Automatiškai įtraukta į jūsų įmonę 401 (k)? Štai ką jūs turite žinoti

Daugelio amerikiečių finansinis apgailėtinas skaičius nėra pakankamai anksti sutaupytas išeinant į pensiją. Net tie, kurie tiesiog nesugeba sutaupyti.

Atsižvelgdami į tai, daugiau darbdavių užsiima sunkia veikla: jie automatiškai pasirašo darbuotojus pagal 401 (k) planą.

Taigi, jei pastaruoju metu sulaukėte naujo darbo (pasveikinimas!), Galbūt pastebėjote, kad jūsų darbdavys automatiškai prisiregistravo prie jūsų ketvirtinio taupymo plano. Taip pat galite pastebėti, kad planas automatiškai paskirstė jūsų lėšas pagal jūsų amžių. Jūsų nauja įmonė gali netgi susilyginti su 401 (k) įmokų dalimi. Koks sandoris! Tu esi nustatytas, tiesa?

Nieko. Ne visai.

Svarbiausia suprasti, kad jūsų naujas darbdavys bando jums padėti pradėti su savo pensijų taupymo. Dabar jūsų ruožtu ieškoti dalykų ir padaryti juos dirbti tau.

Pradinis įnašas daugumai darbdavių finansuojamų automatinio įskaitymo 401 (k) planų paprastai yra 3% jūsų darbo užmokesčio. Nors tai yra geriau negu nieko, to nepakanka, kad jus pasiektumėte ten, kur turi būti pensinis amžius.

Kiek kiek turiu įdėti į savo 401 (k)?

Pirmasis žingsnis yra pažvelgti į jūsų darbdavio tinkamą sumą. Jei bendrovė nori sutaupyti dalį savo įmokos iki 5% savo atlyginimo, tada 5% yra jūsų minimalus minimumas. Jei jūsų darbdavys nesiūlo tinkamų lėšų, turėsite padidinti savo indėlį, kad kompensuotumėte.

Žinoma, daugiau yra geriau. Tiesa? Bet būkime tikri: jūs vis dar norite, kad po mokesčių būtų palikta pinigų, socialinė apsauga ir kiti atskaitymai atsiras iš jūsų čekio. Atsakymas į šiuos klausimus gali padėti jums nuspręsti, koks įmokų lygis yra teisingas:

• Kokio tipo išėjimo į pensiją noriu? Kylūs vakarai sode ar keliaujantys po pasaulį?
• Kiek man realiai reikia mokėti už namus mokėti už kiekvieną mokėjimo laikotarpį?
• Kiek, tiksliai, yra 1% mano bruto darbo užmokesčio? Ar galiu be vieno 1% finansuoti mano išėjimo į pensiją?

Turėkite omenyje, kad, kai jūsų darbo užmokesčio padidėjimas augs, taip pat turėtų būti jūsų įmokos. Jei gaunate padidinimą, eikite ir pakoreguokite 401 (k) įnašus. Idealiu atveju jūs norite gauti 15-20% tam tikru momentu, tačiau nustatykite savo akiratį ir siekite augimo.

Darbdaviai, kurie automatiškai įdarbina 401 (k) darbuotojus, nėra blogi vaikinai. Jie labai gerai reiškia, kad darbuotojai gali sutaupyti išeinant į pensiją, net jei jie to nenori. Jei norite kuo geriau išnaudoti, iš savo pensijų planavimo paimkite savo rankas ir nustatykite įmokas į aukštesnę, tačiau patogią sumą.

Dabar mėgaukitės savo nauju darbu ir išsaugokite!

Tyler Omoth yra Penny Hoarder vyresnysis rašytojas, kuris mėgsta saulės spindesį rasti ir rasti kūrybingų būdų padėti kitiems. Paimkite jį į "Twitter" adresu @Tyomoth.