Pinigai

Šis vyrukas derėjosi dėl 45% padidėjimo. Štai būtent taip jis padarė

Šis vyrukas derėjosi dėl 45% padidėjimo. Štai būtent taip jis padarė

Jei kada nors nenorėjote susitarti dėl savo darbo užmokesčio su savo darbdaviu, tai turėtų suteikti jums tvirtą padėtį.

"Aš neseniai nusprendžiau, kad norėčiau pereiti nuo mano darbo dėl įvairių priežasčių", - sakė Michaelas, 27 metų neseniai paskelbtame "Reddit" įraše. "Viena iš pagrindinių priežasčių manė, kad man buvo nepakankamai įvertintas.

"Taigi, su daugybe mokslinių tyrimų ... nuėjau nuo 58 000 iki 85 000 JAV dolerių".

Tai 45% šuolis įmokas!

Norėdami išsiaiškinti: galų gale, Michael pradėjo naują darbą. Visų pirma, jo dabartinis darbdavys turi pasiūlyti tą patį padidinimą.

Taigi jam buvo pasiūlyta 45 proc. Padidinti pasiūlymą, kad liktų tokioje pačioje pozicijoje su savo kompanija.

Kaip gauti užmokestį, kurį nusipelnėte

"Aš maniau, kad kelionės, reikalingų įgūdžių, blogos aplinkos ir atsakomybės, reikalingos mano darbui gerai atlikti, manoma, kad reikėtų mokėti daugiau", - sakė Michael Penny Hoarder.

Michaelas yra automatikos inžinierius, kuris aštuonerius metus dirbo šioje pramonės šakoje. Jis dirbo su savo darbdaviu 4,5 metus, pirmuosius tris kaip specialųjį technikos specialistą.

Kaip pažymėjo kiti Redditors, perėjimas nuo techniko prie inžinieriaus nėra natūralus šios srities progresas. Tai buvo pirmasis veiksnys, dėl kurio "Michael" moka mažesnę už rinkos kainą.

"Aš buvau nuobodu su technologijų darbais", - aiškino jis savo pastabose. "Aš nuėjau į kai kuriuos bendrovės vadovus ir parodė susidomėjimą daugiau sužinoti".

Savo metu jis toliau mokėsi naujų darbo įgūdžių, žiūriu "YouTube" vaizdo įrašus ir skolinosi mokomuosius kompiuterius iš darbo. Jis taip pat rekomenduoja šias svetaines:

  • "Khan Academy": nemokami ištekliai visoms amžiaus grupėms
  • MIT OpenCourseWare: nemokamos kursų medžiagos, skirtos faktiniams MIT kursams
  • Codeacademy: nemokamos kodavimo klasės

Čia rasite daugiau vietų nemokamiems internetiniams kursams rasti.

Po maždaug metų pastangų parodyti savo darbdaviui jis rimtai žengė į priekį, Michaelas gavo inžinerinį darbą.

Nors jis to aiškiai nepasakė, Michaelo sugebėjimas kontroliuoti savo karjerą tikrai yra jo sėkmės veiksnys.

"Pasinaudokite galimybėmis, nes jos siūlomos, ir niekada nustokite mokytis", - sakė jis kolegoms redditoriams.

Tačiau po dvejų metų naujoje pozicijoje jis buvo pasirengęs imtis tolesnio žingsnio ir pareikalauti kompensacijos, atitinkančios jo kvalifikaciją ir darbą.

Kaip žinoti, kad esate nepakankamai įvertintas

Nors iniciatyva yra įspūdinga, tokia perėjimas vienoje įmonėje gali apsunkinti paprašyti, kad jūsų nauja pozicija nusipelno.

"Įmonė jus suprato kaip inžinieriaus vaidmens techniką ir mokėjo jums", - teigė "Reddit" vartotojas Kybuck83.

Kaip jis pradėjo imtis iniciatyvos, kad gautų reklamą, Michael pradėjo būtiną darbą, kad įrodytų savo vertę bendrovei, kuri, tikėtina, vis dar matė jį kaip 23 metų technikas, kuris buvo pasamdytas prieš ketverius metus.

Pirmas žingsnis? Įsitikinkite, kad esate teisus.

"Maniau, kad man buvo nepakankamai įvertintas, todėl man reikėjo tai įrodyti", - rašė Michael Reddit.

Užuot pasitikėjęs jo prielaidomis ar anekdotais kolegų įrodymais, jis atliko savo tyrimą. Jis rekomenduoja šioms svetainėms tirti atlyginimus:

  • Darbo statistikos biuras - Profesinės perspektyvos vadovas
  • Salary.com
  • Stiklinės durys
  • Ir, žinoma, "Google" darbo skelbimai ir tipiniai darbo užmokesčiai jūsų pozicijai.

Ir išlaikykite savo vietą.

Michael teigia, kad jis gyvena Midwest, kur jo mažesnės pragyvenimo išlaidos atneša įprastą darbo užmokestį už savo poziciją. Būk ambicingas - bet tikroviškas.

"PayScale" teigimu, "Michael" pozicija, automatizavimo inžinierius, yra nuo 52 000 iki 101 000 JAV dolerių. Geografija yra antras svarbiausias veiksnys nustatant, kur jūs pateksite į mastą, po patirties.

Michael išmoko vidutinį atlyginimą už savo darbą savo rajone yra 70 000 USD.

"Taigi numeris vienas buvo baigtas," jis paaiškino "Reddit". "Aš esu nepakankamai įvertintas".

Sukurkite svertą

Kitas Michael sąraše buvo rasti kitą darbą.

Jis niekada nenorėjo pritraukti geresnio pasiūlymo iš jo dabartinio darbdavio. Vietoj to jis buvo pasirengęs palikti savo senąją įmonę dirbti tiems, kurie tinkamai vertina savo įgūdžius.

Kadangi tai buvo pirmas kartas, kai Michael įsitvirtino šiame lygyje, jis pradėjo savo įgūdžių lankstymą kaip darbo ieškotoją.

Prieš netgi ieškodamas darbo, jis visą savaitę praleido tik tyrimo procesą:

  • kaip taikyti
  • kaip sukurti atnaujinimą
  • kaip gerai daryti telefonu arba asmeniškai interviu
  • kaip kalbėti kaip profesionalai
  • kaip pabrėžti jo stipriąsias puses
  • kaip sekti po pokalbio
  • kaip derėtis dėl atlyginimo

Tada jis praleido dar vieną savaitę, kreipdamasis į darbo vietas, atnaujindamas savo CV, kreipdamasis į 15 skirtingų bendrovių.

"Per savaitę kompiuteryje buvo daug valandų, - sakė jis. "Aš paėmė visą darbo dieną ir praleido 10 valandų tiesiai pradėti. Aš praleidau valandas kiekvieną vakarą po darbo, kartais iki vidurnakčio. "

Jis atrado darbo vietas ir pateikė paraiškas "CareerBuilder", iš tikrųjų "Glassdoor" ir "Monster".

Jis kreipėsi į darbo vietas įvairiose pramonės šakose, tačiau turi tokias pačias pareigas.

Didžiausias skirtumas tarp galimų naujų pozicijų ir jo dabartinio darbo buvo kelionės suma.Jis kreipėsi dėl pozicijų, kurios leistų jam būti daug daugiau.

"Papildomas laikas namuose yra pats vertas pinigų", - sakė Michaelas

Iki savaitės pabaigos jis surengė tris interviu. Per dvi savaites jis gavo pasiūlymus iš visų trijų bendrovių.

Pasiūlymai buvo dvejopo pobūdžio: jie dar labiau sustiprino Michaelio įtarimą, kad jo dabartinė bendrovė nepakankamai įvertino jį ir suteikė jam laisvę reikalauti, ką jis vertas.

Atlyginimų derinimas

Be pokalbių įgūdžių, kurie turėjo įtakos jo potencialiems darbdaviams, Michael pasidavė derybose dėl atlyginimo.

Pirma, jis teigia, kad viena bendrovė siūlo atlyginimų diapazoną žemiau jo apatinės eilutės. Jis atsisakė.

"Būtina išlaikyti stipriąsias puses, o ne pritraukti lėšų šia prasme" jis paaiškino "Reddit".

Per du interviu potencialūs darbdaviai paprašė Michael pavadinti jo atlyginimą, ir jis siekė aukšto lygio: nuo 75 000 iki 85 000 JAV dolerių.

"Jie atrodė gerai su ja", - sakė jis, net jei jis neketina būti pirmasis, kuris pavadina numerį apskritai.

Galų gale, viena bendrovė pasiūlė jam už 75 000 JAV dolerių, o kita - 82 000 JAV dolerių.

Peršokimas nuo $ 58,000 iki $ 82,000 per dvi savaites nėra per daug sugadintas. Bet jis tampa vis geriau.

Kai Michael pasakojo savo darbdaviui, kad ketina išvykti už geresnes galimybes, jo darbdavys suskaičiuoja dar didesnį pasiūlymą: 85 000 JAV dolerių. Palikti.

Jei jums kyla sunkumų išlaikyti, Michael dabar turi tris pasiūlymus ant stalo, vaikščioti savo atlyginimą bent 30%.

Galutinis sprendimas

Galų gale, Michael suprato, kad nori palikti savo darbą ir pradėti iš naujo.

"Darbas, kurį vykdysiu naujoje vietoje, buvo arčiau mano širdies, nei tai, ką darau savo pradiniame darbdavyje", - sakė jis TPH.

"Kelionių situacija buvo daug geresnė. Bendrovė buvo mažesnė, man tai buvo geriau. Įmonė buvo stabili ir auganti. "

Be to, kai jis paminėjo priešinamą pasiūlymą kompanijai, siūlančiai 82 000 JAV dolerių, ji pasiūlė suderinti šį atlyginimą.

Jis sugebės pereiti į tą pačią poziciją ir pareigas naujojoje, geresnėje įmonėje už 45% daugiau pinigų.

Tikėtina, kad 45 proc. Augimas nėra būdingas ", - pripažino Michael. "Tačiau išlieka faktas, kad galima derėtis dėl geresnio gyvenimo būdo.

"Tai nervų lentynos [sic], intensyvus, nerimą sukeliantis ir sunkus", - sakė jis. "Tačiau visa tai verta pabaigoje."

Žinoma, šiek tiek Michaelo situacija yra unikali. Jis pradėjo šią kelionę, kuriai labai nepakankamai mokama už jo esamą darbą, ir mes tikimės, kad dauguma iš jūsų nėra tai situacija.

Bet daugeliu atveju kas nors gali priimti Michael patarimą. Svarbiausia, kad jūs neturite atsiskaityti už bet kokią galimybę prieš jus.

Jei esate pavargę nuo jūsų darbo, išsiaiškinkite, kaip įgyti įgūdžių, kad gautumėte geresnį darbą.

Jei esate nusivylęs savo darbo užmokesčiu, paprašykite daugiau.

Visada atlikite savo tyrimus. Vykdykite informaciją, kurios reikia norint gauti tai, ko norite.

Ir tiesiog nepasiduokite.

"Vienintelis svarbiausias dalykas, kurį reikia turėti savo karjeroje ir jūsų gyvenime, yra atkaklumas", - sakė Michaelas. "Niekada neatsisakydamas gaus tave daugiau nei protingiausias žmogus pasaulyje".

Jūsų posūkis: ar jūs derėjote dėl darbo užmokesčio padidinimo? Kokius patarimus galite pridėti iš savo patirties?

Dana Sitar (@danasitar) yra "Penny Hoarder" personalo rašytojas. Ji parašyta Huffington Post, "Entrepreneur.com", "Writer's Digest" ir kt., Bando humorą visur, kur tai leidžiama (o kartais ir to nedaro).

Rašyti Komentarą