7 Patikrintos strategijos, kaip tvarkyti savo planą kaip darbo tėvus

Kaip ir bet kuri darbo motina, jaučiuosi nepatogiai, paliekant biurą laiku, norėdamas paimti mano sūnų iš dienos priežiūros, kol jis pasibaigs 6 val.

Daugelis iš mūsų yra "5 val. Gėdos kelias."

Mes išjungiame savo kompiuterius kuo tyliau ir bandome nubėgti daugiau kruopščių darbuotojų, vis dar liečiamų jų klaviatūromis.

Žinoma, aš atvykau anksčiau nei dauguma mano kolegų, bet jie dar nėra susipažinę su ankstyvaisiais laikais, todėl dienos pabaigoje jaučiuosi tokia savimonė.

Tačiau faktas yra tai, kad jei mūsų mamos (ir tėvelės) ketiname dirbti, kad paremtų mūsų šeimos narius, tuo pačiu išvengiant, kad pasibaigus pavėluotai pasimatymams dienos metu būtų pašalinta diena, mes turime palikti anksčiau nei mūsų kolegos, kurie neturi to paties apribojimai.

Tačiau yra keletas paslapčių, kad įvaldytų šio tvarkaraščio džiu-džitsu meną.

Kai aš interviuu dešimtys sėkmingai dirbančių mamų savo naujajai knygai "Intelektualioji mama, turtinga mama: kaip kurti turtus, augindami šeimą", supratau, kad jie dalija keletą įpročių, padedančių sušvelninti jausmą kaip jūs turite būti dvi vietos vienu metu.

Faktiškai, beveik kiekviena profesionalioji moteris, su kuria aš pasisakau, paaiškino savo tvarkaraštį, leido bent šiek tiek lankstumo paimti sergančius vaikus pediatrui arba retkarčiais lankyti mokyklos funkcijas. (Moterys, dirbančios nedidelio darbo užmokesčio darbe, pasakoja labai skirtingą istoriją, ir šios problemos nusipelno savo knygos.)

Štai keletas strategijų, kurios atsirado iš mūsų pokalbių:

1. Derėkite lankstumą į jūsų darbo pasiūlymą

Paklauskite lankstumo, kurio reikia, kai derėsitės su darbo pasiūlymu.

Kilus jūsų pageidavimui lanksčioms darbo valandoms darbo pokalbio metu galite pakenkti jūsų galimybėi gauti pasiūlymą, jėga grįš į jus po oficialaus pasiūlymo gavimo.

Kartu su derybomis dėl jūsų darbo užmokesčio prašykite lankstumo, kurio jums reikia - įskaitant darbą iš namų arba anksti palikdamas - yra pagrindinė šių diskusijų dalis.

Praktikos formuluotė, kaip ir jūsų darbo užmokesčio užklausos: "Aš labai jaudinu apie šį darbą, bet turiu įsitikinti, kad galiu laiku pasiimti savo sūnų iš dienos priežiūros, todėl galėčiau kiekvieną dieną perkelti savo valandas ir palikti iki 5 val.? "

Ši frazė yra tai, kaip aš sukūriau tvarkaraštį, kuris dirba man, kad galėčiau laiku pasiimti savo vaikus.

2. Puikiai tinka paprastų pastabų apie jūsų buvimo vietą siuntimo menas

Kai esate tėvas, vos savaitę eina be atsitiktinių (ar tikėtinų) vidinio dienos įsipareigojimų populiarėjimo. Galbūt tai yra pediatro paskyrimas ar galbūt mokyklos renginys.

Vietoj to, kad įsikelti į jūsų vaiko ligos detales ar išsiųsti mokyklos žaismo vaizdo įrašus, tiesiog išsiųskite trumpą el. laišką, kuriame bus galima susipažinti su biure, nebus galima naudotis trumpą laiką.

3. Paskirstykite valandas (ir atsakomybes) su savo partneriu

Jei turite partnerį, galbūt jie gali įveikti mokyklos ištraukas, kol pasiimsite piknikus, arba atvirkščiai.

Panašiai, kas šešis mėnesius galite pasikalbėti su vaikų dantų gydytoju.

4. Atsisakyk patirti kaltinimą

Jūs galite vaikščioti iš biuro 5 val., Bet jūs vis dar pasirinksite visą darbo dieną.

Kaltė gali trukdyti našumui, todėl sąmoningai stenkitės atsisakyti jaustis - namuose ar darbe.

Kiekvieną kartą, kai manau, kad kaltė šliaužia, aš tiesiog prisimenu, kad aš labai sunkiai dirbo, ir daugybę kartų aš daugiau dirbu namuose vakare.

Greitas vidinis pasikalbėjimas padeda man atleisti bet kokią nuolatinę kaltę.

5. Gauk sumokėtą sumą, kurią nusipelnėte

Net jei jūs išeinate iš anksto ir pasinaudosite kitomis lankstumo priemonėmis, vis tiek verti gerai apmokėti už tai, ką darote.

Neleisk, kad tavo darbo motina statusas apgautų jus galvojant, kad nepasikuojate keliančių akcijų.

Kiekvieną kartą, kai vienas mano mamos draugas man sako, kad ji nenori paklausti, nes ji nemano, kad ji to nusipelno, noriu paimti ją pečiais ir pasakyti: "Taip, jūs darote! Pagalvokite apie visus be vaikus dirbančius darbuotojus, kurie išsiblaškė dėl savo pažinčių gyvenimo ar kitos dramos - dirbate taip sunkiai, ir niekas neturėtų būti baudžiamas tik už tai, kad yra mama! "

6. Įtraukti pagalbos

Nesvarbu, ar tai yra senelių, mokamų globėjų, būsto savininkų, tiekimo maisto produktų ar kitų paslaugų forma, yra galimybė padėti, jei žinote, kaip tai paklausti.

Mokant laiko taupymo paslaugas galite padėti sutelkti dėmesį į svarbiausias užduotis, kaip praleisti laiką su savo vaikais.

7. Pasidalinkite strategijomis su draugais panašiose pozicijose

Kiekvieną kartą turiu iš naujo išeiti iš anksto, nes pinkeye ištiko mūsų šeimą, rašau geriausiu draugu Alisonu, kuris dažniausiai turi tokią pačią darbo motinos krizę.

Dalijimasis mūsų kovomis padeda sušvelninti stresą ir rasti humorą net sunkiausiomis dienomis. Tai lengviau "liestis", kai žinote, kad esate ne vienas.

Aš noriu lažintis net tada, kai paliekame iš anksto, mes esame tokie pat našūs, kaip ir biurui dirbantys kolegos.

Galų gale, kas žino, kaip jie praleidžia laiką. Kaip viena mama atkreipė dėmesį į mane, jie galėjo apsipirkti "Zappos" ar žiūrėti "YouTube" vaizdo įrašus.

Tiesą sakant, kad mes dar nesame mūsų stalviršiuose, nereiškia, kad mes slacking.

Ir kol mes iš anksto derėjome su savo šeimai tvarkaraščiu su mūsų viršininkams, nereikia jausti kalti dėl to, kad jie laikosi.

Jūsų posūkis: Ar manote, kad kaltė, paliekant darbus anksti, rūpintis savo vaikais? Ar bandysite šias strategijas?

Informacijos atskleidimas: taupymas taupymui! Dėkojame, kad leidote mums šiame pranešime įrašyti partnerių nuorodas.

Kimberly Palmerio nauja knyga "Intelektualioji mama, turtinga mama: kaip kurti turtus, auginant šeimą, "Dabar yra prieinama. Ji yra pinigų redaktorė Vašingtone, D.C., kur gyvena su savo šeima, įskaitant du mažus vaikus.