Milijonai darbo vietų yra atviros, tačiau įmonės negali būti samdomi. Štai kodėl

Jei visada norite būti gydytoju, buhalteriumi ar inžinieriumi, dabar gali būti puikus laikas sunaikinti savo svajonių darbą.

Arba galbūt ne.

Prieš perjungdami savo pagrindinį arba uždarydami savo dabartinį darbą, perskaitykite tai.

JAV yra milijonai atvirų darbo vietų.

Nuo paskutinės 2017 m. Vasario mėn. Darbo dienos yra maždaug 1,3 mln. Atvirų darbo vietų sveikatos priežiūros ir švietimo pramonėje, praneša Darbo statistikos biuras.

The profesionalų ir verslo paslaugų sektorius sudaro dar vieną milijoną atvirų darbo vietų visoje šalyje.

Tuo tarpu kasyba ir medienos ruoša kartu su žiniasklaidos ir informacijos sektoriumi, turėti kuo daugiau laisvų darbo vietų. Jie laikrodis yra atitinkamai 18 000 ir 69 000.

Ar tai reiškia, kad kas nors, galvojantis apie tai, kas ketina į kasybą, medienos ruošą, televiziją ar leidybą, turėtų tai pamiršti ir rasti naują darbo liniją?

Nebūtinai.

Paaiškėja turimų darbo vietų skaičius nėra lygus žmonių, kurie iš tikrųjų gauna darbo vietų skaičių.

Kodėl ne kai kurie įmonės užpildo savo atviras darbo vietas?

Biuras teigia, kad tam tikroje srityje daugybė atvirų darbo vietų nebūtinai reiškia, kad įmonės jas užpildo.

Imk kompanijas informacijos ir verslo sektoriuose, kur darbo vietų prieinamumas svyruoja kartu su ekonomika.

Šios organizacijos gali turėti daug atvirų darbų, tačiau nepakanka kvalifikuotų kandidatų. Arba galbūt šios bendrovės nesudaro pagrįsto darbo užmokesčio ir kvalifikuoti darbuotojai imasi leidimo.

Vis dėlto kai kurios pramonės šakos visada samdo, o darbo vietų nuolat trūksta.

“Statyba yra viena pramonë, kurioje samdoma visada yra didelë, o darbo vietos visada yra maþos. Apyvarta yra didelė, nes darbuotojai gali persikelti iš svetainės į kitą, o darbdaviai - darbdaviams ", - sako biuras. "Neužpildytos atidarymo vietos yra mažos, nes darbdaviai sugeba greitai rasti norimų darbuotojų".

Tas pats pasakytina apie pramogas, laisvalaikį, mažmeninę prekybą ir menus. Šiems regionams skirtus darbus reikalingus įgūdžius dažnai galima lengvai perkelti iš įmonės į įmonę.

Pavyzdžiui, įgūdžiai, reikalingi dirbti "Macy's", iš esmės yra tokie patys, kaip ir "Nordstrom" ar "Old Navy", todėl naujo darbo paieška paprastai nėra pernelyg sudėtinga.

Apdirbamoji ir vyriausybinė sektoriai paprastai turi mažiausiai samdomų darbuotojų skaičių ir mažiausias turimas darbo vietas, nes apyvarta paprastai yra gana žema, o tai reiškia, kad darbo vietos dažniausiai neatvyksta.

Kaip turėčiau nuspręsti, kurią verslą įvesti?

Tiesą sakant, biuras neturi daug pagalbos atsakant į šį klausimą.

"Darbo ieškantys asmenys ir karjeros valdytojai gali naudotis [šiais] duomenimis, norėdami vadovauti savo išsilavinimui ar darbo paieškai", - rašoma pranešime.

Štai visi biuro tyrėjai turi pasakyti apie šį klausimą, tačiau čia pateikiama keletas patarimų, kaip pasirinkti savo karjeros kelią:

• Dr Heidi Grant, vyresnysis mokslininkas Neuroleadership Institute, sako: "[Y] ou gali prasidėti pasirinkdami karjerą, kuri puikiai tinka jūsų įgūdžiams ir vertybėms. Kadangi jūs iš tiesų turite tam tikrą prasmę, kas tai yra (tikiuosi), tai yra gera pradžia ".

• Skaitykite apie pareigybių aprašymus. Ieškokite "Google", jei norite rasti asmeninę patirtį ir rinkti informaciją apie konkrečias nišas.

• Priimkite pagrįstus pasirinkimus, kad ateityje padėtumėte įrodyti savo karjerą renkantis kolegiją.

• Bakstelėkite į savo vietinę biblioteką, kad turėtumėte daug laisvų išteklių, kad padėtumėte jums viską nuo perėjimo prie kitokios srities, kaip pagerinti savo interviu įgūdžius.

Atlikite savo tyrimus

Kiekvienas nori, kad darbas atitiktų ir motyvuotų, bet mes taip pat turėjome mokėti sąskaitas, ar ne? Trumpi tyrimai ilgainiui padeda jums rasti darbą, kuris įklijuoja visas tas dėžes.

Kai žinote, ko norėtumėte daryti su savo gyvenimu, sužinokite, ką Biuras turi pasakyti apie konkrečią pramonę, kad žinotumėte, ko tikėtis darbo paieškos metu.

Sėkmės!

Tavo posūkis: ar geriau dirbtumėte lauke su daugybe laisvų darbo vietų ar viena, kurioje yra mažiau atviros darbo vietos, bet geras ilgaamžiškumas?

Lisa McGreevy yra "Penny Hoarder" personalo rašytojas. Ji jau daugiau nei 20 metų buvo rašytojas ir yra per daug vištienos, kad galėtų pažvelgti į tai, ką Biuras turi pasakyti apie savo verslą. Nežinojimas yra palaima.