesčio.

Tai buvo dar vienas būdas pasakyti: "Jei nenorite būti laimingi, dirbdami su mumis, norėtume lengviau pasirinkti kitą". Kaip praneša "Zappos", maždaug 18 proc. Jos darbuotojų atsisakė.

2. "Amazon"

2009 m. "Zappos" įsigijo "Amazon". 2014 m. "Amazon" paskelbė savo "The Offer" versiją: programa vadinama "Mokykitės išeiti".

Štai kaip "Amazon" generalinis direktorius Jeffas Bezos paaiškino, kad jo savininkams:

Mokėti išeiti yra gana paprasta. Kartą per metus mes siūlome mokėti savo partneriams mesti rūkyti. Pirmaisiais metais siūlomas pasiūlymas - už 2000 JAV dolerių. Tada jis pakyla iki tūkstančio dolerių per metus, kol pasiekia 5000 JAV dolerių. Pasiūlymo antraštė yra "Prašome nesinaudoti šiuo pasiūlymu". Tikimės, kad jie nepriims pasiūlymo; mes norime, kad jie liktų. Kodėl mes siūlome šį pasiūlymą? Tikslas yra paskatinti žmones imtis laiko ir galvoti apie tai, ko jie tikrai nori. Ilgainiui darbuotojas, kuris ten, kur jie nenori būti, nėra sveikas darbuotojui ar bendrovei.

Kitaip tariant: Dirbkite "Amazon" ketverius metus, ir jis sumokės jums 5000 $, kad pasitrauktumėte. Bossai tikisi, kad jūs mėgstate dirbti "Amazon" tiek, kad negalėsite įsivaizduoti atsisveikinimo - net net 5 USD.

3. AdoreMe

Jei manote, kad 5000 $ skamba kaip daug pinigų, kaip apie 10 000 USD?

Štai kaip daugelis moterų apatinio trikotažo kompanijos "AdoreMe" siūlo savo išvykstančius darbuotojus. Kaip praneša "Bloomberg":

Kaip ir daugelis populiarių pranašumų šiais laikais, turtinga atsipalaidavimo dovana yra bandymas įtvirtinti teigiamą įmonės kultūrą, tiek darbuotojams, kurie lieka atsilikę, tiek ir tiems, kurie dar ateina. Organizacijos rūšis, suteikianti lojaliems, sunkiai dirbantiems darbuotojams pinigų krūvą, teoriškai yra pageidautina darbo vieta.

"Bloomberg" taip pat pažymi, kad 10 000 dolerių premija neteikiama kiekvienam darbuotojui, kuris per dvi savaites įspėja, ir cituoja "Morgan Hermand-Wachehe" vadovą: "Mes tai padarysime tiems, kurie Adore Me padarė daug sunkaus darbo ir pastangų".

4. Riaušių žaidimai

"Riot Games", kompanija už labai populiarus multiplayer žaidimo "Legenda lygos", taip pat suteikia savo naujausius išnuomoja galimybę pasitraukti iš savo darbo ir išeiti su kai kuriais pinigais.

"New Riot" darbuotojai turi šešis mėnesius, kad nustatytų, ar bendrovė yra tinkama. Jei jie nusprendžia, kad nenori pasilikti, Riaušes suteikia jiems 10% savo atlyginimo su 25 000 dolerių.

"Riot" pavadino savo paskatų planą po žaidimo "Queue Dodge" ir aiškina taip:

Jei kažkas pasižymi unikaliu mūsų kultūros skoniu, jie norėtų, kad jie patys save atliktų, o kompanija netinkamai tarnavo tik už užmokestį.

5. DealDash

Aukciono svetainė "DealDash" turi šešių šalių darbo jėgą. Nuo šio rašymo ji turi darbo vietų Londone, Mineapoleje ir du Suomijos miestus, ir ji pasirengusi ne tik sukurti geriausią komandą, bet ir sumokėkite 6 000 JAV dolerių kiekvienam darbuotojui, kuris atsistatydina.

Kaip "DealDash" darbo skelbimai paaiškina:

Manome, kad žmonės, dirbantys "DealDash", turėtų tai padaryti tik todėl, kad mėgsta tai, o ne todėl, kad tai yra jų vienintelis pasirinkimas finansiškai.

Tai yra tikrai sveikas būdas spręsti užimtumą - ir siūlo 6 000 USD atleidimo iš darbo premiją padeda tai užtikrinti "DealDash" darbuotojai turi bent vieną kitą finansinę parinktį: palik savo darbą, paimk 6 000 dolerių ir pradės ieškoti ko jie mėgsta.

Tavo posūkis: ar tu paliks savo darbą, jei tavo darbdavys pasiūlė tau 5000 $? Kaip apie 10 000 USD? Ar tau patinka tavo darbas tiek, kad nemažai pinigų negalėtų įtikinti palikti?

Nicole Dieker yra "The Billfold" vyresnysis redaktorius, o jos darbas taip pat pasirodė "The Toast", "Write Life", "Boing Boing" ir "Popular Science".


Rašyti Komentarą