Ar galėsite užsidirbti COBRA draudimu?

Daugelis JAV gyventojų gauna savo sveikatos draudimą per savo darbą. Dėl to darbo praradimas lemia ne tik pajamų praradimą, bet ir nuostolingą naudą sveikatai. Mokėjimas už sveikatos priežiūrą yra ne tik brangus; jei turite sveikatos priežiūros pertrauką, gali būti sunku užtikrinti aprėptį keliuose. Siekiant padėti išspręsti šią problemą ir užtikrinti perėjimą iš darbo praradusių darbuotojų, COBRA programa gali būti naudojama norint pasiekti jūsų įmonės sveikatos planą. Tačiau yra skirtingos sąlygos ir terminai. Dauguma darbuotojų COBRA gali naudotis tik 18 mėnesių.

Viena iš COBRA klausimų buvo ta, kad jūs turite sumokėti visą užmokestį, o ne dalį, kurią moka jūsų darbdavys. Tai gali padaryti COBRA nepasiekiamą tiems, kurių pajamos sumažėjo dėl darbo praradimo. Pastarajam recesijos laikotarpiui padedant žmonėms, nukentėjusiems nuo darbo praradimo, Kongresas pritarė 65% subsidijoms už atleistus darbuotojus. Tokiu būdu darbuotojai galėtų gauti paramą mokėdami COBRA draudimo įmokas 15 mėnesių, ieškodami darbo. Paskutinius tris mėnesius sumokėjo atleistas darbuotojas. Tačiau ši subsidija pasibaigė 2010 m. Birželio 1 d., Taigi nuo gegužės mėn. Pabaigos atleistiems asmenims šios subsidijos nėra. COBRA draudimas vis dar yra prieinamas tiems, kurie nori gauti darbdavio sveikatos planą, tačiau subsidija praėjo daugiau nei vieną kartą.

COBRA subsidija praranda paramą Kongrese

COBRA subsidija šiuo metu Kongrese neranda daug paramos. Tai buvo dalis darbo vietų sąskaita namuose ne taip seniai, tačiau be plačios paramos ji buvo pašalinta iš teisės aktų. Senatas iki šiol net nenorėjo pratęsti subsidijos kaip darbo užmokesčio sąskaita. Dar stengiamasi sugrąžinti subsidijas, ją išplėsdama. "COBRA" pratęsimo pratęsimas prie kito sąskaitos yra labai mažai tikėtinas, todėl yra keletas kalbų apie visiškai atskirą sąskaitą, skirtą COBRA subsidijai Senate.

Atskira sąskaita leistų atleistiems darbuotojams gauti pagalbą už COBRA mokėjimus už šešis mėnesius, atgaline data galioja iki 2010 m. Birželio 1 d. Tačiau mažai tikėtina, kad net atskira teisė, kuri už save mokėtų atsikratant mokesčio pertraukos. praeiti Teisės aktų leidėjai nori pasirodyti fiskaliniu požiūriu apdairiai ir daugelis yra susirūpinę dėl didėjančio federalinio deficito.

Kokios yra jūsų pasirinktys su "Cobra" draudimu

Jei esate atleistas ir norite išvengti sveikatos draudimo draudimo, vis tiek galite gauti COBRA. Tačiau galite pastebėti, kad jūsų įmoka padidėja, jei jūsų darbdavys nepateiks dalies kortelės. Jei jūs vis dar galite sau leisti COBRA, tai gali būti kažkas, ko laikinai išlaikyti.

Jei negalite sau leisti COBRA draudimo, apsvarstykite kitus variantus. Yra interneto svetainės ir draudimo brokeriai, kurie gali padėti jums palyginti sveikatos planus ir galbūt rasti individualų arba šeimos planą, kuris kainuoja mažiau nei COBRA - ir jis nėra susietas su jūsų darbu. Jei jūsų darbdavys turėjo didelę atskaitytiną planą ir pasinaudojote sveikatos taupymo sąskaita, galite paliesti tai, kad padėtų sumokėti išlaidas. Taip pat galite patikrinti savo santaupų sąskaitas, kad pamatytumėte, kiek turite medicinos išlaidų.

Mokėjimas už sveikatos priežiūrą visada yra brangus pasiūlymas, o be COBRA subsidijų ir pratęsimo yra mažai tikėtina, jūs turite pamatyti, ką galite padaryti, kol rasite kitą darbą, turinčią naudos sveikatai.

Tai svečias. Miranda Marquit yra žurnalistiniu požiūriu apmokyti laisvai samdomi rašytojai ir profesionalus dienoraštis iš namų. Ji yra "Mainstreet.com", asmeninių dividendų ir keleto kitų svetainių autorius. "Miranda" nėra susijęs ar patvirtintas "LPL Financial". Šioje medžiagoje išreikštos nuomonės yra bendros informacijos ir nėra skirtos konkretiems patarimams ir (arba) rekomendacijoms pateikti bet kuriam asmeniui.

nuotrauka kreditas: zoomar