Italija gali reikalauti, kad kompanijos pasiūlytų PTO - "laikotarpio laikas"

Jei esate vienas iš milijonų žmonių visame pasaulyje, kurie kenčia nuo nedarbingumo mėnesinių simptomų, ši Italijos vyriausybės siūloma nauja politika gali atkreipti jūsų dėmesį.

Italijos parlamentas diskutuoja dėl įstatymų leidimo reikalavimo, kad įmonės kas mėnesį turi pasiūlyti darbuotojams apmokamas atostogas trimis dienomis.

Moterų palikimo politika leistų moterims likti namuose, kai jų simptomai yra blogiausi, ir vis dar moka.

Menstruaciniai atostogos nėra tokios radikalios, kaip skamba.

Kelios Azijos šalys jau turi idėją ir turi įstatymus dešimtmečius.

Mokamos atostogų taisyklės svyruoja nuo dviejų dienų per mėnesį Indonezijoje iki trijų dienų per metus Taivanyje.

Ar menstruacinio atostogų politika yra gera idėja?

Iš pirmo žvilgsnio, menstruacijų palikimo politika atrodo kaip geriausia idėja kada nors.

Bet ar jie?

Daugelis žmonių, kurie kovoja su skausmingais periodais, dažnai susiduria su dilema: būkite namuose ir rizikuojate prarasti darbo užmokestį arba eikite į darbą, surišdami buteliuką ibuprofeno ir tikimės geriausio.

Atrodo, kad darbovietės politikos laikotarpis būtų toks lengvas sprendimas, tačiau yra keletas galimų trūkumų.

Fortūna "Claire Zillman sako:" Kreipkitės į darbdavius, norėdami konkrečiai prisitaikyti prie labiausiai paplitusių moterų biologinių požymių - naudodamiesi tiems, kurie kenčia nuo stipraus skausmo - atrodo apskritai kaip atgaline data, ypač atsižvelgiant į tai, kiek moterys atėjo be jo ".

Kiti kritikai sako, kad tokie įstatymai iš esmės kenkia moterims.

"Nesvarbu, ar tai sąmoninga, pati" menstruacinio atostogų "idėja rodo, kad moterys kažkaip praranda savo sugebėjimus kovoti su skausmais ir hormoniniais pokyčiais, kurie lydimi natūralaus ciklo", - teigia The Blaze "Tré Goins-Phillips".

Dar kiti sako, kad tai gali paskatinti organizacijas samdyti mažiau moterų.

Be to, kiekvienam dalyvaujančiam asmeniui gali būti sunku laikytis menstruacinio atostogų politikos.

Kiek mes norime paskelbti savo viršininkui ir visiems, su kuriais mes dirbame, "Ei, manau, ką?" Aš būsiu namuose šiandien, slaugos mano spazmai ir pasidavę mano šokolado troškimo nes aš turiu savo laikotarpį!”

Menstruacinės išvykos ​​politika taip pat gali sukelti nepatogumų transseksualų darbuotojams ar darbuotojams, turintiems netipines reprodukcines medicinines problemas.

Bendrovių ar šalių, kurios nustato laikotarpio politiką, gali būti gerai, bet galų gale gali būti ne tokia naudinga, kaip numatyta.

Jūsų darbo laikotarpio valdymas

Šiuo metu JAV įstatymuose nereikalaujama, kad darbdaviai teiktų savo darbuotojams menstruacines atostogas, nors Oregono "Nike, Inc." teikia tai "šalyse, kuriose ši apsauga yra saugoma pagal vietos įstatymus".

Tai mažai tikėtina, kad JAV darbuotojai pamatys šią ypatingą naudą, reikalingą darbo vietoje artimiausiu metu - jei kada nors.

Jei susidursite su tuo, kaip valdyti savo laikotarpį darbe, čia pateikiami keli patarimai, kaip padaryti dalykus šiek tiek lengviau.

1. Gaminame savo darbo krepšį

Laikykite keletą tiekimų su savimi, ar manote, kad jų reikia greitai ar netrukus, ir nepamirškite, kad ibuprofenas.

(Bonusas: jūs visada pasiruošę išgelbėti sugaunamą bendradarbį, gerai, tuščius.)

2. Pratimai savo Flex laiko

Jei jūsų darbdavys leidžia jums dirbti namuose, tvarkykite savo tvarkaraštį, kad galėtumėte prisitaikyti prie dienų, kai gali tekti likti prijungtas prie šildymo arbatos ar karšto vandens butelio.

3. Pasiimkite skausmingą dieną

Jei jūs mokate atostogų, naudokite jį. Menstruaciniai simptomai taip pat yra teisėti priežastis likti namie, kaip karščiavimas ar nugaros.

Tavo komandai nėra naudingos, jei neveikia maksimali galia, taigi būk namuose ir gerai.

4. Pritraukti paramą iš savo būrio

Jei jūs tikrai turite eiti į darbą, pasikliokite porą patikimų kolegų, kad galėtumėte su jumis susisiekti. Švelnus "spazmas" kitai moteriai paprastai yra viskas, ko reikia norint išgirsti žinomą šnipą ir simpatišką žodį.

Jūsų posūkis: ar organizacijos turėtų pasiūlyti darbuotojams mėnesines atostogas?

Lisa McGreevy yra "Penny Hoarder" personalo rašytojas. Ji myli mokytis apie kūrybingą ar įdomų darbo politiką ir naudą. Pažiūrėk ją į Twitter @lisah, jei turite kažką pasidalinti.