Pinigai

Rangovas ar darbuotojas? Naujos darbo taisyklės Uber, Instacart arba TaskRabbit

Rangovas ar darbuotojas? Naujos darbo taisyklės Uber, Instacart arba TaskRabbit

Nesvarbu, ar važiuojote miestu, tiekiami maisto produktai ar valomos grindys, turite daugybę galimybių, kaip pasidalinti ekonomika.

Šis naujas darbo pasaulis siūlo lanksčius kongresus, kurie gali papildyti kitas darbo vietas arba kartais netgi tarnauja kaip pagrindinis jūsų pajamų srautas.

Daugeliu atvejų jūs nesate samdomos įmonės darbuotojas. Pavyzdžiui, jei vairuojate savo automobilį "Uber", jūs dirbate kaip nepriklausomas rangovas, o ne nuolatinis darbuotojas, kuris gauna išmokas ir turi mokesčius, gaunamus iš jo užmokesčio.

Tačiau neseniai atnaujinus taisykles gali pasikeisti būdas, kaip uždirbti pinigus paslaugų teikėjams, pvz., "Instacart", "Uber" ir kt. Pažiūrėkime, kas yra naujienose ir kaip galite ir toliau užsidirbti per lanksčius kongresus.

"Instacart" savanoriškas perklasifikavimas

Parduotuvių ir prekių pristatymo į parduotuvę "Instacart" paslauga perkeliama 200 Bostono srities pirkėjų ir apie 100 Čikagos pirkėjų iš rangovų į ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus.

"Kai pažvelgsite į sunkumus, susijusius su prekių apsipirkimu, rinkimu ir tiekimu, pavyzdžiui, vaisių ar kiaušinių, kuriuos reikia atidžiai parinkti, suprantate, kad apsipirkti maisto produktais gali būti sudėtinga", - teigė steigėjas ir generalinis direktorius Apoorva Mehta birželio 22 d. Pareiškime. "Dėl šios priežasties mes norime užtikrinti priežiūrą ir mokymą, kurį gali atlikti tik darbuotojai".

Nors "Instacart" asmeniniai pirkėjai naudojosi tiek pirkėjais, tiek pristatymo mašinomis, šios užduotys bus atliekamos atskirai. Asmeniniai pirkėjai abiejuose miestuose, kurie nori išlikti rangovais, gali pereiti prie tik pristatymo funkcijos, nes pirkėjai bus perkelti į neakivaizdinį statusą. Apie 25% "Instacart" "Bostono" pirkėjų pasirinko išlaikyti savo rangovo statusą, spaudos atstovas pasakė "Slate".

"Nauji" darbuotojai gaus reguliarias darbo užmokesčio sumas su minimaliu darbo užmokesčiu ir tipiškais mokesčiais už socialinę apsaugą, nedarbą ir "Medicare".

Kalifornijos Uber vairuotojų pokyčiai?

Anksčiau birželį Kalifornijos darbo komitetas nusprendė, kad vairuotojas buvo Uber darbuotojas, o ne rangovas. Viena vairuotojo byla buvo taikoma, o Uber buvo įtraukta į vairuotojo veiklą, kuri laikoma jos darbdaviu.

"Tai yra vienas iš pirmųjų kartų, kai žmonės, priimantys šiuos sprendimus ... susirinko ir įvertino įvairius veiksnius, kuriuos jie naudojo nustatydami, ar darbuotojas yra darbuotojas ar rangovas", - sakė "Inc" vyresnysis redaktorius Krisas Frieswikas. Necenzūruojamas podcast'as. "[Tokie veiksniai], kiek kontroliuoja bendrovė per asmens darbo valandas? Ar jie kontroliuoja metodą, kuriuo atliekamas darbas? "

IRS kvalifikuoja darbuotoją kaip darbuotoją, jei jam moka bendrovė turi kontrolę kaip ir kada jis atlieka darbą. Rodikliai, kad darbuotojas turėtų būti perklasifikuotas kaip darbuotojas, apima tam tikro darbo tvarkaraščio įpareigojimą, reikalaujantį vienodus ir vykdomus užduočių atlikimo būdus.

"Kaip rangovas, man pasakysi:" Krisas, man reikia, kad tu parašytum apie X istoriją, tai yra dėl X. "Nepasakyki, kur tai parašyti, nesakyk man, kiek valandų per valandą dieną, kurią turiu praleisti rašydamas, jūs tiesiog sakote: "Taip yra dėl šios dienos, vakarėlio", "Frieswick paaiškino, kaip laisvasis arba sutartinis darbas skiriasi nuo įprasto darbo.

Ji taip pat pažymėjo, kad šiuo konkrečiu Uber atveju tai, kad neaktyvios "Uber" tvarkyklės programos buvo išjungtos po 180 dienų, buvo būtinas darbo grafikas, o Komisija nusprendė, kad vairuotojas buvo darbuotojas. Uber apskundė sprendimą.

Panašios Ubero bylos iškilo kitose valstybėse; šie sprendimai patvirtino vairuotojo kvalifikaciją kaip nepriklausomą rangovą.

Kaip įsitikinti, kad dalijimosi ekonomika rūpinasi tavimi

Dalijimasis ekonomikos koncertais suteikia neoficialią naudą žmonėms, kurie per juos teikia paslaugas. Koncertai paprastai yra lankstūs, todėl jie idealiai tinka studentams ir kitiems, kurie žongluoja įvairias prievoles. Kai kurias užduotis galima atlikti visą parą, maitinant tiek ankstyvąsias paukščius, tiek naktinius pelėdos. Daugeliu atvejų šios lanksčios darbo vietos nėra per daug psichiškai apmokestinamos. Vairuodami klientus, pėsčiųjų šunys, valymo namai ir greiferiniai maisto produktai nėra užduotys be streso, galime sutikti, kad darbas yra mažiau įtemptas nei, tarkim, atliekant operaciją.

Taigi, kaip galite kuo geriau pasinaudoti šiais koncertais, kai nesate tikri, ar artimiausioje ateityje jie keisis? Štai kaip įsitikinti, kad ieškote savo geriausio intereso, kaip darbuotojo, vis dar žiūrėdami į savo piniginę:

Skaitykite Viskas

Kai prisiregistruosite į koncertą, neapsiribokite vien tik pateiktomis sąlygomis ir sutartimis. Atkreipkite dėmesį į visus uždarbio dydžius arba taisykles, kurias turite laikytis. Jei nesate tikri dėl kažko, paklauskite. Įmonės, kurioms priklauso nepriklausomi darbuotojai, norėdami teikti paslaugas klientams, turėtų būti labiau linkę išsiaiškinti bet kokius klausimus, kuriuos turite prisijungti.

Pagalvokite apie draudimą

Koncertų teikiamos draudimo sumos labai skiriasi, todėl jūs norite sužinoti, kas yra, ir kas ne.

Kaip nepriklausomas rangovas, jūs negalėsite gauti sveikatos draudimo, todėl planuokite, kad gautumėte savo aprėptį. Jei vairuojate savo automobilį, galbūt norėsite papildomos draudimo sumos viršyti tai, ko reikalauja kompanija, kurioje jūs vairuojate.

Jei yra tikimybė, kad galite patirti skausmą darbe - nukritę nuo kopėčių ar kenčiančių dėl dviračių avarijos, galbūt norėsite apsvarstyti galimybę įsigyti invalidumo draudimą. Jei esate pasikliauję tomis dviračių pristatymo paslaugomis, kad sumokėtumėte savo sąskaitas, turėdami atsarginį planą, kuriame yra draudimas, fizinis grįžimas gali būti šiek tiek mažiau įtemptas.

Būkite protingi ir skeptiniai - apie kainodarą

"Daugelis koncertų, atrodo, siūlo tinkamą darbo užmokestį", - Natasha Singer praėjusiais metais parašė "The New York Times". "Tačiau jie gali atrodyti ne taip gerai, kai faktiškai praleidžia laiką, išlaidas, draudimo išlaidas ir mokesčius už savarankišką uždarbį".

Jei dirbate kompanijai, kuri nustato mokesčius, įsitikinkite, kad esate patenkintas tuo, kas liko po to, kai bendrovė ims sumažinti ir vyriausybė perima savo numatomus ketvirčio mokesčius.

Jei galite, pasirinkite įmonę, kuri leis jums nustatyti savo normas. Pavyzdžiui, "DogVacay" leidžia prižiūrėtojams nustatyti savo normas, atsižvelgiant į užduoties sudėtingumą, atsižvelgiant į naminių gyvūnėlių buvimo trukmę arba medicininius poreikius, arba paprasčiausiai patikėti patyrusį namą.

Praėjusiais metais "TaskRabbit" pakeitė savo verslo modelį, kad paslaugų teikėjams nebūtų reikalaujama pasiūlymų dėl užduočių; dabar "Taskers" moka bent 15 dolerių per valandą.

Turėkite atsarginį planą

Jei bendrovė, su kuria dirbate, keičia savo politiką - ar netgi išjungia staigiai - kaip reaguojate? Ar turite planą rinkti kitus darbus, kad papildytų savo pajamas? Visada ieškokite papildomų alternatyvių pajamų galimybių.

Jūsų posūkis: ar jūsų darbas per dalijimosi ekonomiką pasikeitė? Kaip jūs maksimizuojate šias darbo galimybes?

Lisa Rowan yra rašytojas, redaktorius ir podcasteris, gyvenantis Vašingtone, D. C. Ji žino apie mokestį kaip laisvai samdantį darbuotoją.

Rašyti Komentarą