Mes jau žinome, kad dirbame iš namų taisyklių, ir šis tyrimas palaiko tai

Mes žinome, kad daugelis mūsų skaitytojų nori, turi arba tiesiog nori dirbti iš namų.

Penny Hoarder darbuotojai nesiskiria. Tiesą sakant, šiuo metu rašau tai iš mano namų biuro.

Mums labai pasisekė, kad "work-from-home" dienos yra mūsų išmokų paketo dalis (ačiū Kyle!), bet kai kurie viršininkai vis dar turi įtikinamų.

Jei tavo yra vienas iš jų, gali būti, kad ši žinia padės juos įveikti.

Didelės naudos iš darbo iš namų

Stanfordo verslo vyresnysis redaktorius Shana Lynch neseniai rašė apie Stanfordo verslo profesoriaus Nicholas Bloom atliktą tyrimą, kuris nuėjo Kinijos kelionių agentūros "Ctrip" darbuotojus, kad padėtų bendrovei suprasti darbo vietos lankstumo įtaką.

"[Ctrip] pasiūlė savanorius darbuotojams atlikti tyrimą, kuriame pusė dirbo iš namų devynis mėnesius, atvyko į tarnybą vieną dieną per savaitę, o pusė dirbo tik iš biuro", - aiškina "Lynch".

Darbuotojų, dirbančių iš namų, našumas padidėjo 13 procentų.

Bloom priskyrė padidėjimą dviem dalykams. Jis sako, kad darbuotojai sutelkti geriau, kai jie dirba namuose, ir yra labiau linkę dirbti visiškai, kai jie nesusiję su važiavimo perėjimu, ilgais pietums ir kitais neramiais.

Tyrime taip pat buvo nustatyta, kad "Ctrip" atsistatydinimo lygis "sumažėjo 50%, kai darbuotojams leidžiama dirbti namuose". Bendrovė taip pat pranešė, kad uždirbo daugiau kaip 2 000 JAV dolerių pelnui už kiekvieną darbą iš namų.

Taigi, pakalbėkime.

Darbuotojai, dirbantys namuose, dirba geriau, yra labiau orientuoti, mažiau išsiblaškę, dažniau mesti rūkyti ir padidinti įmonės finansinį pelną.

Didesniu mastu "darbo namuose" parinktys padeda taupyti naftą, mažinti šiltnamio efektą sukeliančių dujų išmetimą ir taupyti įmonėms kibiamus pinigus.

(Akivaizdu, kad viskas įmanoma, kai darbuotojams leidžiama dirbti namuose. Tai tikriausiai taip pat sumažina odos sausumą, skatina plaukų augimą ir išgydo blogą burną. Tie dalykai dar nebuvo ištirti.

Bet kokiu atveju, jei "Bloom" tyrimo rezultatų nepakanka, kad įtikintų savo viršininką, kad darbuotojai turėtų sugebėti dirbti namuose, jiems suteikiama papildoma nauda. Jūs taip pat galite atsinešti įrodymą, kad darbas iš namų padidina našumą.

Jei jūsų bosas netrukus nenorės dirbti nuotoliniu būdu, pabandykite derėtis dėl trumpesnės darbo dienos.

Vis tiek nesėkmės? Neleisk tai sulaužyti. Iš tikrųjų tik apie 7% JAV darbo vietų siūlo nuotolinį darbą.

Ir būti visiškai sąžiningas, dirbti namuose ne visada yra toks nuostabus, kaip skamba.

Išskyrus atvejus, kai tai yra.

Lisa McGreevy yra "Penny Hoarder" personalo rašytojas. Ji mėgsta dirbti namuose, bet taip pat mano, kad ji tikrai stengiasi praleisti dienas, kai žmonės įveda cupcakes, picos ar jų šunį.