Ši moteris norėjo daugiau laiko neužsiregistravusi - štai kaip ji vedė derybas su savo bosu

Norite daugiau atostogų dienų? (Kas ne?)

Tuomet padarysi save nepakeičiamu.

Tai yra Amanda Basse patarimas, ir ji turėtų žinoti.

Darbdavių peržiūros metu jis derėjosi dėl devynių papildomų atostogų dienų, kaip "Alan David Custom" koordinatorė Niujorke.

Tiesą sakant, Basse derėjosi dėl devynių papildomų atostogų dienų, pridėjus savo gimtadienį, ir lankstumo iš darbo kai jos vaikai susirgo arba sniego audros hitai.

Taigi, kaip ji tai daro? Ir kaip tu gali

Žinoti, kas derama

Bazė pažymi, kad, nes ji dirbo mažesniam verslui, derybose buvo daugiau lankstumo ir kad jos šeimininkas, kaip savininkas, turėjo tokį sprendimą.

Priklausomai nuo įmonės, kurioje dirbate, jūsų gebėjimas derėtis iš pradžių gali būti ribotas, aiškina karjeros treneris Loren Margolis, "Training & Leadership Success" generalinis direktorius.

“Mažesnės, kietesnės bendrovės gali būti lankstesnės kalbant apie tam tikras privilegijas ", - sako Margolis. "Dėl struktūrizuotų ir labiau įsitvirtinusių bendrovių turite žinoti savo politiką."

Bet politika nėra būtinai parašyta akmenimis.

"Kalbėkitės su HR, gerai žinomais kolegomis, kurie ką nors padarė panašiai ir perskaitę darbuotojo vadovą", - Margolis patarė, kad jūsų įmonė turėtų keisti politiką. "Atlikite keletą tyrimų.”

Įrodyk savo vertę

Negalima pradėti planuoti, kad pratęstas Europos atostogas dar tik.

"Basse" teigia, kad ji vienerius metus dokumentavo konkrečius savo pasiekimus "Google" dokumente.

"Pradėkite rašydami savo laimėjimus," sako Basse. "Dokumentu viską, net jei jis mažas. Maži dalykai yra dideli dalykai. "

Be to, ji priskyrė piniginę vertę kiekvienam pasiekimui, nuo papildomų valandų, kurias ji įvedė savaitgaliais, kad jai būtų suteikta parama projektams, kurie nebuvo priskirti jai.

Ji suskaičiavo tuos skaičius ir palygino ją su tuo, ką ji tikėjosi gauti už tų metų augimą.

Tada ji nusprendė, kiek ji tikrai verta.

“Aš tikėjausi nuo 4% iki 5% darbo užmokesčio, kuris pasirodo tik kelis šimtus dolerių - už tai mokėsiu tik vaiko priežiūros srityje, "Sako Basse. "Aš galėčiau užsidirbti daugiau pinigų kitur, bet aš taip pat norėjau būti savo vaikų gyvenime".

Pinigai yra tik lygiateisio dalis, Margolis sutinka, pažymėdamas, kad taip pat turėtumėte paprašyti sugrąžinti visas savo išmokas ir pridėti ją prie bendros kompensacijos.

"Žinokite jų vertę, kaip pasiruoškite savo atvejį," sako Margolis. "Geriau ginkluotos esate su faktais, tuo geriau galite paduoti bylą savo viršininkui."

Gaukite savo boso valdovą

Jūs nežinote, ką turite ", kol jis praeis.

Leiskite savo bosui apsvarstyti Džoni Mitchello išmintį, kai pateikiate savo bylą, kad galėtumėte daugiau atostogų.

"Kompanijos konkuruoja tarpusavyje," sako Margolis. "Kai tu esi ten pynimas, ką konkurentai daro.”

"Basse" teigia, kad ji baigė konkurencinę analizę, ką jos bendrovės konkurentai mokėjo prieš pradėdama derybas.

"Aš nenorėjau palikti, bet aš pradėjau žvejoti dėl kitų galimybių", - sako Basse. "Aš atrodiau kitur, kad galėčiau pamatyti, ką daro kiti žinau, ką turiu finansiškai patekti į rinką.”

Norėdami sužinoti, kas verta, patikrinkite darbo užmokesčio palyginimo skaičiuokles tokiose svetainėse kaip "Glassdoor" ir ieškokite darbo vietų, panašių į jūsų dabartinę padėtį jūsų vietovėje, kad galėtumėte palyginti darbo užmokestį.

Kaip pasikalbėti

Jūs paruošėte savo pasiekimų skaičiuoklę, išsiaiškinote savo pozicijos rinkos vertę ir radote tris konkurentus, kurie už jūsų poziciją moka didesnį atlyginimą.

Dabar kiek reikia sumokėti už atostogas?

"Basse" patarimas: siekti aukšto lygio.

"Aš niekada viską daviau savo pirmojo klausimo", - sako ji. "Aš nuėjau prašydamas 40% iki 50% didesnio, tada dirbu žemyn.”

Jos bosas "reakcija?

"Jis buvo šiek tiek sukrėstas, aš neprašiau kelti, bet atostogoms", - sako Basse. "Jis turėjo galvoti apie tai, ir tai trunka šiek tiek atgal ir pirmyn".

Margolis pataria, kad jei ir kada jūs pasieksite šį tašką, kitas žingsnis yra labai svarbus: išsiaiškinkite savo boso nuomonę.

“Klausk savo boso savo mintis - Ar turite kokių nors išlygų? "Margolis siūlo klausti. "Padarykite dvipusį pokalbį, kad jūsų vadovas galėtų spręsti problemas.

Basse priduria, kad tai taip pat svarbu gauti viską raštu.

"Tiesiogiai po susitikimo aš išsiųsiu el. Laišką", - sako Basse. "Aš norėjau būti aišku, apie ką bendrauju".

Uždaryti sandorį

Basse pažymi, kad, pradėdama derybas, žinodama, ką ji nori sutikti, ji galėtų aiškiai perduoti savo poreikius savo darbdaviui - taip pat ir jai.

Dėl "Basse" tai reiškia, kad reikia daugiau pinigų, jei norite praleisti savo atostogas su savo šeima, darydamas tai, ko ji mėgo, o ne voverės dienų, skirtų slaugyti sergančiam vaikui ar snieguotą dieną.

"Turėjau galvoti apie būdus, kaip pajusti kompensaciją, išskyrus pinigines," sako ji. "Supratau, kad norėjau laiko mėgautis savo atostogomis.”

Margolis taip pat pažymi, kad tai, kas jums svarbu vienu metu jūsų karjeroje (ir gyvenime), gali keistis per metus.

Jūs netgi galite pasimokyti už daugiau mokamų atostogų, o ne tai, ko jūs tikrai norite.

"Kai susitinkate savo karjeroje, galite paklausti, ar aš noriu gauti daugiau profesinio tobulėjimo, mokymų už mokslą," sako Margolis. "Tai gali kainuoti tūkstančius dolerių".

Kitas privalumas: paspartinti derybines gebėjimus

"Basse" pažymi, kad prašydamas papildomo atlyginimo gali būti pakenkta jos karjerai, tačiau ji galiausiai nusprendė, kad verta rizikuoti.

"Buvo tam tikra baimė, nes moterys su mažais vaikais gali būti laikomos atsakomybe," sako Basse. "Aš nusprendžiau, kad svarbiau yra daugiau laiko keliauti ir savanoriškai dalyvauti mano vaikų mokykloje".

Ir jei jos viršininkas galiausiai pasakė, kad nėra sandorio?

"Būčiau likęs, bet manau, kad ilgalaikis, jis būtų buvęs sandorio nutraukėjas", - sako Basse.

Jei jūsų viršininkas sako "ne", kad būtų daugiau atostogų, tai nebūtinai yra diskusijos pabaiga, pažymi Margolis, bet jums priklauso, kad dialogas vyktų.

"Kas žino, tai gali būti jūsų prašymo laikas, ir jūs galėsite išplėsti savo atostogas po įmonės užimto ​​sezono," pažymi Margolis. "Arba gali būti, kad jūsų vadybininkas ar bendraamžiai gali matyti jūsų ilgesnį atostogas, nes jūs nesumažinate savo svorio.

"Bet jūs nežinote, kad turite pereiti prie derybų dėl kažko kito, nebent jūs klausiate.”

Nesvarbu koks rezultatas, jūsų žinios ir patirtis verčia vertingą įgūdį, sako Margolisas.

Ir tas įgūdis gali būti naudinga Kitas laikas prašyti papildomų atostogų dienų.

Tiffany Wendeln Connors yra "Penny Hoarder" personalo rašytojas. Ji visada gali naudoti daugiau laiko.