Pinigai

Kas blogai apie informacijos apie darbo užmokestį pasidalijimą? Mes pasverti privalumus ir trūkumus

Kas blogai apie informacijos apie darbo užmokestį pasidalijimą? Mes pasverti privalumus ir trūkumus

Niekada neprašykite moters, kiek ji yra. Niekada neprašykite moters, kiek ji sveria. Ir niekada neprašykite kas nors kiek jie uždirba.

Gerai pripažinta amerikietiško darbo kultūra diktuoja, kad jūs nederėtumėte aptarti darbo užmokesčio informacijos. Vis dėlto neseniai atliktame "The Cashlorette" tyrime nustatyta, kad tūkstantmečiai nėra tiksliai vertinę šią neišreikštą taisyklę.

Apklaustų šešiasdešimt trys tūkstantmečiai teigė, kad jie atskleidė savo atlyginimą artimam šeimos nariui. Beveik pusė (48%) šią informaciją dalijasi su draugu, o 30% ją aptarė su kolega.

Kita vertus, kūdikių boomers yra labiau atsargūs. Tik 41 proc. Apklaustų gyventojų išsimėdavo atlyginimą artimam šeimos nariui. 21% draugui ir 8% kolegai.

Nenuostabu, kad tūkstantmečiai turi daryti kitokius dalykus, bet tai duoda gerą klausimą: koks didelis dalykas, kai kalbama apie pinigus?

Tyla atsiskyrė

Laikydamiesi ramybės apie tai, ką uždirbsite, tokia įsišaknijusi mūsų kultūroje, jai tenka tabu prieš grūdus. Tačiau jūsų darbo užmokestis gali būti naudingas.

Žinodami, ką jūsų kolegos (ar kiti panašios karjeros) gali padaryti, tai gali būti puikus įrankis derybinis atlyginimas. Darbo užmokesčio spragas yra lengvai pasiekiamos, kai tamsoje laikosi kitų pinigų sumos.

Nors tai gali būti nuliūdęs, svarbu žinoti, kad dalijantis savo atlygiu su kolegais yra nelegalus, nepaisant bendrų mitų.

Turintys vidinę informaciją apie tai, ką bendrovė moka savo darbuotojams, taip pat puikiai tinka darbo ieškantiems asmenims.

Populiarias patarimas tiems, kurie ieškojo darbo, apima svetainių, tokių kaip "Glassdoor" ir "Payscale", patikrinimą, kad būtų galima sužinoti, kas mokama už tą vaidmenį. Nors ši informacija paprastai teikiama anonimiškai, kai kalbama apie pradinę atlyginimo diskusiją.

Ir jei jūs esate sunkiai finansiškai ar siekiate konkretaus pinigų tikslo, pvz., Taupymo namuose, dalijantis informacija apie atlyginimus su šeima ir draugais gali padėti šiek tiek sumažinti jūsų pečių svorį.

Tokiu būdu niekas tik neprisiima jokios galimybės, kad kiekvieną penktadienį galite išgerti gėrimų, kad galėtumėte padengti dėl pamergos mokestį ar padėkoti vakarienei savo namuose ... vėl.

Atlyginimo atlyginimai

Dabar, prieš eidami sakydami Visi Jūs susitinkate su tuo, kiek jūs darote, galbūt norėsite apsvarstyti sąsają - tam tikri trūkumai yra jūsų darbo užmokesčio pasidalijimas.

Tai gali būti nepatogus pokytis. Turite būti pasiruošę, kad jis galėtų neteisingai pakeisti tai, kaip žmonės galvoja apie jus.

Jei padarysite mažiau, nei mano draugai ir šeima, jie gali pradėti vertinti jus arba pradėti apklausti jūsų gyvenimo pasirinkimus. Jei atliksite dar daugiau, gali pasirodyti, kad pats dažniau pasiima kortelę arba prašoma "paskolų", kurios niekada nebus grąžintos.

Darbuotojai, uždirba mažiau nei jūs, gali jus apkaltinti ir pradėkite manyti, kad jūs turėtumėte būti tas, kuris gali atsilaikyti arba pridėti papildomą darbą, kurio reikia bendram projektui.

Pasidalijant, kiek jūs darote, niekada negalėsite bendrinti. Nors tai neabejotinai turi savo privalumų, kai kuriems žmonėms yra visiškai pagrįstų priežasčių, dėl kurių jie gali likti nusiteikę dėl savo atlyginimų. Pasibaigus dienai, pasirinkimas yra jūsų.

Nicole Dow yra Penny Hoarder personalo rašytojas. Ji palankiai vertina skaidrumą ir neseniai pasidalija, kiek ji padarė su kolegomis. Tai nebuvo taip pat nepatogu

Rašyti Komentarą