Kuris "Flex Job" Jums tinka? Čia yra 6 tipai, padėsiantys jums nuspręsti

Kaip koncepcija, lankstus darbas skamba puikiai. Paprastai darbo lankstumas reiškia, kad galite daugiau kontroliuoti, kada, kur ir kaip dirbate, o darbdaviai - naudą, pvz., Padidintą našumą, geresnį įdarbinimą ir išlaikymą.

Pagal darbo lankstumo sritį yra šeši pagrindiniai lanksčių darbo būdų tipai: nuotolinis darbas, ne visą darbo dieną dirbančios valandos, lanksti tvarkaraštis, laisvai samdomų vertėjų darbas ar darbas, darbo pasidalijimas ir laipsniškas išėjimas į pensiją.

Kurie iš jų gali jums tinka? Toliau mes išsamiai apibūdinome kiekvieno lankstumo rūšį ir kelias įmones, įdarbinančias tokio tipo lankstumą, kartu su esamomis darbo vietomis (nuo 2018 m. Kovo 7 d.). Darbai buvo pasirinkti, nes jie yra tipiniai kiekvieno lankstaus darbo pobūdžio tipai, ir todėl, kad jie rodo daugybę darbo vietų, turinčių lanksčias darbo galimybes.

Dauguma šių bendrovių yra "1 milijono" darbo lankstumo rėmėjai, o tai reiškia, kad jie aiškiai parodė, kad vertina lanksčias darbo galimybes. Atidaryti darbo pavadinimai, išvardyti kiekvienoje įmonėje, yra pagrįsti lanksčiais darbo skelbimų duomenimis iš "1 Million" seserų organizacijos "FlexJobs".

Nuotolinis darbas

Nuotolinis darbas, nuotolinis darbas, nuotolinis darbas, darbas namuose - visi jie iš esmės reiškia tą patį dalyką: dirbti už biuro ribų, kur tik jis labiausiai jaudina.

Daugeliu atvejų nuotoliniai darbuotojai dirba namuose, tačiau kai kurioms iš šių darbų reikalinga neakivaizdinė veikla, pvz., Susitikimų vietoje metu, keliaujant siekiant patenkinti klientų poreikius ir asmeniškai mokytis. Jei ilgai kasdien persikeliate arba norėtumėte būti šalia namo daugeliui dienų, o jūs galite dirbti savarankiškai, nuotolinis darbas jums gali būti geras pasirinkimas.

Įmonių nuomos nuotolinės darbo vietos:

• "Appirio" (debesų konsultavimas): "Market-to-Market" direktorius, "Account Executive" ir "Business Architect".
• Humana (sveikatos priežiūra): informacijos saugumo rizikos valdymo specialistas, farmacijos technikas, priežiūros kolektorius

Neakivaizdinės valandos

Nedarbo valandos kartais siejamos su pusiau darbo ar 20 valandų per savaitę, tačiau nėra konkretaus darbo valandų, susijusių su ne visą darbo dieną. Ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas yra tas, kuris dirba mažiau nei visą darbo dieną (40 valandų per savaitę). Ne visą darbo dieną egzistuoja tik penkias valandas ir net 35 ar daugiau per savaitę priklausomai nuo vaidmens pobūdžio ir įmonės poreikių.

Neakivaizdinės valandos puikiai tinka žmonėms, žongliojantiems daugybę atsakomybių ne darbo vietoje, kaip globėjai, tėvai ir žmonės, turintys lėtinių sveikatos problemų. Jie taip pat tinka visiems, kurie per savaitę nori papildomo laiko, siekdami pomėgių ir interesų, pradėti verslą ar pradėti savanorišką veiklą.

Įmonės, samdančios darbo ne visą darbo dieną:

• Sodexo (svetingumas): registruotas dietologas 2 ir registruotas dietologas 1 - Reljefas.
• "Enago" (kalbos redagavimas): kopija ir pagrindinis redaktorius

Lankstus planavimas

Lankstus grafikas paprastai reiškia, kad turite tam tikrą darbo valandų kontrolę, bet tai gali būti įvairių formų.

Pvz., Galbūt galėsite pradėti nuo 8 val. Ir baigiasi 16 val. kiekvieną dieną, o ne laikytis tradicinių 9 iki 5 valandų. Arba galėtumėte dirbti tam tikrų pagrindinių valandų, kuriuos nustato kompanija (pvz., Nuo 10 iki 20 val.), Tačiau už jų ribų jūs galite pasirinkti, kada užbaikite likusias dienos valandas.

Kai kurie lanksti grafika darbo vietų leidžia jums visiškai kontroliuoti, kai jūs dirbate kiekvieną dieną. Jei ieškote daugiau savo darbo dienų valdymo, tai lanksti darbo galimybė suteikia jums tai.

Įmonių, samdančių lankstų darbo grafiką:

• UnitedHealth Group (sveikatos priežiūra): "RN Field Case Manager", pardavimų paskyros valdytojas
• LiveOps (klientų aptarnavimas): Skambučių centro pagalbinė pagalba keliuose ir klientų aptarnavimo agentas

Laisvai samdomas ar dirbtinis darbas

Laisvai samdomas darbas yra dar vienas lankstumo būdas, kurį apima daugybė pavadinimų: nepriklausomi kontraktai, sutarčių sudarymo darbai, koncertų ekonomika, šoniniai šurmuliai ir konsultacijos, skirtos nurodyti kelias. Laisvai samdoma praktika iš esmės yra lanksti darbo forma nes tai leidžia jums visiškai kontroliuoti, kada, kur, kaip ir su kuo dirbate.

Laisvai savanoriai yra savarankiškai dirbantys ir dirba laikinuose užduočiuose ir vykdomuose projektuose vienam ar keliems klientams vienu metu. Skirtingai nei darbuotojai, užsieniečiai taip pat yra atsakingi už savo darbo mokesčių mokėjimą, savo sveikatos draudimą ir savų išmokų valdymą, pvz., 401 (k), profesinio tobulėjimo, ligos ir tt. Nepriklausomo dvasinio ar verslininko profesionalo dėka laisvai samdomi darbuotojai dirba gerai.

Įmonės, samdančios laisvai samdomų darbų:

• FlexProfessionals (personalo ir įdarbinimo): Social Media Manager, "Business Insights Lead", personalo vadybininkas
• Darbo sprendimai (klientų aptarnavimas): Firmos kelionių agentūra ir vyresnio amžiaus klientų aptarnavimas

Darbo pasidalijimas

Darbuotojų dalis apibrėžiama kaip vienas visą darbo dieną suskirstytas darbas tarp dviejų ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų. Šios darbo vietos yra mažiau paplitusios nei kitos lanksčios darbo galimybės, ir dažniausiai nustatomos per tinklus, o ne atviras darbo vietų sąrašus.

Dalijimasis darbais reikalauja efektyvaus bendravimo, tvirto laiko valdymo ir aiškių tikslų bei lūkesčių, kad du žmonės, turintys padėtį, būtų veiksmingi ir našūs. Jei dirbate labai gerai su komandomis ir norite dirbti sutrumpintą ar ne visą darbo dieną, turėtumėte apsvarstyti darbo pasidalijimą.

Bendrovėms, įdarbinančioms darbo pasidalijimo darbus:

• iHeartMedia (žiniasklaida): paskyros vykdytojas
• "Chmura Economics" ir "Analytics": buhalteris ir biuro vadovas

Laipsniškas pensinis amžius

Darbuotojams, kurie artėja prie pensinio amžiaus, idėja visiškai išsikelti iš darbo po visą darbo laiką gali atrodyti nepagrįsta. Nesvarbu, ar norite dirbti ar norite dirbti, laipsniškas išėjimas į pensiją yra būdas išlaikyti aktyvią darbo jėgą, tuo pačiu mažinant dirbtų valandų skaičių.

Palaipsninis išėjimas į pensiją gali atsitikti su dabartiniu darbdaviu, arba tai gali būti pasiekta ieškant įvairių neakivaizdinių ir laisvai samdomų pareigų, kurios jus laiko profesionaliai aktyviais, tačiau ne visą darbo dieną.

Stacionarios pensijos darbo vietos paprastai nėra reklamuojamos kaip tokios. Bet koks darbo ne visą darbo dieną, lankstus grafikas, nuotolinis ar laisvai samdomų darbuotojų darbas gali būti tinkamas, jei ieškote palaipsninio išėjimo į pensiją tvarkos.

Pirmasis žingsnis ieškant lankstaus darbo yra išsiaiškinti, kokios galimybės jums padės. Tada atėjo laikas tyrinėti ir taikyti.

Brie Weiler Reynolds yra vyresnysis karjeros specialistas FlexJobs ir jo seserų svetaines, įskaitant 1 milijonas darbo lankstumo, an iniciatyva sukurti kolektyvinį balsą remiant darbo lankstumą. "Brie" turi žmogiškųjų išteklių ir karjeros konsultavimo patirties, beveik 15 metų patirties dirbant su darbo ieškotojų ir darbdavių, ir yra sertifikuotas Išplėstinis resume rašytojas (CARW). Raskite "Brie" "Twitter" @ briewreynolds.