Pinigai

Kaip šie 8 verslo savininkai žinojo, kad buvo laiko samdyti savo pirmąjį darbuotoją

Kaip šie 8 verslo savininkai žinojo, kad buvo laiko samdyti savo pirmąjį darbuotoją

Mes daug kalbame apie tai, kaip pradėti verslą "dirbdami liesos" - dėvėdami visas skrybėles ir paimkite daiktus nuo žemės. Kai tai tik jūs ir idėja, negalite sau leisti samdyti komandos, kuri jus palaikytų, o kartais per daug protu tik užgniaužia pažangą, o ne ją pagreitina.

Bet tarkime, kad jau kurį laiką vykdavote savo verslą, o viskas vis sudėtingesnė. Kada prasminga kreiptis pagalbos ir pradėti vykdyti kai kurias užduotis - buhalterija, mokesčiai, techninė parama ir tt?

Mes apklausėme aštuoni verslo savininkai, norėdami sužinoti, kaip jie suvokė, kad atėjo laikas samdyti savo pirmąjį darbuotoją ir kaip jie ėmėsi rasti tą asmenį.

Štai ką jie mums pasakė ...

Kada laikas samdyti savo pirmąjį darbuotoją?

Didžiausias ženklas tai gali būti laikas padėti? Jausmas yra visiškai priblokštas.

"Aš buvau traukiamas per daugybę krypčių" sakė Diana Goodwin, "AquaMobile" generalinė direktorė ir įkūrėja, plaukioti mokykla, siūlančia viską iš namų pamokų, kad galėtų išsinuomoti gelbėtojus. "Kai aš pradėjau jaustis priblokšti dėl atsakomybės, kurią turėjau kasdien, aš žinau, kad tai laikas pasiimti kokią nors pagalbą".

"Aš žinojau, kad laikas pradėti samdyti darbuotojus, kai Aš tiesiog neturėjau pakankamai valandų per dieną padaryti viską, įskaitant pardavimus ", - paaiškino Džulija Ostinas," Swiggies "rankų vandens butelių išradėjas ir gamintojas.

"Mano darbų sąrašas buvo toks ilgas, kad aš nusivyliau į ką tik pradėjusią verslą ir bijojo, ką gali atrodyti" sėkmė " sakė "Beno Brooks", "PILOT" generalinis direktorius, technologijų įkūrimas, kuris padeda žmonėms valdyti savo karjerą.

Prieinamumo klausimas

Žinoma, jausmas yra priblokštas ir finansiškai pateisinama nauja nuoma yra du skirtingi dalykai. Kai nuspręsite, kad tai prasminga produktyvumo požiūriu, kaip galite būti tikri, kad jis tinka jūsų bendrovei?

Max Farrell, sunkvežimių ir vairuotojų sulaikymo platformos "WorkHound" vienas iš įkūrėjų, nurodė puikų matymą, kurį išmoko jo mentorius, Ted Alling iš logistikos-greitintuvo "Dynamo": "Kokia skrybėlė nešiojate, jūsų 800, 80 arba 8 dolerių skrybėlę?"

Kitaip tariant, jei galite rasti darbuotojo, kad jūsų rankos atliktų mažiau svarbias užduotis, galėsite sutelkti dėmesį į tai, ką jūs darote geriausiai - ir į darbą, kuris užtikrina didžiausią jūsų įmonės investicijų grąžą.

"Tiems, kurie susiduria su apsvaiginimo jausmu, aš labai raginu jus pažvelgti ir sudaryti sąrašą visų nedidelės vertės veiklų, kurias reguliariai darote", - sakė Aaron Lee, skaitmeninės rinkodaros agentūros "Illuminati Studios" prezidentas ir generalinis direktorius. .

Pridėkite laiką, kurį jums reikia kiekvieną savaitę, o tada padauginkite pagal tai, kokia yra jūsų mokėtina norma. Jūs greitai suvokiate, kad produktyviau atnešti ką nors, kas gali jums padėti šioms užduotims, atlaisvindamas daug brangesnį laiką, kurį galėsite grąžinti ir pradėti atsiskaityti! "

Todd Bellistri, nepriklausomos išmokų valdymo įmonės "August Benefits" generalinis direktorius, prisiminė patarimą, kurį jo mentorius davė jam prieš 20 metų, kai jis buvo pasirengęs samdyti jo pirmąjį darbuotoją: "Jei manote, kad reikia samdyti ką nors, turite nedelsiant samdyti ką nors - prieš tai, kai turite laiko paklausti," Ar galiu ja sau leisti? " Norint perkelti savo verslą į priekį, turite perduoti dalykus, kurie jus laiko jus. "

"Iki šios dienos," Bellistri sakė: "Aš nemanau, kad apie naują darbuotoją. Jei manau, kad man reikia samdyti ką nors, aš juos pristatysiu. Išlaidos visada savarankiškai padidina našumą. "

Kur ieškoti tinkamo asmens

Taigi jūs suprato, kad laikas samdyti pirmąjį darbuotoją - dabar, kaip jūs juos rasti? Kas turėtų apsvarstyti?

Štai ką rekomenduoja šių įmonių savininkai.

1. Kolegijos studentai

Jei ieškote kažko užbaigus pagrindines užduotis už prieinamą kainą, kolegijos studentai yra puiki galimybė.

Andriejaus bažnyčia valdo Bison Hill Stonecrafts, kuri gamina namų apyvokos daiktus, tokius kaip palangės, sūrio lentos ir kalėdiniai ornamentai iš regeneruoto stogo šiferio, ir jis taip pat dirba visą laiką kaip "GE Transportation" inžinierius. Jis jautė "sugadintą pasikartojančiu darbu, kurį jis galėtų lengvai išmokyti kažką padaryti".

Taigi jis paklausė šeimos narių ir draugų, jei jie žino, kad visi kolegijos studentai, kurie gali pateikti sąskaitą kaip "jie paprastai turi lankstesnį tvarkaraštį iš beveik visų."Šis lankstumas jam buvo svarbus, nes jam reikalingas žmogus, kuris susitiktų su juo savaitgaliais ir po darbo valandų.

"Goodwin", kuris valdo plaukimo mokyklą, paėmė panašų kelią. "Aš pradėjau apsilankyti vietiniuose universitetuose ir kolegijose, kad sužinotų, ar studentai yra įsidarbinę į verslo programas, ieškančias darbo", - sakė ji. - Daugelis iš šių programų turi įžvalgus rinkodaros ir HR studentus, norinčius susikurti resurso ir įgyti patirties. "

Darbas su šiais mokiniais pasirodė esąs abipusiškai naudingas, ir mano kompanijai, ir patys. Tiesą sakant, kai kuriems studentams, pradėjus dirbti ne visą darbo dieną, baigėsi visą darbo dieną siūlomas darbas. "

2. Netradiciniai darbuotojai

Laisvai samdomų, gigių ekonomika idealiai tinka naujų samdinių dėl daugelio priežasčių.

"Dabar aš stengiasi samdyti tiek laisvai samdomų, tiek ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, kaip aš galiu", - sakė Austinas. "Visą darbo dieną dirbančio darbuotojo išlaidos nebėra prasmės man, kaip smulkaus verslo savininkas. Su tokiomis svetainėmis kaip "freelancer.com" ir "Upwork", daug lengviau rasti šių žmonių. "

Avi Lele, vertybinių popierių dovanų kortelės bendrovės "Stockpile" generalinis direktorius, atkreipia dėmesį: "Vien tai, kad jums ko nors reikia, šį mėnesį nereiškia, kad jūs turėsite tą patį poreikį po kelių mėnesių. Bet kai jie yra jūsų darbo užmokesčio fondo, jūs turite mokėti juos kiekvieną mėnesį - tikras būdas sudeginti pinigus.

"Taip pat mažai tikėtina, kad rasite visus įgūdžių rinkinius, kurių jums reikia vienam visą darbo dieną dirbančiam asmeniui. Dėl šių priežasčių dažniausiai reikia pradėti pasamdyti konsultantus, rangovus ar patarėjus, kurie gali padėti jums kelias valandas per savaitę ar mėnesį atskiromis savo verslo dalimis. "

Brooks sutiko: "Kai kurie darbuotojai, kuriuos aš pasamdėu, galiausiai neparengė, taigi sutartiniai santykiai yra geresni būdai pažinti ką nors ir įsitikinti, kad jis veikia abiem šalims. "

3. Persiuntimai

Referalai yra tvirtas būdas rasti darbuotojus, kuriuos jau patikrino žmonės, kurių nuomonę pažįsti ir pasitikite.

"Aš gavau kreipimąsi į virtualaus asistento tarnybą iš kolegos verslininko", - sakė Brooksas. "Tas pats, kaip rasti gerą buhalterį. Aš vis dar gavo puikių teikėjų pasiūlymų ir sekė juos, užtikrino komandą ir dar nesu nusivylė! "

Jūsų posūkis: jei dirbate smulkiajame versle, ar jūs samdote savo pirmąjį darbuotoją? Kokias užduotis jūs perdavėte ir kodėl?

Kelly Gurnett yra laisvai samdomas tinklaraštininkas, rašytojas ir redaktorius, kuris tvarko dienoraštį "Cordelia Calls It Quits", kur ji dokumentuoja savo bandymus išlaisvinti savo gyvenimą iš dalykų, kurie nesvarbūs ir daugiau dėmesio skirti tai, kas daro. Sekite ją Twitter @CordeliaCallsIt.


Rašyti Komentarą