Štai kodėl Catt Sadler sprendimas atsistatydinti iš E! Naujienos moterims

Catt Sadler, ilgametis bendraautorius "E! Naujienos ", - antradienį bendrovė paliko įmonę, nurodydama nuolatinį, visada nuvilstančią moterų atlyginimų skirtumą.

Neseniai Sadleras sužinojo, kad jos vyresnioji šeimininkė Jasonas Kennedis buvo mokama beveik dvigubai, kad ji uždirbo per pastaruosius keletą metų. Po nesėkmingų derybų su kompanija Sutler nusprendė palikti tinklą. Ji buvo ten 12 metų.

Sadleras sužinojo, kad vykdomoji valdžia neatitiko E! Pramogos pradžioje 2017 m. Ji manė, kad bendrovė norėtų ištaisyti šią problemą, kai jos sutartis grįžta deryboms, ypač todėl, kad pastaraisiais metais ji užėmė daugiau pareigų stotyje.

"Aš pavicėu daug daugiau darbo ir dar daugiau darbo valandų ir Aš tai padariau visus metus be jokio papildomo bulvių", - sakė ji" New York Times "pareiškime. "Aš padariau tai sąžiningai, nes esu komandinis žaidėjas, ir aš norėjau, kad abu pasirodymai būtų sėkmingi. Aš tikiu, kad ateis laikas persvarstyti, man būtų teisingai atlyginta už visą šį darbą. "

Kennedy šiuo metu yra penkių "E! Naujienos "savaitę, taip pat pasirodymas" Live From the Red Carpet ", kuris vyksta tik keletą kartų per metus iki pagrindinių apdovanojimų.

Sadleris, prieš išeidamas iš bendrovės, septynios savaitės pasirodė per savaitę - ir tai buvo po to grįžta iš dešimties, kurią ji vedė keletą mėnesių. Vienu metu ji priėmė "Daily Pop" (gyvą dviejų valandų pasirodymą) penkias dienas per savaitę, o "E! Naujienos "daugumoje naktų.

Bendrovė atmetė teiginį, kad sumokėjo Sadlerį mažiau, nes ji yra moteris, sakydama, kad moka darbuotojus "sąžiningai ir tinkamai atsižvelgiant į jų vaidmenis, nepriklausomai nuo lyties".

Paskelbdamas savo tinklalapyje paskelbtą sprendimą paaiškina, kad "Mano komanda ir aš prašėme, ką aš žinau, kad esu nusipelnęs ir buvo ne kartą pakartotinai atmesta".

Sadleris taip pat pažymėjo savo pareiškime, kad, nors ir moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumas yra mažėja, dar turime daug nuveikti.

Ir tiesa: Priklausomai nuo tautybės, moterys bet nuo 58 iki 87 centų už kiekvieną dolerį, kurį sudaro vyrai.

Tačiau, nors dauguma iš jų gali būti siejama su švietimo ir galimybių skirtumais, vis dėlto mes grįžtame prie panašaus pokalbio, nors ir daug didesnio.

Taigi, ką moterys gali padaryti, kad dar labiau sumažintų darbo užmokesčio skirtumą?

Pradedantiesiems, žinoti apie įmonę, kurią ketinate dirbti. Skaitykite atsiliepimus, sužinokite apie savo istoriją ir apsvarstykite, ar tai yra įmonė, kuri dalijasi savo vertybėmis.

Taip pat nebijok derėtis ir nepamiršk tai daugeliu atvejų, tu gali išlaikyti savo atlyginimo istoriją sau.

Galiausiai tai svarbu žinoti, ką tu verta. Atlikite savo tyrimą: pasikalbėkite su savo srities žmonėmis, suraskite informaciją apie atlyginimą internete iš tokių svetainių, kaip "Payscale", ir įsitikinkite, kad darbdavys atsižvelgia į jūsų istoriją ir patirtį - ne tik į jūsų ankstesnį atlyginimą.

Bet kuriuo atveju, tai užtruks daug laiko, ir jis ketina imtis darbo. Bus reikalaujama, kad žmonės pasistengs išsiaiškinti šią problemą.

"Kalbant apie mūsų balsus, kaip mes remiame ilgalaikius pokyčius?" Sadleras klausia savo interneto svetainėje. "Kaip mes galime padaryti tai geriau jaunosios kartos mergaitėms, jei mes neprieštaraujame to, kas yra sąžininga ir tik šiandien?"

Grace'as Schweizeras yra "Penny Hoarder" jaunesnysis rašytojas.