Čia yra mokesčių reformos premijos, kurias siūlo 10 bendrovių (įskaitant "Twinkies")

Praėjusią savaitę "Hostess Brands" tapo naujausia kompanija, skelbiančia premijas savo darbuotojams, reaguodama į naują mokesčių įstatymą.

Tačiau šeimininkė yra pirmasis, kuris siūlo nemokamą "Twinkies".

Tiesa, papildant piniginę premiją, bendrovė kiekvienam savo darbuotojui suteiks nemokamą gaminių tiekimą visus metus.

Ar gali įsivaizduoti? Visi "Ho Hos" ir "Ding Dongs" galite valgyti! Tai yra geras dalykas, dėl kurio aš nedirbu šeimininkei, nes aš iš esmės nulinės savikontrolės, kai kalbama apie užkandžius.

"Hostess Brands" yra tik viena iš daugelio įmonių, kurios praėjusį mėnesį paskelbė premijas. Kai kurie ne tik suteikia premijas, bet ir kelia darbo užmokestį.

Šio staigiojo pakilimo ir premijų įnašo priežastis daugiausia siejama su neseniai atliktu mokesčių renka. Pagal naują mokesčių įstatymą, pelno mokesčio tarifas sumažės nuo 35% iki 21%.

Štai keletas bendrovių, kurios mažina mokesčius ir dalijasi priemoka, atlyginimo padidinimu ir kitomis išmokomis, pavyzdys.

Šios įmonės teikia mokesčių reformos premijas

Šeimininkė

Jau minėjome, kad nemokama cukraus skuba "Hostess Brands" yra išdalinta, tačiau darbuotojai taip pat gaus premiją už pinigus ir 401 (k) įnašą.

• Vienkartinės 750 dolerių premijos
  
• $ 401 (k) įmokos
  
• Metų verta nemokamų produktų, teikiamų pakuotėje kartą per savaitę

"Walmart"

Mažmeninės prekybos gigantė paskelbė, kad išduos bonusus, padidins atlyginimą už pradinį lygį ir padidins išmokas.

• Premijos iki 1000 dolerių, priklausomai nuo darbo trukmės
  
• Minimalus atlyginimas padidintas nuo 10 dolerių per valandą iki 11 dolerių per valandą visiems valandiniams darbuotojams
  
• 10 savaičių pilnos motinystės atostogų - nuo aštuonių savaičių
  
• Finansinė pagalba darbuotojams, norintiems įvaikinti vaikus

Ši naujiena prasidėjo tą pačią dieną, kai staiga uždaryta 63 "Sam" klubo parduotuvių visoje šalyje.

Wells Fargo

"Wells Fargo & Co" nusprendė padidinti minimalų darbo užmokestį, kuris įvyks kovo mėn. Bendrovė taip pat padidino labdaros aukas per metus.

• Minimalus darbo užmokestis padidintas iki 15 dolerių per valandą, nuo 13,50 dolerio
  
• Planuojama išleisti 400 mln. Dolerių 2018 m. Dėl filantropinių išlaidų, ty nuo 2017 m. Padidėjus 40%

Penktoji trečioji Bancorp

Penktoji trečioji "Bancorp" buvo dar viena kompanija, kuri pasirinko ne tik išmokėti vienkartines premijas, bet ir padidinti minimalų darbo užmokestį.

• Minimalus darbo užmokestis padidintas iki 15 dolerių per valandą, turintis beveik 3000 darbuotojų
  
• 1 000 vienkartinių premijų, paskirstytų daugiau nei 13 500 darbuotojų

Amerikos bankas

Kitas bankas, dar vienas premijas. Atsižvelgiant į naują mokesčių reformą, apytiksliai 145 000 Bank of America darbuotojų gavo premiją.

• 1000 dolerių vienkartinė premija darbuotojams, uždirbantiems mažiau nei 150 000 USD

U. S. Bancorp

Ar čia matote tendenciją? JAV bankas "Bancorp" pranešė, kad maždaug 60 000 darbuotojų gaus vienkartinę premiją ir nuspręs padidinti atlyginimą už pradinį lygį.

• Vienkartinės 1000 dolerio premijos
  
• Minimalus atlyginimas padidintas iki 15 dolerių per valandą visiems valandiniams darbuotojams
  
• 150 milijonų JAV dolerių davė JAV banko fondą

Bankas taip pat paskelbė planus patobulinti darbuotojų sveikatos draudimo galimybes, tačiau tai nebus įgyvendinta iki 2019 m. Įskaitymo laikotarpio.

"PNC Financial"

Tai yra paskutinis sąraše esantis bankas, pažadu.

Apie 90% finansinių paslaugų darbuotojų 2018 m. Pirmąjį ketvirtį gavo premiją už grynųjų pinigų išmokėjimą, o tai sudarė maždaug 47 500 darbuotojų.

• Vienkartinė premija 1000 USD
  
• Padidino minimalų darbo užmokestį iki 15 dolerių per valandą
  
• 200 mln. USD įnašas į PNC fondą.

Disnejus

"The happiest place on earth" bendrovė taip pat prisijungė prie mokesčių mokėtojų reformos premijų partijos, praturtindama premijas daugiau nei 125 000 darbuotojų.

• Vienkartinė 1000 grynųjų pinigų premija visiems ne visą darbo dieną dirbantiems ir dirbantiems ne visą darbo dieną
  
• 50 milijonų dolerių investicija į koledžo studijų programą, kuri naudinga kas valandą dirbantiems darbuotojams

"Starbucks"

"Starbucks" ne tik padidina darbo užmokesčius savo 150 000 darbuotojų, bet ir suteikia premijas.

Tačiau šios premijos šiek tiek skiriasi nuo kitų įmonių. "Starbucks" darbuotojai, užuot išmokę vienkartines pinigines premijas, gaus akcijų premijas.

• Išteklių dotacijos pradedant nuo 500 dolerių valandiniams mažmenininkams
  
• Parduotuvių valdytojams suteikiamos 2 000 JAV dolerių atsargos
  
• Darbo užmokesčio didinimas (priklausomai nuo regiono)

Sietlo bendrovė planuoja išleisti daugiau kaip 250 milijonų JAV dolerių už padidėjusį atlyginimą.

AT & T

Atsakydama į mokesčių reformą "AT & T" nusprendė didinti darbo užmokestį, tačiau bendrovė nusprendė išmokėti premijas 200 000 savo darbuotojų.

• Vienkartinė 1000 USD premija, skirta sąjungai atstovauti, nevaldantys darbuotojai

Tai tik pavyzdys pagrindinių JAV kompanijų, kurios atsakė į naują mokesčių sąskaitą su padidėjusiais atlyginimais ar premijomis.

Kitos pagrindinės korporacijos yra "American Airlines", "Comcast", "Fiat Chrysler", "Verizon" ir dar daugiau. Čia galite peržiūrėti išsamesnį sąrašą.

Kaitlyn Blount yra jaunesnio personalo rašytojas The Penny Hoarder.