Ar maksimaliai padidinsite savo įmonės pelną?

Dauguma kompanijų šiandien siūlo daugybę privilegijų, kurios skiriasi nuo bazinio atlyginimo. Kai kurios kompanijos lygiomis palūkanomis remiasi pagal kompensacijos lygį, tačiau kiti siūlo daugybę paslaugų visiems darbuotojams nemokamai.

Kadangi aš esu didelis nemokamas ventiliatorius, ir man nepatinka palikti jokių pinigų ant stalo, visada bandau rasti ir maksimaliai išnaudoti visas mano teikiamas pranašumus. Kai kurios bendrovės gali lengvai pasinaudoti savo pasirinkimo galimybėmis, o kitos - ne. Čia yra keletas pagrindinių dalykų, kuriuos reikia ieškoti, kad įsitikintumėte, jog maksimaliai padidinsite įmonės pelną.

401k rungtynės

Pirmasis dalykas, kurį reikia pažvelgti, yra 401k rungtynės. Dauguma kompanijų siūlo 401k programą arba kažką panašaus, o daugelis siūlo savo darbuotojams tinkamus įnašus. Neatsižvelgdama į tai, iš esmės imamasi darbo užmokesčio sumažinimo, nes 401k rungtynės yra jūsų darbdavys, suteikiantis jums laisvų pinigų! Įsitikinkite, kad prisidedate prie sumos, kurią atitinka jūsų darbdavys, kad galėtumėte pasinaudoti šia perkėle! Be to, kompanijos pradeda teikti "Roth 401ks". Jei jūsų įmonė tai daro, tai gali būti kažkas, kurį norėtumėte apsvarstyti.

Sveikatos priežiūros išmokos

Aš kalbu apie naudą ne tik į tradicinį sveikatos draudimą, kurį netrukus bus įpareigota daugumai bendrovių pasiūlyti, bet ir galėsite jį gauti per privačius draudikus. Aš kalbu apie sveikatos priežiūros išmokas, tokias kaip sveikatingumo planai ir svorio kritimo planai. Daugelis darbdavių suprato, kad sveikatos priežiūros darbuotojai yra geresni darbuotojai, todėl jie siūlo tokias paskatas kaip:

• Nemokamas sveikatingumo konsultavimas
• Nemokamos arba diskontuotos svorio programos
• Nemokamos ar nuolaidos, priklausančios sporto šakoms
• Nemokami gripo šūviai
• Nemokamos konsultacijos ar kitos psichinės sveikatos paslaugos

Visos šios išmokos gali būti naudingos skirtingais laikais. Jei ieškote tinkamos, pirmiausia susisiekite su savo darbdaviu.

Finansų planavimas

Daugelis darbdavių taip pat siūlo savo darbuotojams finansinio planavimo pranašumus. Kai kurios bendrovės laiko labai paprastą, su 401k patarimais ir nuolaidomis mokesčių programoje arba naudodamiesi tokia kompanija kaip "H & R Block". Tačiau kitos įmonės siūlo daug išsamesnį finansinį planavimą darbuotojams, kurie to nori. Prieš sukraunant pinigus finansų patarėjui, pirmiausia pasitarkite su savo darbdaviu.

Nuolaidos bilietai

Daugelis kompanijų dabar siūlo nuolaidų bilietus darbuotojams į įvairius pramogų parkus ir pramogas. Kai kurios bendrovės netgi siūlo nuolaidas tokioms vietoms kaip kino teatras ar kiti vietos renginiai. Prieš planuodami kitą šeimos poilsį ar atostogas, pasitarkite su savo darbdaviu, ar galite nusipirkti pigių bilietų!

Vaikų priežiūra ir švietimas

Galiausiai darbdaviai vis daugiau naudos teikia šeimoms ir asmenims, norintiems tobulėti. Vaikų priežiūrai daugelis kompanijų arba siūlo biuruose esančius vaikus arba bendradarbiauja su vietiniais paslaugų teikėjais, kad galėtų pasiūlyti pigias ar nemokamas vaikų priežiūros paslaugas. Tai gali būti didelė taupymo galimybė, nes vaikų priežiūros išlaidos kiekvieną mėnesį gali greitai didėti.

Išsilavinimas daugeliui darbdavių mokės už darbuotojus, kad jie galėtų tobulėti ir įgyti daugiau išsilavinimo. Tai gali būti taip paprasta, kaip siūlo nemokamas klases, kad galėtų pasiūlyti visą mokestį už aukštųjų laipsnių mokymą. Jei norite grįžti į mokyklą, kad gautumėte laipsnį, sužinokite, ar jūsų įmonė už tai mokės!

Kaip dar maksimaliai padidinsite savo darbdavio privilegijas?