Automatinis 3% pakėlimas: kaip sugriežtinti daugiau pinigų iš jūsų atlyginimo

Dauguma žmonių kovoja su uždaviniu pakelti.

Yra daugybė tinklalapių ir knygų, kad būtų galima treniruotis ir padėti jums gauti norimą pakėlimą. Bet ką daryti, jei galėtumėte gauti padidinimą, iš tikrųjų to neprašydami?

Ką daryti, jei aš jums sakiau, kad 3% padidėjimas galėtumėte lengvai pasiekti - net nekalbant apie savo viršininką?

Štai paslaptis: Tai 401 (k) plano korporacinė rungtynės.

Priminkite man: kas yra 401 (k)?

Yra dviejų tipų 401 (k) planai: tradicinis ir Rotas. Kiekvienas turi savo pranašumus.

Tradicinis 401 (k) leidžia investuoti prieš apmokestinimą. Tai reiškia, kad jūsų investicijos paimamos prieš apskaičiuojant jūsų darbo užmokesčio fondo mokesčius, taip sumažinant jūsų mokesčių bazę. Jūs mokate mažiau mokesčių, tuo pačiu uždirbdami tą patį atlyginimą.

Pvz., Jei jūsų atlyginimas yra 1000 JAV dolerių per savaitę ir jūs investuojate 100 ar 10 procentų savo atlyginimo į savo 401 (k), jūs sumažinsite savo mokesčių pagrindą nuo 1000 JAV dolerio iki 900 JAV dolerių.

Ir yra papildoma nauda: Pinigai, kuriuos investuojate, auga be to, kad jums nereikia mokėti jokių mokesčių už pelną, kol pradėsite vartoti pinigus, tikiuosi daug metų po to, kai išeisi į pensiją.

Roth 401 (k) planas yra kitoks. Jūsų investicijos nėra imamos iki mokesčių; tu padarei juos doleriais po mokesčių, taigi tu būtų mokėti išskaičiuojamus mokesčius už visą 1000 $, paminėtą aukščiau pateiktame pavyzdyje. Bet 100 USD, kurį jūs investuojate, augs, ir jūs niekada nemokėsite mokesčių už šiuos pinigus dar kartą.

Jei investuojate į savo 20s ar 30s, tai 100 dolerių turės dešimtmečius augti. Jei kiekvieną savaitę investuosite 100 JAV dolerių į Roth 401 (k), tuomet galėsite sumokėti šimtus tūkstančių dolerių, kai išeisite į pensiją ir nesumokėsite mokesčių, kai paimsite pinigus.

Ar jūsų darbdavys siūlo 401 (K) planą?

Pasak JAV prekybos biuro darbo statistikos ataskaitos, išleistos kovo mėnesį, jei esate visą darbo dieną dirbantis darbuotojas Amerikoje, tikriausiai turėsite prieigą prie plano. Apskritai 66% privataus sektoriaus darbuotojų turi galimybę naudotis pensijų planu darbe.

Jūsų tikimybė turėti planą mažėja, palyginti su jūsų atlyginimo dydžiu; kuo mažiau pinigų užsidirbate, tuo mažesnė tikimybė, kad jūsų darbdavys pasiūlys 401 (k) planą. Tik apie 31 proc. Mažiausiai uždirbančių asmenų turi galimybę pasinaudoti pensijų planu, o 98 proc. Labiausiai uždirbančiųjų turi prieigą prie tokio darbo plano.

Pasitarkite su savo personalo departamentu, kad sužinotumėte, ar jūsų darbdavys siūlo planą. Nepriklausomai nuo to, kiek uždirbate, jei esate tinkamas, aš primygtinai rekomenduoju pasinaudoti savo įmonės 401 (k) privalumais.

Kaip gauti 3% pakelti

Taigi, kaip lengva gauti 3% padidinimą: Daugelis darbdavių siūlo 401 (k) įnašus.

Dažniausiai pasieksite 50 centų už dolerį iki pirmųjų 6%, kuriuos prisidedate. Jūsų 401 (k) plano 6% įnašo 3% atitikimas nėra griežta visų bendrovių taisyklė, tačiau tai yra labiausiai įprasta atitiktis.

Tarkime, kad uždirbsite 52 000 USD per metus (arba 1000 JAV dolerių per savaitę) ir investuojate 6% savo atlyginimo (arba 60 USD per savaitę). Jūsų darbdavys surinks 50% savo įnašo arba 30 USD kiekvieną savaitę.

Tai reiškia, kad jūsų darbdavys prisideda 1 560 JAV dolerių per metus į jūsų pensijų planą, arba 3% nuo jūsų 52 000 JAV dolerių metinės algos.

Kaip jūs gaunate šią korporacinę atitiktį? Viskas, ką jums reikia padaryti, yra užsiregistruoti įmonės personalo skyriuje, kad prisidėtumėte prie bendrovės plano 401 (k).

Kai atliksite įmokas, bendrovė automatiškai suderins jūsų įmokas pagal tai, kaip planas nustatomas. Jei norite, galite užtikrinti visą korporacinę rungtynę.

Laisvas Pinigai (Tikrai!)

Tai iš tikrųjų daugiau nei tai; Jei prisimenate, įnašai į tradicinį 401 (k) planą mažina jūsų mokesčių bazę, taigi išlaikyti daugiau pinigų jūsų kišenėje. Tai tikrai neprotingas.

Ir jei galite, investuokite daugiau nei jūsų darbdavio rungtynių lygis. 2015 m. Maksimali leistina įmoka yra 18 000 USD (žmonės virš 50 metų gali skirti 24 000 USD). Idealiu atveju, siekti 10-15% savo atlyginimo.

Jūsų investicijos ir įmonių rungtynės vyksta autopilotu. Kai sukursite savo investicijas, pinigai bus automatiškai investuojami ir suderinami su jūsų darbdaviu be jokio papildomo jūsų dalyvavimo.

Kai jūs gaunate padidinimą, dalis jo bus skiriama ir jūsų investicijoms - tai padidina įmonių korespondenciją, efektyviai padidindamas jūsų laimėjimą!

Pradėkite investuoti į savo 401 (k), kaip anksčiau, kaip jūs galite. Kuo ilgiau jūsų investicijos turės augti ir sudaryti, tuo daugiau pinigų turėsite išėję į pensiją.

Taigi pradėkite dabar ir gaukite nemokamą 3% padidinimą. Ko lauki?

Jūsų posūkis: Ar jūsų įmonė siūlo 401 (k) planą? Ar prisidedate prie to?

David L. Wright yra pensininkas, finansų direktorius. Jis yra "Amazonės" bestselerio investicinės knygos "Investicijos į kitus mus" autorius ir palaiko asmeninę finansų svetainę "DollarBits.com".