Ace Jūsų Kitas Darbo Interviu: kaip atsakyti į 20 bendrų klausimų

Maždaug per 14 darbo metų aš aplankiau keliasdešimt darbo interviu.

Nors kiekvienas darbas gali būti unikalus, interviu dažnai yra ne.

Kai kurios kompanijos gali išmėginti jus ar net įsitraukti į atvirą pokalbį, tačiau dauguma interviu bus paprasčiausiai nukreipti jus į tą pačią pagrindinių klausimų grupę.

Tai skamba nuobodu (ir gali būti), bet jūs iš tikrųjų galite naudoti šį pasikartojimą jūsų naudai!

Prieš pereidami prie kito darbo interviu, atsigaiskite atsakymus į šiuos dažnus klausimus:

Kodėl interviuotojas prašo jūsų darbo istorijos, kai jūsų gyvenimo aprašymas sėdi per kelias minutes?

Jie gali tiesiog nori išgirsti, kaip jūs nustatote savo darbo istoriją.

Arba galbūt jie nori, kad jūs paaiškintumėte, kokie yra darbo vietų trūkumai ar dažnas darbo perkėlimas.

Tai yra jūsų galimybė patobulinti ir įdomiau parašyti savo darbo patirties vaizdą nei pagyvenęs sąrašas jūsų CV.

Laikas parodyti!

Jūs kreipėtės į šį darbą, nes tikėjotės, kad galėsite tai padaryti. Kodėl tai vėl?

Pasiruoškite anksčiau laiko ir gerai apsvarstykite šį klausimą.

Kiekvienas apklausiamasis ketina įtvirtinti stiprią darbo etiką, gebėjimą būti komandos žaidėju, patirtimi šioje srityje ir kitais bendrais požymiais, reikalingais norint gerai atlikti darbą.

Išskirkite savo unikalių privalumų.

Ką jūs pritraukiate komandai, kurią dauguma žmonių ne? Kas paskatino jus į ankstesnes darbo vietas? Kodėl jūsų draugai mėgsta aplink jus?

Taip pat įsitikinkite, kad žinote, ko įmonė nori. Atidžiai perskaitykite darbo aprašymą.

Jis jums tiksliai nurodo, ko jie ieško, ir netgi įtraukia keletą žodžių, kuriuos galbūt norėsite išgirsti!

Ką jūs iš tikrųjų norėtumėte pasakyti, "Aš čia neatsisakiau kalbėti".

Ką galėtumėte manyti, kad turėtumėte pasakyti: "Kartais aš tiesiog taip pat susijaudinęs apie mano darbą. "

Ką jūs iš tikrųjų turėtumėte pasakyti yra ... kažkas realus.

Kiekvienas į darbą patenka tam tikru silpnumu. Leiskite pokalbiui žinoti, kad pripažįstate savo, ir paaiškinkite, kaip jūs dirbate, kad ją pašalintumėte.

Aš turėjau blefuoti savo kelią per daugybę maitinimo paslaugų interviu, prašydami paaiškinti, kas buvo tokia ypatinga apie milžinišką, "hamburger-slinging" korporaciją, kurią bandžiau dirbti.

Jei galėčiau paraginti kitokį atsakymą nei "Mokestis už pinigus ir nepadarius narkotikų testų", galite paruošti kelias priežastis, dėl kurių norėtumėte dirbti savo potencialiam darbdaviui.

Ką jūs mėgstate apie bendrovės misiją ir darbą, kurį ji atlieka? Ką apie savo kultūrą patinka tau? Ar turite kokį nors konkretų ryšį su savo paslaugomis kaip kliento ar bendruomenės nariu?

Galite geriau gyventi kartu su manimi, bet bent 30 metų aš nežinau, kaip atsakyti į šį visuotinį klausimą.

Interviu nesibaiminu pasakyti: "Aš nežinau", ir tai dar nepanaikino mano pozicijos.

Jei norite būti (ar bent pasirodžius) labiau lemiamu, paminėkite savo ateities svajones ir siekius. Ką interviuotojas tikrai nori išgirsti, jei turite tikslų ir čia dirbate, padėsime juos pasiekti ilgainiui.

Jūsų atsakymas į šį klausimą turėtų būti gana paprastas.

Bet jei atsipalaidavimas jūsų dabartiniame ar naujausiame darbe nebuvo draugiškas, laukiant šio klausimo iš anksto gali padėti parengti labiausiai "glostantį" būdą pristatyti tiesą.

Tai yra jūsų galimybė pagirti!

Paimkite kvapą: tai yra vienas iš paprastesnių darbų interviu klausimų.

Jūs tikriausiai netgi galite pasakyti visą tiesą šį kartą.

Gaila! Aš buvau paslėptas nuo šio.

Tai nėra problema, kad per pokalbį su darbdaviu būtų galima pripažinti praeities klaidas, tačiau tai gali nustebinti.

Pateikite klaidą, tada sekite ją tuo, ko išmokote arba kaip ištaisėte bet kokią problemą, kurią galėjote sukelti - darbe, mokykloje ar gyvenime.

Ar galite atspėti geriausią būdą parengti atsakymą į šį klausimą?

Paklauskite savo viršininko ir kolegų!

Jei jūsų darbas nesiūlo atsiliepimo dirbant, prašykite jo. Tai padės jums pagerinti dabartinę padėtį ir pasiruošti kitam.

Aš apie tave nežinau, bet aš esu vidurio vakarėlyje išreikštas introvertas.

Aš neprilygstu, kai paaiškinsiu savo specialias nuotraukas svetimšaliui - be skambesio, kaip gėda.

Bet tai tam tikras dalykas. Tai yra galimybė parodyti savo asmenybę ir kodėl tai tinkama bendrovei.

Jūs dar nebereikės pernelyg atsikratyti savo kvalifikacijos - išskyrus kitą klausimą.

Šiuo klausimu interviuotojas žino jūsų darbo istoriją, patirtį, kvalifikacijas ir net šiek tiek apie savo asmenybę.

Dabar jie nori žinoti Kodėl jie turėtų samdyti tave, o ne kažką kitą?

Paaiškinkite, ką jūs vieniši įvedate į padėtį ir kodėl niekas kitas negali tai padaryti, kaip jūs. Paaiškinkite, kaip vienareikšmiškai talpinsite komandą.

Jei jus įbaugina idėja kalbėti apie pinigus, tu ne vieni.

Tačiau galiausiai jūsų darbas atsiduria pinigų link, todėl jūs negalite to išvengti.

Tyrinėkite savo pramonę ir padėtį, kol pradėsite interviu ir nustatysite savo patogų darbo užmokestį.

Nepamirškite šio skaičiaus, kartu su bet kokia papildoma nauda - ir būsite pasirengę paaiškinti, kodėl jūs nusipelno jų.

Jei turite ilgą darbo istoriją, pasididžiavimas savo darbo etika gali būti lengvas.

Jei apklausiate savo pirmąjį darbą - ar pirmąjį profesionalus darbas - tai gali kažką kasti.

Apsvarstykite bet kokią patirtį, į kurią patyrėte įspūdingą iniciatyvą dėl projekto - savanorio veikloje, klasės projekte, studentų organizacijos ar net bažnyčios grupėje.

Jei dabar negalite galvoti apie tai, pradėkite imtis iniciatyvos!

Kai interviuotojas klausia nesutarimo su savo viršininku, tai, ką ji iš tikrųjų klausia, yra "Kaip išspręsti nesutarimą su savo viršininku?"

Negalima apkabinti detalių.

Dėmesys, kaip grakščiai dirbate sudėtingose ​​situacijose.

Šis klausimas yra ne toks, kaip parduoti save bendrovei - pagaliau! - ir dar daugiau informacijos apie tai, ar jūs elgsitės su potencialiais kolegomis.

Būk atviras.

Jei negalite stovėti Chatty Kathy ir neapykantos "Happy Hour" su darbuotojais, paminėkite tai (maloniai).

Paaiškinkite, kokia komanda jums pavyks, todėl negalėsite prisiliesti prie grupės, kurios negalėsite išsilaikyti.

Kodėl jūsų būsimas darbdavys pasirūpina, ar jūs esate krepšinio audimo ar kikboksas savaitgaliais?

Aš negaliu pasakyti tikrai.

Bet manau, tai tik dar vienas būdas susipažinti su tavimi ir jūsų asmenybe.

Naudok ją, kad pademonstruotum savo aistra - darbdavys nori sužinoti, kas tave pakyla ryte, ir kas užsidega po tavimi.

Kaip ir kalbėdami apie pageidaujamus bendradarbius, aprašydami savo idealų darbo dieną, interviu gali padėti suprasti, kaip jums tinka ar netinka - su įmonės kultūra.

Išeikite už pageidaujamą dienos tvarkaraštį.

Paaiškinkite, kada ir kaip jūs dirbate geriausiai, todėl jie supranta, kad jūs žinote, kaip pasinaudoti savo (ir galiausiai jų) laikas.

Kai kurie žmonės klesti dėl artėjančių terminų ir suplanuotų minučių tvarkaraščio.

Kai kurie išjungia antrąjį spaudimą. Kuris tu?

Nėra rinkinio teisus būdas valdyti esant spaudimui, taigi jūs neturite blefuoti.

Vietoj to apsvarstykite šią laukiančią klausimo motyvaciją išmokti išlaikyti savo kietą ir išlaikyti produktyvumą, kai darbas tampa sunkus, todėl galite pasidžiaugti savo įgūdžiais interviu.

Mes taip pat mėgsime šį žurnalistiką.

Tai gali atrodyti kaip "kopija" - "meldžiu mane, bet ne tu čia pokalbis?

Tiesą sakant, klausdami, kokie klausimai mes neklausėme, yra protingas interviuotojo kelias mokytis, kas svarbu apklausiamam asmeniui.

Pasinaudokite šia galimybe, kad atkreiptumėte dėmesį į neįprastus laimėjimus ir įdomią patirtį, kurios jiems nereikėtų klausti.

Labiausiai paplitęs apklausos patarimas, kurį išgirsiu visose pramonės šakose: "Turime ką paklausti".

Tai man ne visada prasminga, kai aš pirmą kartą pradėjau dirbti. Tai atrodė priverstinai.

Ir vis dėlto, kokius klausimus aš norėčiau paklausti? Prieš pradėdamas dirbti, aš atlikau savo tyrimą.

Tačiau svarbu parodyti savo smalsumą ir susidomėjimą bendrove. Paklausk toliau!

Pasiruoškite savo kitą apklausą, spragtelėdami dešiniuoju pelės klavišu visą kontrolinį sąrašą, kad jį išsaugotumėte.

Jūsų posūkis: kokie darbo interviu klausimai jus nustebino? Pasidalykite jais komentaruose, kad kiti skaitytojai galėtų pasiruošti!

Dana Sitar (@danasitar) yra "Penny Hoarder" personalo rašytojas. Ji parašyta Huffington Post, "Entrepreneur.com", "Writer's Digest" ir kt., Bando humorą visur, kur tai leidžiama (o kartais ir to nedaro).