Kodėl moterims 80% labiau tikėtina, nei vyrų, išgyvenančių skurdą pensiniame amžiuje

Jūs tikriausiai girdėjote apie moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumą, tačiau ar žinojote, kad taip pat yra didelis atotrūkis tarp vyrų ir moterų išėjimo į pensiją sąskaitų?

Yra tokio skirtumo terminas: lyčių investicijų skirtumas.

Dabar moterys daugiau nei bet kada atkeliavo į finansinių ir verslo paketų priekį. 2017 m. "Fortune 500" sąraše buvo rekordinis moterų vadovų skaičius - 32, tiksliai. Dabar mes matėme moterų trenerio NFL komandas ir didinome milijonus jų pradedantiesiems.

Taigi kodėl moterys vis dar atsilieka nuo pensijų taupymo?

Kas yra lyties investicijų spraga?

Anjali Pradhan, finansų finansų analitikas (CFA), kuris dirbo turto valdyme dideliems bankams, įskaitant PIMCO ir Goldman Sachs. Ji iš pirmo žvilgsnio matė, kaip veikia investicijų pasaulis, ir ji padarė išvadą, kad tai buvo padaryta vyrams, vyrams.

Pradhanas sakė, kad finansinių paslaugų įmonių svetainės linkusios sukurti "kvadratinį ir nuobodų" naudotojų patirtį. Finansinė informacija pateikiama diagramose ar diagramose, kurios dažnai neatspindi moterų. Nuo to laiko Pradhanas nustatė, kad daugelis moterų geriau reaguoja į kitų moterų istorijas ir patarimus sėkmingai investavo.

Po to, kai Pradhanas nuvertė savo didelę banko darbo vietą ir grįžo namo į Kanadą, kad pakartotinai įvertintų savo karjerą, ji susipažino su moterimi savo 50s, turėjusiomis pinigų iš investicijų iš gyvenvietės, bet ji sėdėjo nestabiliai savo banko sąskaitoje.

"Ji man pasakė, kad jos patarėjas kalbėjo su ja", - sakė Pradhanas. "Jis tikrai nesiklausė, ko ji norėjo, ir kadangi ji neturėjo to, kas laikoma dideliu sąskaitą - mažiau nei 200 000 JAV dolerių, jis nenorėjo būti labai naudingas".

Moteris kreipėsi į Pradhaną, kuris pradžioje abejojo, nes jai trūko mokymų ar patarimų. Bet galų gale ji sutiko.

"Pagaliau galvojau:" Kodėl aš jam nesakau ", - sakė Pradhanas. "Tai buvo beviltiška jos poreikis, todėl pradėjau tyrinėti, ir radau, kad iš tikrųjų rinkoje buvo didžiulė skylė, kai kalbama apie moteris ir investicijas".

Ji susidūrė su šia "šmeižiančia" statistika: Moterys yra 80% labiau tikėtina būti pensininkams skurstant, nei vyrai.

Pradhan nusprendė mokyti moteris, kaip investuoti savo pinigus, būtų jos tolesnis karjeros žingsnis.

Ji įkūrė "Dahlia Advisory", įmonę, kuri moko moteris apie investicijas per seminarus ir internetinius seminarus.

Baisi tiesa apie moteris ir išėjimas į pensiją

Siekiant visapusiškai suprasti lyčių investicijų trūkumą, svarbu pažymėti, kad moterys vidutiniškai gyvena ilgiau nei vyrai. 2015 m. vidutinė gyvenimo trukmė Amerikoje buvo 81,2 metai moterims ir 76,3 metų vyrams pagal Ligos kontrolės ir prevencijos centrus. Ilgesnis gyvenimas reiškia ilgesnį išėjimą į pensiją - ir reikia daugiau pinigų išgyventi.

Moterys taip pat susiduria su aukštesnėmis sveikatos priežiūros išlaidomis ir yra didesnė tikimybė, kad jiems reikės brangios ilgalaikės priežiūros, pagal "Nacionalinio pensijų draudimo instituto 2016 m. Ataskaitą", pateiktos "Shortchanged in Retirement: Tęstiniai iššūkiai moterų finansinei ateičiai", ataskaitoje.

Moterys taip pat turi kompensuoti uždarbio mažėjimą savo karjeroje. Pasak JAV gyventojų surašymo biuro, moterys, dirbančios visą darbo dieną, sudarė 80,5 proc. 2014 m. ir 2015 m. - 80%. Darbo užmokesčio skirtumas mažėja, tačiau iš dalies dėl to, kad vyrai uždirba mažiau darbo vietų, vyrams dominuojančiose pramonės šakose, tokiose kaip gamyba ir kasyba, išnyksta, praneša The Washington Post. Moterys vis labiau investuoja į aukštąjį mokslą.

Vis dėlto moterys ir toliau uždirba mažiau nei vyrai, ir tai rodo jų pensijų sąskaitos.

NIRS ataskaitoje taip pat teigiama, kad moterys praleidžia mažiau darbo jėgos nei vyrai, dažnai todėl, kad jie palieka savo darbą rūpintis vaikais, sutuoktiniais ar tėvais. Tai uždirba jų uždarbį ir sutaupytos lėšos. Kaip rezultatas, moterys yra trečdalis labiau linkę vyrų teigti, kad reikės atidėti senatvės pensiją.

Moterys yra priverstos žaisti išgyvenant ir investuodamos vėliau gyvenime, o tai reiškia, kad jie ilgiau sutaupys pinigų, kurių jie turi išgyventi išėjus į pensiją.

Kas atsitinka, kai moterys ir vyrai uždirba tą pačią sumą?

Taip, vyrai linkę investuoti ir sutaupyti daugiau, kai jie uždirba daugiau nei moterys. Tačiau atotrūkis beveik išnyksta, kai vyrai ir moterys turi panašias pajamas.

2015 m. "Vanguard" ataskaitoje nustatyta, kad moterims, uždirbančioms mažiau nei 100 000 JAV dolerių per metus, vidutinis išėjimo į pensiją balansas yra didesnis nei vyrai, uždirbantiems tą pačią sumą. Pajamos nuo $ 100,000 iki $ 149,999 reiškia, kad vyrų ir moterų vidutinė paskyros balansas yra apie net.

Kontroliuojamas dėl pajamų, lyčių investicijų skirtumas beveik išnyksta, išskyrus didelius uždarbis. Tarp tų, kurių metinės pajamos viršija 250 000 JAV dolerių, vyrams yra didesnis vidutinis senatvės pensijų balansas nei moterims. "The Washington Post" prezidentas Jean Youngas, vyresnysis "Vanguard" tyrimo analitikas ir pranešimo autorius, sakė, kad skirtumas tarp asmenų, turinčių didelę darbo užmokestį, galėtų egzistuoti, nes vyrai ilgą laiką laikė aukštą užmokesčio pareigas.

Tačiau "The Washington Post" taip pat pranešė, kad moterys mažiau tikisi gauti darbdavių remiamus planus, nes jie dažniau dirba mažai apmokamus arba ne visą darbo dieną dirbantiems darbams, kurie nepasiūlo išeiti į pensiją.

Štai dar vienas veiksnys, galintis pakenkti moterų balansams

Pagal 2016 m. "BlackRock" apklausą, tik 42 proc. Moterų teigia esanti įsitikinę savais santaupų ir investavimo pasirinkimais.

2017 m. Ištikimybės ataskaitoje nustatyta, kad tik 9% moterų respondentų manė, kad jų investicijos vyks geriau nei vyrai. Tačiau ataskaitoje tai atskleidė Vidutiniškai moterys investuodavo 0,4 proc. geriau nei vyrai.

"Fidelity" ataskaitoje teigiama, kad vienas iš paaiškinimų yra tas, kad moterys dažniau prisiima mažiau rizikos. Tačiau tai nereiškia, kad moterys nesugeba susidurti su finansine rizika. Vietoj to, tai reiškia, kad tinkamai paskirsto savo investicijas savo amžiui kadangi vyrai dažnai visą savo sutaupytų lėšų investuoja, o tai gali būti per daug rizikos ir nepakankamai diversifikuota.

Moterys taip pat planuoja siekti tikslo ir patirti kantrybę, kai kalbama apie prekybą.

"Moterys dažnai per mažai vertina savo stipriąsias puses kaip taupytojus ir investuotojus" sakė Aleksandra Taussig, vyresnioji "Fidelity" moterų investuotojų viceprezidentė. "Atėjo laikas švęsti savo sugebėjimus ir maksimaliai padidinti jų įsitraukimą, kad būtų labiau įtrauktos į mūsų pinigus."

Tai taip pat padeda, kad moterys sutaupytų daugiau vidutiniškai nei vyrai - kasmet vidutiniškai sudaro 9% jų darbo užmokesčio, o vyrai tik sutaupo 8,6%, teigia "Fidelity".

Kaip moterys sugeba taupyti ir investuoti?

Dabar moterys gali sulaukti pensijų kaupimo ir investicijų, tačiau tai nereiškia, kad jie turi būti amžinai. Pradhanas sakė, kad yra keletas dalykų, kuriuos gali padaryti visų amžiaus grupių moterys, kad būtų galima sutaupyti pensijas:

Pradėk dabar! Net jei jaučiate, kad nesate puikiai investuodami, tai vis tiek. "Niekas iš tikrųjų niekada neturi visų atsakymų, todėl kiekvienas turėtų pradėti kuo anksčiau," - teigė Pradhanas. Kuo anksčiau pradedate dirbti, tuo daugiau laiko turėsite sudaryti jums sudėtingas palūkanas.

Ieškokite darbo vietų su 401 (k) planais ir pasinaudokite. Daugelis darbdavių atitinka jūsų 401 (k) įmokas iki tam tikro procentinio dydžio. Tai reiškia, kad iš esmės jūs gaunate nemokamus pinigus, todėl įsitikinkite, kad maksimaliai išnaudosite savo indėlį, kad gautumėte didžiausią naudą.

Raskite investavimo patarimus, kurie jums tinka. "Jei manote, kad jums reikia pagalbos, apsipirkime patarėju", - sakė Pradhanas. "Ypač tas, kuris yra tik mokesčio pagrindu, o ne užsakymu grindžiamas."

Nebijokite išbandyti robo konsultantų ar naujų investicinių produktų. "Šiomis dienomis galima investuoti be patarėjo, - sakė Pradhanas. "Padidinus robo patarėjus ir kitus lengvai naudojamus finansinius produktus, moterys gali pasinaudoti savo finansinėmis ateities į savo rankas ir ilgainiui gauti naudos".

Likutis investicijoms į lytis artimiausioje ateityje gali išnykti bet kuriuo metu, bet tai, kur mes esame, yra pradžia.

"Aš manau, kad moterims vis dar reikia daugiau pagalbos, bet apskritai man vis tiek jaučiasi gana optimistiškai, kaip viskas vyksta finansų pasaulyje", - teigė Pradhanas.

"Ir jei viskas vyks tikrai gerai, aš nebesiu darbe, nes moterys bus visiškai pasivijo vyrais", - sakė ji su juokais.

Kelly Anne Smithas yra Penny Hoarder jaunesnysis rašytojas ir įdarbinimo specialistas. Paimkite ją Twitter adresu @keywordkelly.

Šiame straipsnyje pateikiama bendra informacija ir paaiškinamos galimi jūsų pasirinkimai, tačiau ji nėra skirta patarimui dėl investavimo ar asmeninės rekomendacijos. Mes negalime personalizuoti straipsnių mūsų skaitytojams, todėl jūsų situacija gali skirtis nuo tos, kuri aptarta čia. Prašykite licencijuotą profesionalą kreiptis į mokesčių konsultacijas, teisines konsultacijas, patarimus dėl finansinio planavimo arba patarimus dėl investicijų.