11 Sveikatos draudimo klausimai, į kuriuos turite atsakyti priimant naują darbą

Mano mažai brolis neseniai užsitikrino savo pirmąjį visą darbo dieną naudai. ("Mažas" eina kursyvu, nes jis milžinas.)

Prieš kelias dienas jo darbdavys atsiuntė jam oficialų pasiūlymą. Skirtingai nuo manęs - kuris nedelsdamas pasirašė visus dokumentus, nes buvau per daug drąsus apie mano pirmąjį "realų" darbą - jis kruopščiai persvarsto visą puikų spausdinimą.

Be bendros "kas yra geras 401 (k)?" Klausimas, jis kliudo sveikatos draudimo dalimi. Jis žino, kad jis gauna aprėptį ... bet ką ji iš tikrųjų apima?

Ką reiškia HMO? Ir kodėl yra tiek daug variantų apie šį dalyką?

Jis klausia visų tinkamų sveikatos draudimo klausimų - ar bent jau daugiau, nei aš. (Aš paėmiau savo knygas Tėve, kuris peržiūrėjo juos.)

Jei atsidursi tokioje pačioje nepatogioje situacijoje, "Glassdoor" neseniai parašė "8 klausimą", kuris turėtų būti jūsų įmonės sveikatos draudimo galimybės ".

Aš myliu šį šaltinį per daug, o ne dalintis. (Jake, tu geriau tai perskaityk!)

Aš taip pat kalbėjosi su Erin O'Neill, Penny Hoarder'o žmonių ir kultūros vadovu, taip pat įtraukė įžvalgą ir patarimus. Ji yra mūsų sveikatos draudimo aktyvistas ir guru, todėl atkreipkite dėmesį.

Ir yra tikimybė, kad jūsų kompanija ras O'Neill'ą, kad padėtų jums (nors, be abejo, ji yra gana vienos rūšies).

1. Ar tai HMO ar PPO?

Taip pat ... ką tai reiškia "heck"? Negalima to paklausti. Aš tau pasakysiu (ir HealthCare.gov padės).

HMO reiškia Sveikatos palaikymo organizaciją.

Pagal tokio tipo planą galėsite apsilankyti tik gydytojams, kurie sutinka dirbti su HMO. Paprastai ji nebus padengiama už tinklo ribų, išskyrus atvejus, kai yra tikroji situacija. Paprastai tinklo aprėptis yra mažesnė, o kainos yra mažesnės.

PPO reiškia Preferred Provider Organization. Tai tik didesnis gydytojų tinklas. Tačiau dažnai ketinate mokėti daugiau už šią aprėptį.

Atlikite savo tyrimus ir sužinokite, kas vyks jums ir jūsų medicininiams poreikiams.

2. Ar yra dantims ir regėjimui?

Būtinai paklauskite, ar dengtas dantis ir regėjimas.

Jei ne, galite pažvelgti į individualius planus. Pavyzdžiui, aš turiu aukšto lygio priežiūros akis, todėl aš jį klijuoju į savo šeimos vizijos planą, kol aš nesu senas ir turiu gauti savo.

3. Ar galiu įtraukti savo sutuoktinį ar šeimą?

Jūs norėsite pamatyti, ar galite gauti savo sutuoktinį ar vaikus į aprėptį.

Ir jei nesate ištekėjusi, bet bendradarbiaudami, paklauskite, ar jūsų namų partneris bus apdraustas.

4. Kada veikia aprėptis?

Kartais jūsų aprėptis neprasideda pirmą dieną; gali būti laukimo laikotarpis.

Būtinai žinokite laiko juostą ir ar jums reikės išsiaiškinti kitą variantą keliems mėnesiams. Jei vis dar esate mama ir tėčio planas, paklauskite, ar galite išspausti šiek tiek daugiau. Jei ne, apsvarstykite trumpalaikį sveikatos draudimą.

"Glassdoor" skatina ieškoti "COBRA" - laikino aprėpties plano. Tačiau mano redaktorė Caitlina Constantine teigia, kad ši galimybė nebuvo labiausiai prieinama jos patirtimi. Jei norite gauti sąmatą, čia yra skaičiuoklė.

5. Kada yra atviras įregistravimo laikotarpis?

Jei dėl kokios nors priežasties nenorite iš karto pasirinkti, būtinai paklauskite, kada galėsite, jei to reikės.

Arba, jei pristatysite "naują" sutuoktinį ar vaikus, jūs norėsite sužinoti, kada šie žmonės gali būti įtraukti į jūsų planą - jei iš viso. (Žr Nr. 2).

6. Ar yra kas mėnesį mokama priemoka? Bet atskaitymai? Copayments?

Štai keli terminai, kuriuos turėsite žinoti:

• Jums gali prireikti mokėti mėnesinė įmoka kad jūsų aprėptis būtų aktyvi. Pagalvokite apie tai kaip į sporto šakos narystės mokestį. Jei jis yra, jis gali būti automatiškai išimtas iš jūsų darbo užmokesčio. Paklausk, kaip tai veikia.

• A išskaitytas yra bazinė suma, kurią turite sumokėti kiekvienais metais iki visiško sveikatos draudimo. (Ši svetainė labai gerai paaiškina tai labai gerai.) Jūs norėsite paprašyti savo darbdavio, kokia yra jūsų išskaičiavimo ir kokio lygio.

• O'Neilis pridūrė šį svarbų pastabą. Kai atskaitymas bus įvykdytas, vis tiek turėsite sumokėti kažką iš kišenės (OOP). Jūs žinote, kaip einate į "walk-in" kliniką, perduodate savo draudimo kortelę, tada malonus registratorius vis dar klausia už 80 dolerių? Tai tavo bendrai mokėti.

Jūs norėsite paklausti, kokia maksimali išėjimo iš kišenės riba (visa jūsų atskaityta ir apdrausta suma).

7. Kur draudimo veikla?

Ar daug keliaujate tarptautiniu mastu? Ar galbūt jūs turite šeimą Pietų Karolinoje, kur dažnai lankotės?

Būtinai paklauskite apie bet kokius geografinius apribojimus.

8. Ar bus įtrauktas dabartinis (-i) gydytojas (-ai)?

Aš tai gaunu: tavo prijungtas prie gydytojo, kuriuo pasitikite. Tai svarbu.

Jei nenorite judėti, įsitikinkite, kad gydytojas yra padengtas.

Galite paklausti HR, pasikonsultuoti su draudimo bendrove arba net paskambinti savo gydytojui. Jei nuspręsite paskambinti savo gydytojui, O'Neill siūlo turėti draudimo vardą ir politikos numerį, kad gautumėte greičiausią ir tiksliausią atsakymą.

9. Ar bus taikomos mano dabartinės sąlygos?

Jei įeinate į savo naują darbą su jau esančiomis sąlygomis, jūs tikrai norite būti tikri, kad yra reikalinga priežiūra - ar tai yra įprasti paskyrimai ar receptai.

O'Neill sako, kad galite paprašyti vaisto suvestinės, taip pat išsamaus narkotikų sąrašo. Tam tikri vaistai patenka į konkrečias pakopas, remiantis kainomis. Ji sako, kad tai ypač naudinga, jei vartojate pasikartojančius vaistus (pagalvokite: gimstamumo kontrolę, insuliną).

10. Duok man santrauką.

Paprašykite savo būsimojo darbdavio pateikti savo draudimo plano santrauką - arba planai jei jis siūlo keletą galimybių. Jei norite naudoti HR Žodynėlis, tai vadinama SBC arba pranašumų santrauka ir aprėptis.

"Visada geriausia paklausti SBC", - sako O'Neilis. "Tai taip pat gerai iš anksto, nes nors niekas negali diskriminuoti jūsų dėl sveikatos sutrikimų, jei turite šį dokumentą, galite išskirti konkrečias paslaugas / padengimus, kurių jums gali prireikti nereikės kreiptis į personalo atstovą".

O'Neill siūlo patikrinti informaciją apie specialistą, lyginant su pirminės sveikatos priežiūros paslaugomis, psichinės sveikatos bendrąsias išlaidas ir greitosios medicinos pagalbos paslaugas.

Tai gali būti sudėtinga ir klaidinanti, todėl santrauka gali padėti išsiaiškinti bet kokį nestabilumą, kurį gali patirti.

11. Ar yra papildomų privilegijų?

Galbūt jūsų planas neapima tokių paslaugų kaip vizija, akupunktūra, chiropraktikai ir bendrosios sveikatingumo paslaugos, tačiau tai gali pasiūlyti kai kurias nuolaidas.

O'Neill sako, kad tai yra ne SBC (ši santrauka), todėl jūs norėsite paprašyti apie šiuos privilegijas atskirai.

Paskutinės minutės O'Neill: "Draudimas sucks. Kuo daugiau jūs žinote, tuo geriau ".

Tai sudėtingas pasaulis pasinerti, bet tol, kol klausiate tinkamų klausimų, galite išvengti bet kokių netikėtumų medicinos sąskaitų.

Tavo posūkis: ar tu paprašei visų tinkamų sveikatos draudimo klausimų, kai gausite naują darbą?

Carson Kohler (@CarsonKohler) yra Penny Hoarder jaunesnysis rašytojas.