Seksualinis priekabiavimas ir vikrumo ekonomika: štai ką reikia žinoti

Seksualinis priekabiavimas darbo vietoje prieštarauja įstatymams, tačiau tai nekliudo tai daryti.

Tyrimai rodo bent ketvirtadalis visų moterų ir 15% vyrų pasakykite, kad jie buvo seksualiai persekiojami darbe.

Reguliarūs darbuotojai gali pranešti nusikaltėliui apie žmogiškuosius išteklius, tačiau laisvai samdomų vertėjų, nepriklausomų rangovų ir šoninių darbininkų darbuotojai paprastai neturi tokios galimybės.

Tačiau teisinės apsaugos nebuvimas nereiškia, kad niekas negali pasisukti ekonomikai.

Kaip kai kurie "Gig-Economy" platformos elgiasi su priekabiavimu?

Kai kurios įmonės, kurios įprastai samdo darbuotojus, dirba, taiko kovos su priekabiavimu politiką. Kiti? Ne tiek daug

Aš pažvelgiau į keletą bendrovių, kurios yra populiarios iš laisvai samdomų vertėjų ir nepriklausomų rangovų, sužinoti apie jų seksualinio priekabiavimo politiką ir kokius veiksmus jie imasi, kad apsaugotų darbuotojus.

Štai ką atradau.

Care.com

"Care.com" tinklalapyje vyksta daug komunikacijos tarp globėjų ir rūpintojų. Platformos pranešimų sistema sukurta taip, kad aptiktų įžeidžiančius žodžius ir kitą netinkamą turinį ir sustabdytų jį, kol nepasieks gavėjas.

Visuose pranešimuose, darbo skelbimuose ir nario profiliuose yra mygtukas "Pranešti Care.com", kad naudotojai galėtų lengvai pranešti apie netinkamas sąveikas.

"Jei Care.com sužinos, kad narys gali būti nesaugus arba netinkamai elgėsi, mes iš karto pašaliname narį iš Care.com", pagal "Care.com" saugos DUK tinklalapį.

Įmonė turi "speciali saugos komanda, kuri tiria visą mūsų narių pažymėtą turinį. Gavusi vėliavą, saugos grupė tiria kiekvienu konkrečiu atveju. Jei turinys pažeidžia mūsų sąlygas, mes nedelsdami uždarysime vartotojo paskyrą. "

"Care.com" saugos centre taip pat pateikiami patarimai ir ištekliai, specialiai pritaikyti globėjams.

"Vaikų priežiūros darbuotojai sudaro didelę darbo jėgos dalį ir, nors jie nėra" Care.com "darbuotojai, jie yra mūsų bendruomenės nariai, o jų saugumas mums labai svarbus", - sakė "Care.com" viceprezidentė Nancy Bushkin. pasaulinių viešųjų ryšių ir verslo ryšių.

Fiverr

"Fiverr" paslaugų teikimo sąlygos "smerkia" priekabiavimą ir "netoleruoja naudotojų, kurie užsiima tiksliniu piktnaudžiavimu ar priekabiavimu kitų naudotojų atžvilgiu".

Sam Katzen, "Fiverr" viešųjų ryšių vyresnysis vadybininkas, man pasakė, kad kompanija "labai rimtai" imasi bet kokių kaltinimų dėl netinkamo elgesio. Dėl mūsų rinkos skaitmeninės prigimties, mūsų Patikos ir saugos komanda gali greitai ištirti ir imtis veiksmų problemos atveju. "

"Drausminės priemonės bet kokios priekabiavimo atveju gali apimti greitą pašalinimą iš rinkos ir sustabdymą."

Lyft

Pagal "Lyft" paslaugų teikimo sąlygas vairuotojai ir vairuotojai negali naudoti savo platformos, kad niekas nepakenktų.

Tačiau "Lyft" taip pat pripažįsta, kad "kiti žmonės gali gauti jūsų turimą informaciją, kurią pateikiate <...> ir naudoti tokią informaciją, kad jus priekabėtumėte ar padarytumėte žalą" ir "atsisakate visų atsakomybės, nepriklausomai nuo veiksmo pobūdžio, veiksmų arba kitų naudotojų neveikimas. "

"Lyft" teikia vairuotojams ir keleiviams skirtą "Kritinės reakcijos" liniją, vadinamą "jei esate įsitraukęs į incidentą, kuris, jūsų manymu, kelia grėsmę jūsų asmeniniam saugumui".

Aš kreipėsi į Lyft, kad paklausčiau, kas atsitinka po to, kai vairuotojas skamba karštąją liniją, tačiau bendrovė neatsakė.

Shiftgig

"Shiftgig" tinklalapyje nesiūloma jokios informacijos apie tai, ką darbuotojai turėtų daryti, jei jie susiduria su priekabiavimu dirbdami "Shiftgig" paskyrimu, todėl kreipiausi į įmonę.

"Siekdami apsaugoti mūsų specialistus nuo priekabiavimo darbe, "Shiftgig" platformos naujiems specialistams mes dalijamės savo kovos su priekabiavimu politika ir mokymo kursu, "Sakė bendrovės socialinės žiniasklaidos ir viešųjų ryšių vadybininkas Shelby Eversole. "Mes taip pat raginame specialistus reguliariai persvarstyti kovos su priekabiavimu, kai jie yra samdyti".

"Eversole" nepateikė išsamios informacijos apie tai, apie ką įtraukta politika ir mokymo kursai.

"Eversole" teigia, kad "Shiftgig" personalas septynias dienas per savaitę siunčia "Specialistės sėkmės" karštąsias telefono linijas, kad padėtų savo darbuotojams viską, ko jiems reikia, įskaitant su priekabiavimu susijusius klausimus.

Taskrabbit

"Taskrabbit" paslaugų teikimo sąlygos sako, kad vartotojams neleidžiama priekabiauti su kitais vartotojais.

Tačiau TOS taip pat reikalauja, kad vartotojai sutiktų, kad "Taskrabbit" nebus atsakingas už bet kurio naudotojo elgesį, "Įskaitant ... persekiojimą, priekabiavimą, kuris yra seksualus ar kitoks".

Kadangi "Taskrabbit" palaikymo ištekliai nėra prieinami žmonėms, kurie nėra užregistruoti kaip užduotys, aš elektroniniu paštu išsiunčiau bendrovę, kad paklausčiau apie kovos su priekabiavimu politiką ir procedūras.

Taskrabbit neatsakė.

Uberas

"Uber", "UberEATS" ir "UberRUSH" bendruomenės gairės aiškiai uždrausti "seksualinį elgesį tarp vairuotojų ir vairuotojų, nesvarbu ką". Uber pataria vairuotojams, kad jie gali prarasti prieigą prie "Uber" už šios politikos pažeidimą arba už "agresyvių, seksualinių, diskriminuojančių, ar nepagarbus ".

Vairuotojai gali paliesti mygtuką "Pagalba" "Uber" programoje, kad praneštų apie įvykius, įvykusius važiuojant, kad jo klientų palaikymo komanda galėtų "sekti".

Aš pasitraukiau į Uberį, kad paklausčiau, kas vyksta po to, kai bendrovė pateikia ataskaitą, bet neatsakė.

Ką daryti, jei esate seksualiai nusižengtas laisvojo amziaus metu?

Aš užsiregistravau su Stetsono universiteto teisės kolegijos teisės mokslų daktaras Jasonas Bentas, kuriame pateikiama keletas patarimų, kur kreiptis, kai žmogiškųjų išteklių departamentas nėra pasirinkimas.

Žinoma, kiekviena seksualinio priekabiavimo situacija yra kitokia ir reikalauja savo požiūrio.

"Nėra vienodo atsakymo į tai, kaip nepriklausomas rangovas turėtų atsakyti į seksualinį priekabiavimą dirbdamas", - sakė Bent.

Pastaba: profesoriaus Bento pastabos neturėtų būti laikomos teisine konsultacija. Jei esate seksualinis priekabiavimas, kreipkitės į advokatą, kad gautumėte teisinę informaciją, susijusią su jūsų situacija.

Pranešti apie incidentą

Jei esate seksualiai persekiojamas dirbdamas koncertą, pirmasis jūsų prioritetas - apsisaugoti nuo saugumo ir skambinti 911, jei tai pateisina situaciją.

Tada pranešite apie įvykį bendrovei, kurioje esate laisvai samdoma, kuo greičiau.

Gali būti labai sunku pateikti seksualinio priekabiavimo ataskaitą, todėl nedvejodami kreipkitės į patikimą draugą ar šeimos narį, kai einate per šį procesą.

Laikyk atsargus įrašus

Dokumentuokite visus, kurie, jūsų manymu, gali būti susiję su seksualiniu priekabiavimu.

• Pakabinkite el. Laiškus ir teksto pranešimus, darbo sąskaitas faktūras ir incidentų ataskaitų kopijas.

• Jei sunku atsisiųsti su incidentu susijusį turinį iš savo kompiuterio ar mobiliojo telefono, užimkite ekrano kopijas.

• Paimkite pastabas apie tai, kas nutiko, kol jūsų patirtis vis dar šviežia.

"Apskritai kalbant, nepriklausomi rangovai galbūt gerai atliktų atsargų įrašų apie viską, kas gali būti laikoma seksualiniu priekabiavimu " sakė Bent.

"Vėlesnėje teisinėje byloje ar bet kokiuose kliento atliktuose tyrimuose tariamo priekabiavimo duomenys bus svarbūs. Geri įrašai padėtų skundą pateikusiam rangovui bet kuriuo tyrimu ar tardymu. "

Patikrinkite savo valstybinius ir vietinius įstatymus

Deja, pranešant apie seksualinį priekabiavimą, kuris įvyko įmonėje, negarantuojama, kad jis bus ištirtas.

Jei nesate patenkintas tuo, kaip tvarkoma jūsų situacija, Teisine veikla galėtų būti kita galimybė.

Bent pažymi, kad nors federaliniai darbo įstatymai neapsaugo nepriklausomų rangovų nuo seksualinio priekabiavimo ar nesuteikia jo aukoms jokio naudojimo, gali būti keli įstatymai ar vietos įstatymai. Advokatas gali jus tikrai pasakyti.

Pasirūpink savimi

Seksualinis priekabiavimas darbo vietoje gali būti sudėtinga patirtis, ypač kai esate neįstengtas dėl darbo teisės ir žmogiškųjų išteklių departamentų apsaugos.

Tu nesi vienas.

Sėdėdamasis kalbėti su psichinės sveikatos patarėju gali padėti. Jei neturite draudimo, čia yra keletas prieinamų arba nemokamų būdų naudotis psichinės sveikatos priežiūros paslaugomis.

Jei esate auka krizės auka ir reikia skubios pagalbos, paskambinkite į "National Sexual Assault Hotline" telefonu 800-656-HOPE (4673).

Lisa McGreevy yra "Penny Hoarder" personalo rašytojas.