19 kompanijų, įdarbinusių tik įteikiamus nuosprendžių registrus

Mes visi tikriausiai matėme darbo paraiškos langelį.

Klausimas yra toks: "Ar kada nors buvai nuteistas už nusikaltimą?"

Daugelis iš mūsų lengvai perbraukė šį klausimą, patikrindami "Ne" be antros minties.

Tačiau kai kuriems, šis laukelis sukelia paniką. Tai gali reikšti skirtumą tarp darbo vietos ar ne. Teikti savo šeimą ar ne. Pradedant naujus, judėti pirmyn ir nutraukti kartų kartų nusikalstamumo ir skurdo ciklą savo bendruomenėje ... ar ne.

Maždaug 70 milijonų amerikiečių turi tam tikrą sulaikymą ar įsitikinimą - beveik vienas iš trijų iš mūsų darbingo amžiaus.

Jūs tikriausiai žinote bent vieną.

Arba jūs esate vienas.

Ar tokia detalė turėtų būti kitokia apie jūsų darbo paraišką?

Užimtumas diskriminuojant asmenį, turintį baudžiamąją atsakomybę ar įkalinimo istoriją, buvo neteisėta JAV, nes 1964 m. Buvo priimtas Piliečių teisių įstatymas.

Vis dėlto milijonai žmonių susiduria su neišvengiamu, nenumatytu šališkumu, kai jie ieško darbo dėl to, ką šis vienas langelis reiškia darbdaviams.

Dešimtmečius įstatymų leidėjai ir aktyvistai stengiasi sumažinti kliūtis ieškoti darbo, su kuria susiduria įrašyti žmonės.

Šią savaitę paleista per Baltąjį namą, "Sąžiningos galimybės verslo įkeitimas" simbolizuoja įsipareigojimą panaikinti tas kliūtis.

19 įmonių įkeistos palankios praktikos

Pirmadienį Baltuosiuose rūmuose 19 pagrindinių JAV kompanijų sušaukė pirmąjį, kuris pasirašė pažadą pertvarkyti įdarbinimo praktiką žmonėms, turintiems nuosprendžių registrą.

Kiekvienas gali pasirašyti įkeitimą savo įmonės vardu, sakydamas pasauliui:

Mes esame pasiryžę suteikti asmenims nuosprendžių registrus, įskaitant anksčiau įkalintus asmenis, sąžiningą galimybę dalyvauti Amerikos ekonomikoje.

FCBP toliau rekomenduoja "sąžiningą darbo užmokesčio įdarbinimo praktiką", įskaitant uždelstos apklausos į baudžiamąją istoriją iki vėlavimo įdarbinimo procese.

Visų pirma, tokios organizacijos kaip Nacionalinis darbo teisės projektas ir Obamos administracija išreiškė paramą kampanijai "Ban of the Box", kuri pašalintų iš baudžiamojo istorijos klausimą darbo prašymus.

Vienas iš paskutinių dalykų, kuriuos potencialus darbdavys sužino apie pareiškėją, - ne vienos iš jų Pirmas - padeda užtikrinti, kad pareiškėjas būtų laikomas sąžiningu, o ne atmetamas tik dėl jo istorijos.

Pirmadienio įkūrėjų įkūrėjų įkūrėjai:

• Amerikos oro linijos

• "Coca-Cola" kompanija

• Facebook

• Google

• "Hershey" kompanija

• Johns Hopkinso ligoninė ir sveikatos sistema

• "PepsiCo"

• Riziką ribojanti

• "Starbucks"

• Uberas

• Po šarvais

• Unilever

• "Xerox"

Su pirmaujančiomis įvairių pramonės šakų įmonėmis ir politiniais lyderiais iš įvairių šalių, parodančių savo įsipareigojimą dėl sąžiningos samdymo praktikos, mes tikimės, kad bus vis labiau remiamos šios politikos įgyvendinančios teisės aktų nuostatos.

Sąžiningo proto įstatymai Jungtinėse Amerikos Valstijose

Šį dešimtmetį priėmus įstatymus, daugiau nei pusė JAV gyventojų šiuo metu gyvena jurisdikcijose, kuriose tam tikra darbo apsauga yra skirta asmenims, turintiems nuosprendžių registrus.

Kalbant apie šį rašymą, 21 valstybė priėmė įstatymus, kurie atidėjo tyrimą dėl baudžiamosios teisės istorijos, kol vėliau bus priimami įdarbinimo procesai.

Keturiolika iš šių reglamentų yra taikomi tik viešajam užimtumui, o septyni reikalavimai taikomi tiems patiems reikalavimams tiek viešiesiems, tiek privatiems darbdaviams.

Sąžiningos galimybės įstatymai yra parašyti valstybei, todėl kiekviena kalba yra šiek tiek kitokia.

Tačiau kiekvienas įstatymas paprastai patenka į vieną iš trijų kategorijų, pagrįstų kada įdarbinimo procese darbdaviui leidžiama paklausti apie baudžiamąją bylą.

Štai greita esamų valstybės įstatymų apžvalga:

1. "Uždrausti langelį" iš darbo programų

Aštuonios valstybės turi įstatymus pašalinant bet kokius klausimus apie baudžiamąją istoriją iš pradinių darbo paraiškų:

• Viskonsinas: Taikoma valstybiniam užimtumui

• Virdžinija: Taikoma valstybiniam užimtumui

• Oklahoma: Taikoma valstybiniam užimtumui

• Ohio: Taikoma visiems viešiesiems darbams, įskaitant valstybes, miestus ir apskritis

• Misūris: Taikoma visiems viešiesiems darbams, įskaitant valstybes, miestus ir apskritis

• Masačusetsas: Taikoma visoms valstybinėms ir privačioms šalims

• Gruzija: Taikoma valstybiniam užimtumui

• Kalifornija: Taikoma visiems viešiesiems darbams, įskaitant valstybes, miestus ir apskritis

2. Pirmiausia apsvarstykite pareiškėjo kitas kvalifikacijas

Trijose valstybėse yra įstatymų, draudžiančių darbdaviui klausti baudžiamosios istorijos kol jie manys, kad pareiškėjas yra kitaip kvalifikuotas:

• Vermontas: Taikoma valstybiniam užimtumui

• Nebraska: Taikoma visiems viešiesiems darbams, įskaitant valstybes, miestus ir apskritis

• Konektikutas: Taikoma valstybiniam užimtumui

3. Palaukite kol pasibaigs darbo interviu

Vienuolika valstybių turi įstatymus, draudžiančius darbdaviui užsiimti nusikaltimų istorija, dažnai įskaitant patikrinimą iš anksto, kol pareiškėjas nebus apklaustas ar pasiūlė darbą:

• Oregonas: Taikoma visoms valstybinėms ir privačioms šalims

• Rhode Island: Taikoma visiems viešiesiems ir privatiems užsiėmimams (darbdavys gali paklausti apie baudžiamąją bylą per pirmąjį pokalbį).

• Naujasis Meksikas: Taikoma visiems viešiesiems darbams, įskaitant valstybes, miestus ir apskritis (pareiškėjas turi būti "laikomas finalistu").

• Naujasis Džersis: Taikoma visoms valstybinėms ir privačioms šalims

• Minesota: Taikoma visoms valstybinėms ir privačioms šalims

• Maryland: Taikoma valstybiniam užimtumui

• Ilinojus: Taikoma visoms valstybinėms ir privačioms šalims

• Havajai: Taikoma visoms valstybinėms ir privačioms šalims

• Delaveras: Taikoma visiems viešiesiems darbams, įskaitant valstybes, miestus ir apskritis

• Koloradas: Taikoma valstybiniam užimtumui

Havajų sąžiningos galimybės įstatymas buvo pirmasis, kuris 1998 m. Buvo priimtas, ir jis yra vienas iš stipriausių. Draudžiama darbdaviams klausti apie apkaltinamųjų nuosprendžių istoriją, kol jie nepasiūlo ieškovui.

Niujorke nėra įstatymo, tačiau Gov. Andrew Cuomo praėjusį mėnesį paskelbė, kad jo administracija visiškai įgyvendins kovos su diskriminacija tarybos rekomendacijas dėl būsto ir užimtumo.

Niujorko politika taikoma valstybės užimtumui ir apima pažadą, kad pareiškėjams nebus reikalaujama aptarti ar atskleisti apkaltinamųjų nuosprendžių iki pokalbio.

Be to, mažiausiai 100 miestų valstybėse, kuriose yra arba nėra regioninės politikos, įgyvendino savo sąžiningos politikos galimybes.

Jūsų posūkis: ar jūsų valstybė įvedė teisingą darbo užmokesčio praktiką?

Dana Sitar (@danasitar) yra "Penny Hoarder" personalo rašytojas. Ji parašyta Huffington Post, "Entrepreneur.com", "Writer's Digest" ir kt., Bando humorą visur, kur tai leidžiama (o kartais ir to nedaro).