Būsimos ekonomikos ataskaitos yra labiau populiarios personalo įmonėms

Jungtinėse Amerikos Valstijose didėja nedarbas, o bendrasis vidaus produktas - teigiamas naujienų apie 100 mlrd. Dolerių personalo sektoriaus ir viešai parduodamų bendrovių, tokių kaip Paychex (NASDAQ: PAYX), TrueBlue (NYSE: TBI), darbo SMART ( OTC: LTNC) ir "ManpowerGroup" (NYSE: MAN).

Įmonės personalo sektoriuje yra unikaliai įsikūrę dabar, kad gautų ir naudotų turimus vertybinius popierius, nesvarbu, kas atsitiks su Amerikos ekonomika.

Paklausa, tvirta Didžiojoje nuosmukyje

Tai buvo aiškiai įrodyta per Didžiąją nuosmukį. Dėl savo įtakos kolektyvinei verslo psichikai daugelis kompanijų ištraukė visą darbo dieną samdomų darbuotojų įdarbinimą. Dėl šios priežasties paklausa darbuotojų aptarnavimo produktams ir paslaugoms buvo didesnė. Iš ten akcijų kainos pakilo "Paychex" ir kitiems.

Tai ypač aktualu tiems, kurie reikalauja 29 milijardų dolerių darbo jėgos paklausos darbuotojų grupės. Praėjusiais rinkos veiksmais TrueBlue pakilo daugiau kaip 70%. Darbo SMART, taip pat veikianti paklausos darbo rinkoje, pastaraisiais ketvirčiais paskelbė rekordines pajamas. "SMART" darbo stilius yra toks stiprus, kad plečia savo veiklos sritis visais aspektais.

Personalo sektorius perspektyvus ilgalaikiams investuotojams, nes jis turėtų ir toliau klestėti. Dabar įmonės yra pasiryžusios naudoti šių subjektų prekes ir paslaugas, nesvarbu, kokia ekonominė aplinka. Per Didžiąją nuosmukį įmonės suprato projekto darbuotojų vertę.

Paklausa turėtų kilti, kai ekonomikos pokyčiai

Yra daug priežasčių, dėl kurių ne visos susijusios su mažesnėmis sąnaudomis.

Lankstumas yra labai svarbus daugeliui įmonių. Ne visi yra mėlynojo apykaklės sektoriuje: rankos ir atlošos dirba pakrovimo doką vieną ar dvi dienas piko metu. Advokatų kontoroms didelė advokatų ir kitų teisinių specialistų paklausa dirbti laikinuose pareigose.

Tai rodo beveik 40% "Robert Half International" (NYSE: RHI) akcijų kainos per praėjusius rinkos veiklos metus.

Taip pat yra streikų, dėl kurių didėja personalo įmonių paklausa.

Darbo nesantaika paprastai yra susijusi su gamyklos darbuotojais. Dėl to pramonės atstovai gali lengvai gauti laikinųjų darbuotojų. Daug kartų slaugytojai streikuoja ligoninėse. Kai taip atsitinka, "Cross Country Healthcare" (NASDAQ: CCRN) verslas padidina verslą, kuris specializuojasi medicinos profesijose.

"Obamacare" taip pat vaidina svarbų vaidmenį

Padidėjusios "Affordable Care Act" arba "Obamacare" išlaidos padirba projekto darbuotojų dėmesį nuo personalo ir užsakomųjų paslaugų sektoriaus. Tai tiesa, nepriklausomai nuo pramonės grupės. Įmonės, kuriose dirba daugiau nei 50 darbuotojų, turės pateikti labai brangų sveikatos draudimą tiems, kurie dirba daugiau nei 30 valandų per savaitę. Dėl šio reikalavimo akivaizdu, kad darbuotojai, kurie nėra visą darbo dieną, kreipiasi.

Patyręs darbuotojų gebėjimas klestėti visomis ekonominėmis sąlygomis buvo patenkintas analitikų bendruomenės patvirtinimu.

Dabar, kai prekiaujama maždaug 40,60 dolerių už akciją, "Robert Half International" analitikų vidutinė ateinančių metų tikslinė kaina yra 44,58 dolerių. Tai įvyks po 2013 m. Dvigubo skaičiaus šuolio! Tikimasi, kad "TrueBlue" per ateinančius metus padidės iki 29,43 JAV dolerių už akciją, šiuo metu nuo 24,60 USD. Tikimasi, kad "SMART" darbo birža taip pat padidins kainą, remiantis naujausia tyrimų ataskaita.

Be "Stock Street" perspektyvos, investuotojai taip pat turėtų būti patenkinti dėl didelio atsargų pasirinkimo. "Paychex", kaip nurodyta ankstesniame šio tinklalapio straipsnyje, yra mėlynas lustas kaip ir bet kuri viešai parduodama bendrovė. Ji taip pat moka didesnį nei vidutinį dividendų pelną.

Tiems, kurie nori augti iš mažos kapitalizacijos, "Labor SMART" ir toliau praneša apie pajamas. Nepriklausomai nuo ekonominio klimato ar investuotojų pageidavimų, personalo ir užsakomųjų paslaugų sektoriuje yra daug patrauklių kompanijų, kurios turėtų būti apdovanotos ilguoju laikotarpiu.

Kokios yra jūsų minčių apie personalo bendrovių ateitį, kai ekonomika gerėja?