Pinigai

Ši "Walmart" grįžimo į darbo programą programa skirta "Tech-Savvy Caregivers"

Ši "Walmart" grįžimo į darbo programą programa skirta "Tech-Savvy Caregivers"

Pasiruošę sugrįžti į karjerą po metų, kai rūpiniesi savo šeima?

"Walmart" nori su jumis kalbėtis. Ir ne, tai ne apie sveikinimo darbą.

Mažmeninės prekybos milžinas paskelbė, kad jos technologijų padalinys, Walmart Labs, bendradarbiauja su ne pelno organizacija Kelias į priekį sukurti mokamą, 16 savaičių trukmės "grąžą" - dar žinomą kaip "grįžti į darbą" mokymo programą.

Programa, kuri prasideda šį rudenį, gali dalyvauti moterims ir vyrams, turintiems ne mažiau kaip penkerių metų profesinę patirtį ir kurie yra ne darbo srityje mažiausiai dvejus metus dėl savo rūpybos atsakomybės.

Prie "Walmart" biuruose San Brunoje ir Sunnyvale, Kalifornijoje, programoje bus siūlomi praktiniai seminarai tokiose srityse kaip programinės įrangos inžinerija ir produktų valdymas. Bendrovė teigia, kad dalyviams gali būti siūlomos darbo vietos, kai jie baigia mokymą.

Programa "Grįžti į darbą" pateikiama adresu pathforward.org, kuriame šiuo metu pateikiamos septynios galimų darbo galimybių visose technologijų srityse. Nenurodytas bendras galimų pozicijų skaičius, o "Walmart" žiniasklaidos santykiai neatsakė į informacijos užklausas.

Programa prasideda liepos mėnesį "Path Forward" informaciniais seminarais San Franciske ir Palo Alto.

Ataskaitos naujienos pateikiamos "Walmart" skelbime, kad tai bus pradėkite padengti kolegijos išlaidas darbuotojams, kurie negavo kolegijos laipsnio.

"Walmart" pastangos yra tolesnis įrodymas, kad įmonės jaučia šilumą pritraukti ir išlaikyti talentą - Darbo departamentas paskelbė, kad nedarbo lygis gegužės mėn. Buvo 3,8%, o balandį jis sumažėjo nuo 3,9%.

Tiffany Wendeln Connors yra "Penny Hoarder" personalo rašytojas.

Rašyti Komentarą