5 patarimai, padėsiantys jums įstoti į darbą prieš jus net baigę

Pirmojoje vasaros semestro dienoje kolegijoje aš pasakiau sau vieną dalyką:

"Aš baigsiu stažuotę iki vasario pabaigos".

Ir tu žinai ką? Aš padariau, čia Penny Hoarder.

Mažai žinojau, kad stažuotė atvers duris į mano pirmąjį visą darbo dieną dirbančią darbą, kurią aš atsidūriau žemėje anksčiau Aš baigiau savo bakalauro laipsnį.

5 patarimai, padėsiantys jums pereiti nuo vidinio į visą darbo dieną dirbančio darbuotojo

Aš ne vienintelis, kuris sugebėjo tai padaryti; ten taip pat yra ir daug kitų.

Jei norėtumėte pakilti stažuotę ir gauti darbą po (ar net dar esate mokykloje!), Peržiūrėkite šiuos patarimus.

1. Pasakykite "Taip, tiek, kiek visko"

Iš savo patirties sakydamas "taip" daugybei užduočių per mano stažuotę man buvo stebuklai.

Tai daviau man akis į akį su iššūkiais, kurių niekad anksčiau nebuvo patyręs. Tai parodė mane daugybei departamentų, programinei įrangai, kuri man buvo nauja ir dar daugiau. Net jei aš nežinotų, kaip eiti į užduotį, norėčiau pasinerti tiesiai ir bandyti išsiaiškinti. Žinoma, aš paprašiau pagalbos ar patarimų, kai man to reikėjo, bet tik tada, kai buvau visiškai prarastas.

Tuo metu, kai baigėme stažuotę, Man buvo žinoma, kad tai gana daugiapakopis - ir Problemų sprendėjas.

Tuo metu, kai man buvo pasamdytas, turėjau viską nuo foto koordinavimo iki proceso kūrimo pagal mano diržą. Aš žinojau, kaip veikia darbo eiga, išmokau laiko valdymo vertę ir net laikė atsakomybę mokyti naujus darbuotojus mūsų užduočių valdymo platformose.

Mano prižiūrėtojai man patikėjo, nes aš įrodėu, kad man buvo daugiau nei sugeba tvarkyti visa tai.

Taip sakydamas viskam taip pat išmoko man pasakyti "ne" užduotims, dėl kurių neturėjau pralaidumo. Tai yra vienas dalykas, kurio reikia užduotims atlikti; kitas juos faktiškai baigti.

2. Žinokite, ko laukia jūs kaip intern

Svarbiausias dalykas, kurį norėtumėme nustatyti aiškius lūkesčius tarp jūsų ir jūsų vadovo nuo pat pradžių, sako Valerie Sutton, karjeros tarnybos direktorė Harvardo aukštojoje mokykloje.

"Jūs norėsite aptarti dienas ir valandas, kada tikitės dirbti, geriausias bendravimo formas, kaip dažnai jie nori būti atnaujinami projektuose ir kokie ištekliai yra jūsų darbe palaikyti (nešiojamas kompiuteris, stalo vieta, žinios tinklas ir tt), "Sutonas parašė el. laiške.

Kai žinote, kas jums laukiama kiekvieną dieną, galėsite įvertinti savo pažangą. Ar sekate savo darbą? Ar tu nusileido? Arba, dar geriau - ar jūs tikisi lūkesčių?

Kim Vogel, "Penny Hoarder" talentų įgijimo lyderis, tiems, kurie pranašauja visą darbo dieną dirbančius kandidatus, stengiasi viršyti lūkesčius.

"Eikite aukščiau ir daugiau nei jūsų stažuotės užduotys", - sako Vogelis. "Palikite mažai, be jokios abejonės, jie be jūsų negalės veikti".

Jei bendrovė negalės veikti be jūsų, tuomet jie susidurs su sprendimu: atsinešti jus prieš baigę studijas arba rizikuoti prarasti jus po stažuotės?

3. Būti įdomu

Dan Green, žiniasklaidos bendrovės Growella generalinis direktorius, padeda vykdyti įmonės stažuočių programą. Nors programa orientuota į studentų realiosios patirties įgijimą, o taip pat kreditus, susijusius su jų laipsniu, jis ir jo darbuotojai taip pat vertina ir tobulina stažuotes kaip būsimos įmonės darbuotojus.

Ką daro Žalioji, norėdamas pakviesti ką nors visą dieną?

Smalsumas.

“Kai mes samdome praktikuojantį interną, mes pastebime, kad nori pakelti asmenines ribas, kad jie būtų daugiau, ir daryti daugiau,"Žalias parašė el. Laiške. "Jie verčiami ieškoti naujų idėjų. Jie randa būdus, kaip pašalinti kliūtis ir puikiai prisidėti prie mūsų komandos ".

Taigi užduoti klausimus. Iššūkis savo iššūkius. Galutinis rezultatas gali būti tas, kad galėtumėte pasiekti tokias darbo sritis, kurias galbūt niekada negalėjote įsivaizduoti - vis dėlto vėlgi, kad jiems sunku leisti jums eiti.

4. Konkrečios problemos, tada pasiūlykite sprendimus

James Pollard, rinkodaros konsultantas "TheAdvisorCoach.com", daugelį metų dirbo su stažuotojais. Jis atkreipia dėmesį į vieną iš vertingiausių būdų, kaip internas gali parodyti, kad verta juos samdyti būk problemų sprendimas.

"Pradėkite paklausti aukštesnių įmonių, ką jie kovoja, kokie jų skausmo taškai ir kt." Pollardas rašė el. Laiške. "Paimkite daug pastabų ir pradėkite tyrinėti, kokios yra šios problemos ir kaip galite padėti".

Po kruopštaus stebėjimo ir smegenų stulpo, Pollardas rekomenduoja pateikti savo sprendimus atitinkamiems žmonėms. Tokiu būdu jūs ne tik parodote iniciatyvą, bet ir rodote problemų sprendimo įgūdžius.

"Galų gale, bet kokioje karjeroje, jūs gaunate išmoką spręsti problemas,” sako Pollardas.

Būdamas aktyvus sprendimų siūlymo dalyvis padidins jūsų vertę bendrovei. Tai padarius, galite pasistengti, kad būtų paprašyta pasiūlyti sprendimus visą darbo dieną.

5. Padarykite daugumą

Liz Valeri, "Coalmarch Productions" skaitmeninės rinkodaros strategas, pradėjo "Coalmarch" kaip rinkodaros intern.Nors ji nuolat gavo atsiliepimų apie faktinį kasdienį darbą, kurį ji darė, buvo vienas atsiliepimas, kuris jai pasireiškė labiausiai: Ši stažuotė yra tai, ką jūs darote.

"Man tikrai buvo nuspręsta, kaip aš norėjau eiti į šią stažuotę - galėčiau tiesiog atvykti dirbti, tylėti ir atlikti mano užduotis, ar galėčiau stengtis dalyvauti įmonės renginiuose, paprašyti susitikti ir tikrai susipažinti su kiekvienu komandos nariu " Valeris rašė el. Laiške.

Valeri teigia, kad panirimas į kompanijos kultūrą yra tik kažkas tu yra kontroliuojami. Sukūręs santykius su bendradarbiais, Valeri sako, kad netrukus būsite darbuotoju, kurio įmonė nenori gyventi be.

Pasirengusi pradėti?

Jei esate pasirengęs ослеплять darbdavių, būdamas žvaigždžių intern, dabar yra laikas pradėti galvoti apie tai, kaip tai padaryti.

Štai keletas būdų, kaip pradėti praktiką ieškoti - ir ką daryti po to, kai paskolinsite.

• Pasidarykite savo karjeros tarnybos centras mokykloje. Tai yra puikus šaltinis, kurį mokiniai gali panaudoti, norėdami rasti stažuotes, į kurias jie gali dominti.

• Apsvarstykite keletą šių šoninių renginių, jei baigsite nemokamą stažuotę. Kartais jūs turite įkandinėti kulką ir pasiimti tikrai neįkainojamą galimybę (tiesiog įsitikinkite, kad tai nėra neteisėta), bet tai nereiškia, kad jūs turite jį sulaužyti.

• Rasti mokytoją. Turint ką nors kreiptis, kai jums reikia pagalbos naršydami savo stažuotę, ilgainiui galite padaryti stebuklus. Jie bus ten, kad atsakytų į jūsų klausimus, padėtų išsiaiškinti, kaip spręsti situacijas ir dar daugiau.

Sėkmės!

Kelly Anne Smithas yra Penny Hoarder jaunesnysis rašytojas ir įdarbinimo specialistas. Paimkite ją Twitter adresu @keywordkelly.