6 lyderiai moterys, kurie įkvepia jus, kad užkirstų kelią darbui

Moterys daug girdi apie nelygybę darbo vietoje: kiek mažiau mes mokama, kaip mažai galimybių mums skiriame ir kiek sunkiau kovoti už mūsų pranašumus.

Turėtume daugiau sužinoti apie moteris, kurios daro nuostabų darbą.

Kai kuriose darbo vietose moterys gali tikėtis uždirbti daugiau pinigų nei vyrai, ir mes labiau tikėtina, nei vyrai, būti vadovaujančiose pareigose daugiau nei pusėje pramonės šakų, kurią nustato Darbo statistikos biuras.

Mes nustatėme, kad kai kurios iš šių moterų vykdo verslą ir vadovaujančias pareigas, o paprastai - užpuolimą aplink Tampa įlankos rajoną.

Jie pasidalijo savo istorijomis ir patarimais kitiems, norintiems sekti jų pėdomis.

Lisa Gilmore, "Lisa Gilmore Design" savininkė ir pagrindinis dizaineris

"Turėdamas laisvę (per stilių) yra gana kietas. Atsiras naujų klientų nes tai labai naudinga. "

Gilmore nuėjo tiesiai iš vidurinės mokyklos į koledžą, kur studijavo interjero dizainą. Ji dirbo nepriklausomiems dizaineriams Centrinėje Floridoje ir Čikagoje, tada 2011 m. Grįžo į Floridą ir pradėjo savo "Full-service design firm" "Lisa Gilmore Design".

Ji mano, kad pramonė labiau linksta moterims, bet žiūri daugiau vyrų į ją, atkreipdama dėmesį į įvairius interjero dizaino aspektus, tokius kaip architektūrinis dizainas, o tai ne viskas apie "gana šmaikštus dalykus".

Ji teigia, kad moterys gali būti tinkamos darbui, nes interjero dizainas, ypač gyvenamasis, yra toks asmeniškas. "Čia yra daugybė drąsos, taigi užjaučianti ... yra naudinga šioje pramonės šakoje".

Ji juokauja: "Aš ne tik dizaineris, aš (taip pat) santuokos patarėjas, finansų planuotojas, tarpininkas ..."

Ji dirba šalia vyraujančios statybų pramonės, kur kartais "jūs turite šiek tiek pailginti save, kad įrodytumėte, kad suprantate (statybai)". Tačiau ji pastebėjo, kad ji 10 metų gerėja šioje srityje.

"Mes tikrai linksmai laiko, kad yra tiek daug moterų verslo savininkų; tai tikrai pakilimas. Kiekvienas žavisi vieni kitus ".

Brooke Boyd, "Hype Group" įkūrėjas

"Gyvenime yra daug pasirinkimų, kaip moteris, kurią turite padaryti. ... Jūs iš tiesų galite suderinti gyvenimą ir darbą ... tikrai nebijokite to padaryti ".

Boyd studijavo viešuosius ryšius Floridos universitete prieš profesionaliai pereidamas į reklamos pasaulį. 2009 m. Sukūrusi kūrybinę ryšių agentūrą "Hype Group", ji sukūrė 26 metų amžiaus, todėl dizaino, socialinės žiniasklaidos, viešųjų ryšių ir prekės ženklo naudojimas po vienu stogu.

"Kiekvienas gali gauti bet kokį laipsnį ir būti gerai", - sako ji, tačiau ji pripažįsta, kad ji turi bendrą pranašumą, nes ji turi teisę dirbti su unikalia firma.

Nors ji nesukūrė tiesioginės diskriminacijos šioje pramonės šakoje kaip jauna moteris, ji susiduria su žmonėmis, kurie nesitiki, kad ji gerai atliktų savo darbą dėl savo amžiaus ir lyties.

Ji malonu įrodyti, kad jie neteisingi.

Erin O'Neill, Penny Hoarder "Žmonių ir kultūros vadovas"

"Negalima klausytis naysayers, galios gavėjų ir poopheads. Tiesiog įrinkite jį ir atlikite tai, ir būkite bosu, ir nekreipkite dėmesio į tai, kas esate. "

O'Neillas pasirinko neįprastą kelią į savo poziciją, vadovaudamasis "Penny Hoarder" unikaliu personalo departamentu, tačiau ji daro nepakartojamą tinka jos savarankiškai sukurtai pozicijai.

Ji atėjo į finansinę verslo pusę ir prisijungė prie TPH kaip savo apskaitos darbuotojus. Tačiau, kaip ji dirbo tiek HR, tiek apskaitos pradžios, ji galų gale kreipėsi į HR. Ji sako, kad tai nustebina daugybę vyrų, kurie pasirinko paprastus skaičius per sudėtingus žmones.

"Žmogus yra tiesiog apie žmogų, o ne apie darbo produktą ar sunkius įgūdžius ... tai iš tikrųjų yra apie juos kaip apie asmenį. Moterys yra geresnės neištikimybės, jie yra geresni žmonių, kurie susiduria skirtingomis aplinkybėmis, rėmėjai, ir jie jautriau klauso kai kurių HR problemų.

Didžiausia jos darbo kova yra rasti tinkamą "TPH šeimos ir šeimos šeimos pusiausvyrą". Tiek ji, tiek motina vaidina visada reikalingą vaidmenį.

"Aš esu mama ... Daugelis mamų turi šį amžinąjį kaltės jausmą: aš nedarau pakankamai", - sako ji.

"Aš neužsiima pakankamai namuose. Aš neužsiima pakankamai darbo. Aš nedaro pakankamai savęs. Ir pranešimas, kur aš įdėti save... Ir aš negaliu pasakyti, kodėl mes darome (jaučiame kaltę), bet tai tikra. Ir ne todėl, kad bandome būti kankininkais. Taip yra todėl, kad tai tikras dalykas. "

Bet ji daro viską, kad prisimintų, kas svarbu - ar jos šeimos bus.

"Yra keletas savaičių, kai aš perdegiu vidurnakčio aliejaus, o mano 4 metų vyras man tai primins".

Angela Lanza, "Amalie" arenos "Event Marketing" vyresnysis vadybininkas

"Aš tikrai neturėjau jokių sunkumų ... manau, kad turėjau tikrai puikių lyderių, rodančių man kelią kelyje".

"Lanza" pradėjo mokyklą kaip tarptautinio verslo lyderė, tačiau greitai suvokė, kad jai reikia kūrybiškumo ir reklamos bei viešųjų ryšių.

Nors lyderystę statistiškai dominuoja moterys, ji mato lyčių pusiausvyrą savo srityje. Ji mano, kad tai mažiau susijusi su pramone ir labiau susijusi su jūsų reklamuojama tema.

Pavyzdžiui, "Aš atėjau iš fono, kuriame aš tikrai mėgstu teatrą ir įvykius bei Brodvėjaus, todėl tai puikiai tinka. Tačiau ne tiek daug vyrų paprastai mėgsta teatrą ".

Ji labai sėkmingai pritaria mentoriams, kurie padėjo jai visą savo išsilavinimą ir karjerą. Ji rekomenduoja, kad kiekvienas, kas vyks šioje srityje, priimtų stažuotes ir kalbėtų su pramonės atstovais, kad sužinotų, koks darbas yra panašus.

Tai gali būti bauginanti, tačiau ji primygtinai reikalauja: "Viskas, ką turite padaryti, tai paklausti. Manau, kad daugelis žmonių nori to laiko. Jūs nežinote, kas jums patinka ar nepatinka, kol iš tikrųjų to nepadarote ir pabandykite. "

Maureen Famiano, Didžiosios dienos Tampa įlankos vykdomoji prodiuserė

"Kuriant, galite gaminti visą parodą. Tai tuščia skalūnas, ir jūs galite kurti. Man patinka kūrybinė dalis. "

"Famiano" prižiūri "WTSP" / "Channel 10" ryto pramogų pokalbių šou "Didžioji diena Tampa įlankoje". Ji jau per 33 metus praleido televizijos naujienose, tradiciškai keliaujant nuo žurnalistų iki inkaro prieš gaminant.

Ji apšviečia aprašydama savo darbą su šou. "Tai apie puikų (žmonių) demonstravimą, atliekantį puikius dalykus. ... Apibūdina žmones, kurie to neieško ".

Ji paaiškina savo sėkmę versle: "Tai iš tikrųjų pagrįsta įgūdžiais ir kūrybiškumu. Tai apie tai, ką jūs pritraukiate prie stalo, savo sugebėjimą mąstyti už dėžutės ", - sako ji, ji labai daug džiaugiasi (galbūt jos komandos komanda).

Ji nejaučia jokio atgarsio prieš jos valdžią kaip moteris, net ir šioje naujienų erdvėje, kurioje jo pirmtakas buvo vyras. Tačiau ji žino, kai ji kalba į lentą ar aukštesnius, kad ji dažnai susiduria su visų vyrų grupėmis.

Tai nesunaikina jos.

"Tai yra aistringas, - sako ji. "Būti agresyvus. Patikėkite tai, ką jūs bandote pasakyti žmonėms, o likusieji manau, kad tai taps proga. "

Kristina Alspaw, "Clearwater" regioninės prekybos rūmų turizmo VP narė

Kristina Alspaw turi įgūdžių, kaip rasti darbo vietas, kurių nėra.

"Kai pastebėjau, kad turizmo sektorius buvo toks didžiulis sektorius Šv. Pete (Floridoje), nei miestas, nei salė neturėjo pozicijos, orientuotos į lankytojų patirtį, kai jie čia buvo, aš susitikau su vadovu Rūmai ".

Ji atliko tyrimą, įrodantį, kad reikia sutelkti dėmesį į lankytojų patirtį. "Jis labai jį pamilo, jis man sukūrė darbą".

Vėliau ji perėjo į tokią pačią poziciją Floridoje, kuri per metus nebuvo egzistuojanti.

"Alspaw" darbas tampa vis svarbesnis, nes turistai rekomenduoja paskirties vietas naudodamiesi žodžiu žodžiu, o ne rinkodara. Nors miestas vis dar atsiduria rinkose, jis taip pat supranta, kad reikia jos pozicijos, kuri sutelkiama ties tuo, kas atsitinka, kai lankytojai iš tikrųjų ten pateks.

"Tai yra viskas, kas, kaip jūs manote, atsitiko savaime. Mes už scenų esame ", - sako ji.

"Alspaw" komanda daro viską, nuo to, kaip vykdo lankytojų centrus ir tvarko specialius renginius, skirtus bendruomenės verslui jungtis į kryžminį reklamą ir vietos savivaldos vardu remti vietines įmones.

Ji sako, kad svetingumo industrija yra gana subalansuota tarp vyrų ir moterų, nors kai kurie sektoriai linkę pritraukti daugiau vienos lyties ar kito.

"Man labai pasisekė būti pramonės šakoje, kurioje moterys nėra skirtingos ar atskiros", - sako ji.

Ji pritaria pastarosioms kartoms, kad pasiektų pažangą ir dabar padėtų moterims vadovauti. "Lyčių skirtumas ir darbo užmokesčio skirtumas nuolat mažėja. Aš džiaugiuosi, nes pirmą kartą mes esame kartos, kai stiklo lubos sugriautos yra tikra realybė ".

Ji taip pat mano, kartais "moterų didžiausias iššūkis yra kitos moterys". Moterys versle gali konkuruoti ir išlaikyti vienas kitą, sako ji, dažnai daugiau nei vyrų moterys neleidžia.

"Jūs, kaip jauni specialistai (moteris), pasirinksite, kokia toje sienos pusėje turi būti", - sako ji. "Jūs galite kovoti vienas su kitu ir sabotuoti vieni kitus, arba jūs galite padėti ir patarti vieni kitiems".

Tavo posūkis: kas yra tavo mėgstamiausios bosai? Pateikite jiems šauksmus komentaruose!

Heather Comparetto (IG: heatheretto) yra The Penny Hoarder fotografas. Ji eksponavo savo nuotraukas tarptautiniu mastu, myli vandenyną ir naudojasi kavos ir tacos (bet ne kartu).

Dana Sitar (@danasitar) yra "Penny Hoarder" personalo rašytojas. Ji parašyta Huffington Post, "Entrepreneur.com", "Writer's Digest" ir kt., Bando humorą visur, kur tai leidžiama (o kartais ir to nedaro).