Daugiau moterų dirba darbe, kol jie aktyviai dirba - bet kodėl?

Neseniai atliktų naujienų pranešimų sparta rodo, kaip sunku moterims rasti sveiką darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.

• Moneyish rašo apie moterų, kurie ir toliau dirba aktyviai dirbdami, skaičių.

• Lyderio treneris sako, kad mano, kad "verta" "turėti mažiau laiko su vaikais", kad galėtų "nerimauti laiko atlikti [savo darbą]".

• "Lyft" pagyrė vieną iš savo vairuotojų praėjusiais metais (po to, kai jis buvo nuimtas), kad toliau keliauti keleiviais aplink Čikagą, tuo tarpu susitraukdamas, kad galiausiai vairuotojosi į ligoninę, kad pristatytų savo kūdikį.

• Profesionalių moterų apklausoje vienas respondentas sakė, kad "iš esmės šešiasdešimt metų iš tikrųjų nesuprato draugų ir šeimos" skirti daugiau laiko dirbti.

• Gydytojas ir naujagimio mama nusprendė atsisakyti mokamų atostogų už tai, kad jos šešių savaičių dukra su ja dirba kiekvieną dieną.

Šie pasirinkimai gali būti prasmingi, jei didelis vaizdas atrodytų palankus profesinėms moterims.

Bet tiesa yra ta, as atlyginimų skirtumas vis dar gyvas ir gerai darbo vietoje.

Dar labiau apgailėtina tai, kad 20 proc. Žmogiškųjų išteklių vadybininkų pripažįsta "Moterys nesudaro tokios pačios darbo užmokesčio kaip ir jų vyrams".

Nenuostabu, kad moterys jaučiasi priverstos savo karjerą išsiversti prieš savo šeimas arba atidėti ilgalaikius tikslus.

Kodėl dar sunku būti darbo motina

Ponios, mes negalime kaltinti visko dėl darbo užmokesčio skirtumo.

Smeigtukų ekonomika taip pat neduoda mums jokių pranašumų.

Pasak "Harvardo" 2016 m. Tyrimo, "dabar moterims labiau tikėtina, nei alternatyvaus darbo režimo, dirbti vyrams".

Moterims sakoma, kad moteriškoji ekonomika "suteikia neįtikėtiną galimybę" moterims ir kad mes "iš naujo apibrėžiame, ką reiškia sėkmė".

Aš vadinu b.s.

Gigio ekonomika turi savo privalumų, bet tai nėra panacėja į darbo ir gyvenimo pusiausvyrą.

Sunku rasti tą pusiausvyrą, kai dirbsite vienai bendrovei. Pridėti šoną, laisvai samdomų darbų ar neformalaus koncerto, ir tai įdomu, mes turime bet kokį gyvenimą.

Nekilnojamasis pokalbis: nėra nieko garsaus dirbti save ankstyvuoju kapu.

"Kontrastas tarp kalbos ekonomikos retorikos (kiekvienas visada jungiasi, linksina ir nužudo!) Ir sąlygos, leidžiančios jam egzistuoti (trūkstantis patikimas užimtumas, kuris moka pragyvenimo minimumą) daro šį mąstymą ypač akivaizdus. , "Sako" The New Yorker "Jia Tolentino.

Šiandienos darbo jėgos moterys yra labiau galios nei bet kada galėdamos rinktis, kad atitiktų mūsų poreikius, norus ir individualias situacijas.

Jei norite dirbti, kol jūsų vaiko galva vainikuoja ar praleidžia partnerio gimtadienį, kad užbaigtumėte laisvai samdomą užduotį, eikite į jį.

Jei šie sprendimai yra jums anathema, tai taip pat gerai!

Tiesiog atsimink:

• Atrodo, kad darbo užmokesčio skirtumas greičiausiai nebus išnykęs (deja).

• Žaidimo ekonomika atrodo taip, kad ji ir toliau pasiliks.

Padarykite tai, kas tinka tau ir jūsų šeimai, ir neleiskite to, ką matote naujienose ir socialinėje žiniasklaidoje privers jus jaustis kaip šūdas.

Tavo posūkis: kokia yra jūsų moterų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros perspektyva?

Lisa McGreevy yra "Penny Hoarder" personalo rašytojas. Savaitgalį ji turi balansuoti darbą su gyvybiškai patvirtinančia kabinete - tai pasirinkimas, kuris jai gerai tarnavo 20 metų.