"Paychex Stock": ar ši bendrovė atsipirks nuo studentų paskolų?

Norint rasti viešai parduodamą kompaniją, kuri padėtų išmokėti studentų paskolas, reikia nustatyti, kuri pramonė ateityje klestės. Tai, be abejo, yra būtent personalo grupei, kuri šiuo metu yra 100 mlrd. USD ir auga. Žymus personalo sektorius yra Paychex (NASDAQ: PAYX), kuris teikia darbo užmokesčio ir kitas administracines paslaugas.

"Paychex" buvo geri metai.

2013 m. "Paychex" akcijų kaina padidėjo daugiau nei 40%. Tai pinigų pervedimo mašina, kurios pelno marža yra 24,50%. "Standard & Poor's 500 Index" vidutinio pelno marža yra apie 10%.

"Paychex" yra puikus akcininkams

"Paychex" pasidalija šiais pinigais su savo akcininkais.

Vidutinis "Standard & Poor's 500" indekso nario dividendas yra 1,9%. "Paychex" moka 3.24% dividendus. Jis tik padidino dividendus savo akcininkams - 6,2%. "Paychex", kurios istorija buvo didinama dividendų dalis, suteikia pajamų srautą, kuris ateityje turėtų padidėti tiek, kiek priklauso akcijų turėtojams.

Jei reikalaujama dividendų pajamų, yra ir kitų sektoriaus bendrovių, tokių kaip CDI Corporation (NYSE: CDI), "Compass Diversified Holdings" (NASDAQ: CODI) ir "Heidrick & Struggles International" (NASDAQ: HSII), kurių visi moka didesnius nei vidutinius dividendus. "Compass Diversified Holdings" dividendai yra 7,20%. "CDI Corporation" dividendų pelningumas yra 3,20%. "Heidrick & Struggles International" savo akcininkams suteikia pajamų srautą 2,80% tarifu.

Kiti personalo įmonės laimėjimai

Personalo sektoriuje yra ir kitų darbuotojų, kurie taip pat dirba gerai.

Nors "Paychex" yra garsus mėlynas lustas, kuris atlygina akcininkams, "Labor SMART" (OCTBB: LTNC) yra perspektyvus mažas, kuris tik išleido gaires apie tai, ko tikimasi pasiekti 2014 m., Kuris yra labai populiarus. Vadovybė ketina padidinti pajamas kartu su filialų ir valstybių, kuriose dirba "SMART", veiklą. Kokie investuotojai turėtų būti patenkinti, yra ir "Labor SMART", siekiančios padidinti savo bendrą pelną.

TrueBlue yra dar viena mažos kapitalizacijos bendrovė, kuri 2013 m. Labai atlygino savo akcininkams. Per metus "TrueBlue" akcijų kaina išaugo daugiau nei 60%. Analitininkų bendruomenė tikisi, kad pajamos už akcijas 2014 m. Padidės daugiau nei 25%.

Yra daugybė veiksnių, kodėl investicijos į personalo įmones turėtų būti naudingos ir ateityje.

Kodėl personalo įmonės yra klestinčios

Dėl didžiosios nuosmukio daugelis įmonių nesirūpina samdyti visą darbo dieną dirbančius darbuotojus. Vis dar yra plačiai paplitęs susirūpinimas dėl ekonomikos atsigavimo stabilumo Jungtinėse Amerikos Valstijose. Dėl to nepakankamo pasitikėjimo Amerikos ekonomika, daugiau įmonių dabar nori naudoti laikinus darbuotojus.

"Obamacare" taip pat didina personalo pramonės prekių ir paslaugų paklausą. Pagal įstatymą įmonės, turinčios daugiau nei 50 visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, teikia sveikatos draudimą tiems, kurie dirba daugiau nei 30 valandų per savaitę. Dėl to vis daugiau ir daugiau įmonių remiasi projekto darbuotojais.

Visi šie veiksniai ir dar daugiau turėtų būti tokios kompanijos, kaip "Paychex", "TrueBlue" ir "Work SMART", ateityje, be kita ko, personalo sektoriuje. Dar labiau įtikinamai tai, kad ši tendencija vyksta ne tik Jungtinėse Amerikos Valstijose, bet ir daugelyje kitų šalių. Pavyzdžiui, "Robert Half International" (NYSE: RHI) turi daugiau nei 360 biurų, apimančių visą pasaulį. Investuotojai, kurie yra paklausūs visame pasaulyje, turėtų gerai prisidėti prie ateities.

Kokios yra jūsų mintys apie personalo įmones dabar?