"Care.com" dabar siūlo pranašumus, įskaitant sveikatos ir pensijų planus

Kiekvieną kartą, kai verslo organizatorius siūlo naudą darbuotojams, laisvai samdomas darbuotojas gauna savo sparnus.

Neseniai paskelbta "Care.com", visuotinė kompanija, jungianti šeimos narius su nepriklausomais namų priežiūros paslaugų teikėjais planuoja pasiūlyti naujų privalumų savo laisvai samdantiems darbuotojams.

Daugiau nei 9 milijonų profesionalių globėjų "Care.com" baseinas dabar turi prieigą prie:

• Sveikatos ir dantų planai

• Išėjimo į pensiją išmokos

• Nedarbo draudimas

• Darbuotojo kompensacija

• Realaus laiko išmokos

• Naujoji "Care Benefit Bucks" programa, skirta padengti gydytojo išlaidoms, recepto išlaidoms ir dar daugiau

"Care.com" teigia, kad nedarbingumo draudimas artėja netrukus. Bendrovė taip pat kalbasi su korporacijomis apie dalyvavimą įnašo programoje, skirtą palaikyti naują "Care Benefit Bucks" programą.

Kaip veikia "Care.com"

Šeimos paskelbia pranešimą "Care.com" tinklalapyje, norinčiam globėjui teikti vieną ar daugiau namų paslaugų, įskaitant:

• Vaikų priežiūra

• Tutoring

• Suaugusiesiems ir vyresniems globėjams

• Klaidingi ir nepakartojami darbai

• Gyvūnų priežiūra

• Specialiųjų poreikių teikėjas

• Globos namai

Darbo ieškantys asmenys sukuria profilį, kuriame išdėstomi jų įgūdžiai ir kvalifikacija, tada ieškoma darbo vietų jų interesų sferoje. Šeimos peržiūri pareiškėjus, patikrina nuorodas, apklausia kandidatus ir samdo globėjus per platformą.

Kaip veikia "Care.com Benefit Bucks" programa

"Care.com" pradėjo teikti draudėjų planus globėjams praėjusių metų pradžioje, tačiau "Care Benefit Bucks" programa yra gana nauja. Nors išmokų pasiūlymai yra dosni, bendrovė neturi sąskaitos. Tai tiesiog yra lėšų rinkimo ir platinimo platforma.

Kai šeimos moka globėjams per "Care.com" platformą, bendrovė papildomai moka 12% darbo užmokesčio. Iš jų 2% tiesiogiai pereina į globos įstaigų išmokų fondą ir "Care.com" kišenę papildo 10% (taip, jie taip pat turi užsidirbti pinigų).

Kai darbuotojas uždirba 15 dolerių "Benefit Bucks", jie gauna iš anksto apmokėtą papildomą kortelę, kuri gali būti naudojama įvairiems daiktams, nuo draudimo įmokų iki dujų už automobilį. Gydytojai gali praleisti iki 500 dolerių per metus "Benefit Bucks".

Nepanaudotos naudos išlieka darbuotojai, net jei jie palieka vieną šeimą, kad galėtų dirbti kitoje "Care.com" sistemoje.

"Vaikų priežiūros atstovai yra vienas iš didžiausių ekonomikos augimo segmentų ir sparčiausiai augančių didelių darbo vietų mūsų šalyje", - sakė Care.com įkūrėjas ir generalinis direktorius Sheila Lirio Marcelo. "Gydytojai dažnai dirba daugeliui šeimų ir beveik visada dirba be profesinių privalumų.

"Sudėtinė, nešiojama, tarpusavio nauda yra naujas namų ūkio užimtumo modelis ir novatoriškas žingsnis į priekį profesionalizuojant globėjus".

Nesvarbu, kokia pramonė esate, laisvasis darbas šiuolaikinėje platformoje yra sunkus darbas. Jei jūs ketinate įstrigti, kad galėtumėte užsidirbti papildomų pinigų, turėtumėte turėti omenyje keletą dalykų.

Gydymas yra kietas ir nesėkmingas darbas. "Care.com" skrybėlės tam, kad prijaukite ekonomiką šiek tiek daugiau naudingų.

Jūsų ruožas: Ar jūs kada nors gavo laisvai samdomų vertybių, dirbančių žaidimų ekonomikoje? Kaip tu pasisekė?

Lisa McGreevy yra "Penny Hoarder" personalo rašytojas. Ji mėgsta kalbėtis su kitais Penny Hoarderiais, todėl pažvelkite į ją į Twitter @lisah.