Pinigai

Kapitonas akivaizdus: nauji auklėtojai būtų mėgstę darbą, kuris siūlo studentų paskolų pagalbą

Kapitonas akivaizdus: nauji auklėtojai būtų mėgstę darbą, kuris siūlo studentų paskolų pagalbą

Profesionalų pasaulyje, kuriame pradedančios įmonės yra įmonės kultūros viršūnė, o didžiausia yra privilegijų pažadas, atrodo, kad šis mitas rodo, kad jauni žmonės nebus patenkinti darbu, nebent jie galės naudotis alaus šaldytuvu ir oro ritulio stalu .

(Visiškas atskleidimas: mes turime abu čia Penny Hoarder būstinėje, ir jie yra gana didelis.)

Vis dėlto, kaip pats gana nesenas aktorius, aš galiu galvoti apie keletą privilegijų ir naudos, kurias vertinau daugiau nei užkandžius ir žaidimus - tokius dalykus kaip turtinga 401 (k) rungtynės ir visapusiškas sveikatos draudimas.

Tačiau pagal naują Tūkstantmečio asmeninių finansų tarnybų atliktą apklausą yra dar vienas privalumas, kurį paskatino neseniai įvykę mokytojai, o tai nebūtinai yra tai, kas pirmiausia atsiranda, kai galvojat apie tradicinius 9-to-5 įmokas.

Ar studentų paskolos pagalba karščiausias dalykas, nes 401 (k) s?

Nustatyta, kad 500 naujausių kolegijų absolventų, turinčių studentų paskolų skolos, apklausa, kuri dirbo visą darbo dieną jauni specialistai nori atsisakyti daugelio tradicinių išmokų darbuotojams naudai studentų paskolos grąžinimo programos.

Iš tiesų, rezultatai parodė, kad gana reikšmingi 23% respondentų teigė, kad norėtų atsisakyti sveikatos priežiūros išmokų už darbdavių mokamą studentų paskolos grąžinimo pagalbą. Dar 38 proc. Respondentų sakė, kad atsisakys dantų skydų, jei tai reikštų, kad jų darbdavys padėtų jiems grąžinti paskolas, o 33 proc.

Apklausa taip pat nustatė, kad 46% jaunų specialistų teigė, kad jie atsisakytų sumokėti atostogas, jei tai reikštų galimybę pasinaudoti studentų paskolų pagalba - kas yra prasminga. Jauniems žmonėms dažnai sunku įsivaizduoti, kaip mokėti į pensijų sąskaitas arba sutaupyti kelionėms, kai jie žiūri į studentų paskolos skolą.

Laikinas ilgalaikio problemos sprendimas

Geros naujienos studentams yra tai, kad studentų paskolos grąžinimo išmokos iš tikrųjų pradeda pasirodyti aplink profesionalų pasaulį. Faktiškai, 19% apklaustųjų teigė, kad šiuo metu jie gauna studentų paskolos grąžinimo išmokas iš savo darbdavio - ir tendencija, atrodo, auga.

2016 m. Buvęs "Google" darbuotojas Laurel Taylor pradėjo paslaugą, kuria siekiama padėti įmonėms pasiūlyti studentų paskolos grąžinimo išmokas savo darbuotojams. Taylor teigia, kad šis konkretus darbas "perk" skatina jaunus darbuotojus pasilikti, taip sumažindamas darbo pamaininimo tendenciją, kurią šiandien matome profesionaliu pasauliu.

Nenuostabu, kad 84 proc. Neseniai atliktų "Millennial Personal Finance" apklausų teigė, kad jie griežtai svarstys vieną darbo pasiūlymą kitam, jei darbdavys pasiūlytų studentų paskolos išmoką.

Vis dėlto kai kurie ekspertai teigia, kad ši nauja sistema yra panaši į "band-aid" sklaidą - kad problemos esmė yra aukštojo mokslo sąnaudos, o ne jauno žmogaus sugebėjimas atlyginti didžiulę skolą pradinio lygio darbo užmokesčiui .

Nepaisant to, atrodo, kad studentų paskolos grąžinimą kaip darbo vietos naudą netrukus nebebus. Naujasis kongrese, pateiktas anksčiau šiais metais, siekia, kad paskolos grąžinimo įnašai būtų atleisti nuo mokesčių, panašiai kaip ir 401 (k) planai, siekdami, kad nauja darbo vieta būtų naudingesnė darbdaviams ir darbuotojams.

Taigi, nors tai nėra ilgalaikis sprendimas dėl pagrindinės kolegijos išlaidų padidėjimo problemos, šiuo metu atrodo, kad darbdavių teikiamų paskolų grąžinimo pranašumų koncepcija yra laikoma - ir kol kažkas bus padaryta dėl problemos esmės, galiu "Aš sakau, kad kalbu jaunuolius, ieškodamas labiausiai viliojančių privilegijų.

Grace'as Schweizeras yra "Penny Hoarder" jaunesnysis rašytojas.

Rašyti Komentarą