NYC tik padarė tai neteisėta darbdaviams užduoti apie darbo užmokesčio istoriją

Ši kosmoso vieta darbo prašyme, kurioje jūs klausiate apie savo praėjusį darbo užmokestį, gali būti nelengva.

Darbdaviai iš esmės jus vertins - gerai, priklausomai nuo atlyginimo, kurį jie jums pasiūlys, - apie tą informaciją.

Ir vienas nepakankamas darbo užmokestis gali rimtai atsikratyti jūsų potencialios karjeros pajamos, kai ateityje darbdaviai naudos jūsų atlyginimo istoriją, kad nuspręstų, ką jie jums sumokės.

Pasakykite, kad atsigaižote į mažai apmokamą padėtį, nes esate teisus už mokyklos ribų ir jums buvo malonu tiesiog išsiųsti savo srities darbą.

Arba galbūt jūs pakeitėte karjeros kelią ir paėmėte atlyginimą, nes manote, kad turėtumėte pradėti nuo apačios ir sumokėti mokesčius.

Tiesiog todėl, kad praeityje nusistovėjote blogu atlyginimu, nereiškia, kad jis turėtų sekti jus visą savo karjeros trajektoriją.

Laimei, darbuotojai Niujorke pertraukos nuo šio šališkumo.

Newsday "amNewYork" praneša, kad miesto taryba priėmė įstatymo projektą trečiadienį (balsuojant 47-3) užkirsti kelią naujiems samdytiems darbuotojams atskleisti tai, ką jie anksčiau uždirbo viešiesiems ir privatiems darbdaviams.

Tai žingsnis teisinga kryptimi siekiant teisingo darbo užmokesčio - nors įstatymas neapima vidaus kandidatų, kurie kreipiasi dėl akcijų ar pervedimų, arba viešųjų darbuotojų, kurių atlyginimai grindžiami vadovybės ir profesinių sąjungų kolektyvinėmis derybomis.

Darbo ieškančiųjų prašymas atskleisti ankstesnį atlyginimą taip pat įtvirtina atlyginimų skirtumą tarp lyčių. Remiantis JAV darbo departamento duomenimis, 2016 m moterys uždirbo 82 centus už kiekvieną dolerį, kurį uždirbo vyras.

"Praėjusiais metais mano biuras išleido pranešimą, kuriame nustatyta, kad niujorke moterys buvo sukčiauta iš 5,8 milijardų dolerių per metus prarastų darbo užmokesčių", - viešoji advokatas Letitia James sakė "Money", taigi, kai darbuotojai naudojo ankstesnę informaciją apie atlyginimus, kad nustatytų kompensaciją, kurią jis įtvirtina darbo užmokesčio skirtumas pagal atlyginimą, kuris atspindi atlyginimų diskriminaciją ir neatspindi būsimojo kandidato ".

Jamesas, kuris dirba kaip miestas tarp vyriausybės ir rinkėjų, pasiūlė teisės aktus praėjusį rugpjūtį.

Miesto žmogaus teisių komisija įgyvendins naują įstatymą ir gali smulkios įmonės iki 250 000 dolerių, jei pažeidžiamos, pagal amNewYork.

Praeitais metais, Masačusetsas tapo pirmąja valstybe, kuri pasirašė panašų įstatymą, teigia New York Times.

Įdomu pamatyti, ar kiti miestai ar valstybės taip pat nuspręstų uždrausti darbo užmokesčio istorijos reikalavimus.

Jūsų posūkis: Ar norėtumėte, kad būsimi darbdaviai neprašytų jūsų apie darbo užmokesčio istoriją?

Nicole Dow yra Penny Hoarder personalo rašytojas.