Islandija rimtai rūpinasi, kad vyrai ir moterys būtų vienodai apmokėtos

Jei esate moteris arba žinosite moterį (tai iš esmės visi skaito tai), tikriausiai jau žinote apie gana didelę moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumo situaciją JAV.

"Pew Research" 2016 m. Ataskaita parodė, kad "tarp moterų visose rasėse ir etninėse grupėse valandinis darbo užmokestis atsilieka nuo baltųjų vyrų ir vyrų savo rasinės ar etninės grupės.”

Vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas taip pat nėra pasikeitimas. Jis svyruoja nuo 87 cento iki 58 centų už dolerį, palyginti su vyrais, priklausomai nuo tautybės.

Nacionalinio ekonomikos tyrimų biuro mokslininkai teigia, kad šį klausimą iš dalies galima paaiškinti dėl profesijų ir pramonės skirtumų, taip pat dėl ​​išsilavinimo ir darbo jėgos patirties skirtumų.

Tačiau moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumas yra didesnis.

"Apie ketvirtadalį moterų (27%) sako, kad jų lytis apsunkino jų gyvenimą, palyginti su tik 7% vyrų", - teigia "Pew" mokslininkai. "Apie šeši iš dešimties vyrų ir moterų teigia, kad jų lytis labai nesiskyrė, tačiau vyrams yra daug didesnė tikimybė, kad moterys sako, kad jų lytis lengviau sekasi (30% ir 8%)."

Kas tai amžius?

Kadangi akmens amžius baigėsi apie 9600 m. Pr. Kr., Jūs manote, kad mes iki šiol darėme viską, bet, matyt, ne.

Praeityje "CareerBuilder" atliktame apklausoje praeitais metais iššaukti 20 proc. Žmogiškųjų išteklių vadybininkų, kurie atvirai pripažino, kad moterys samdo mažiau pinigų, atlieka tą patį darbą toje pačioje įmonėje.

Tuo tikslu moterys ketina imtis tūkstantmečio, kad pasivytų savo darbe vyrams, daug mažiau tampa įprastai klestinčios.

Islandija remiasi lyčių darbo užmokesčio skirtumu

Su savo 14-20% moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumu Islandijoje yra panaši užmokesčio lygybės problema, nes JAV

Nors šalyje egzistuoja vienodo darbo užmokesčio įstatymai, Islandijos vyriausybė įtaria, kad įmonės vis dar nesąžiningai moka moterims.

Dėl to yra naujų teisės aktų, kuriais siekiama, kad įmonės būtų atsakingos ir įrodytų, jog jos vienodai moka vyrus ir moteris.

"Mes norime sugriauti paskutines lyties kliūtis darbo vietoje", - sakė "New York Times", Islandijos socialinių reikalų ir lygybės ministras Thorsteinn Viglundsson. "Istorija parodė, kad jei nori pažangos, ją reikia įgyvendinti".

Laikyk mano nešiojamąjį kompiuterį, kai pasiliksiu Islandijos vyriausybei.

Ponios, mes turime tai

Atrodo, JAV netrukus greičiausiai nesilaikys Islandijos silpnų pėdsakų.

Tuo tarpu čia yra keletas dalykų, kuriuos galime padaryti, kol laukiame, kol Amerika pateks į programą:

• Dirbk įmonėje, kurioje visi tiksliai žino, kiek daro visi kiti.

• Padarykite pragyvenimą vienu iš šių 10 karjeros, kur moterys uždirba daugiau.

• Sužinokite, kaip efektyviai atlikti biudžetą, kai sukursite mažiau nei jūsų partneris.

Didesniu mastu yra daug organizacijų - tokių kaip Nacionalinė moterų organizacija ir Nacionalinis komitetas dėl darbo užmokesčio - siekdamos panaikinti atlyginimų skirtumą tarp lyčių.

Jie visada ieško pagalbos, ir tai puikus būdas įtakoti tolygesnės darbo vietos kūrimą ateities kartoms.

Jūsų posūkis: kiek kartų jūs svarstėte šį įrašą, ar persikeliate į Islandiją?

Lisa McGreevy yra "Penny Hoarder" personalo rašytojas. Jis paėmė ją amžinai, kad patvirtintų, kada akmens amžius iš tikrųjų pasibaigė. Stenkitės pasinaudoti šiais duomenimis šiandien, kad jos pastangos nepasiduotų.