"AmEx" ir "Ikea" turi naujus tėvystės atostogų politikos principus - ir jie yra žaidimų keitimai

Pablogėja mokamų vaiko priežiūros atostogų trūkumas Jungtinėse Amerikos Valstijose?

Tu ne vienas.

Neseniai atliktas tyrimas 78% rinkėjų parama kuriant nacionalinį fondą, kuriame dirba 12 savaičių mokamų šeimos narių ir medicinos atostogų.

Ne tik politikai atkreipia dėmesį - taip pat įmonės.

Nors daugelis naujovių diegė pažangias vaiko priežiūros atostogų programas, pavyzdžiui, "Etsy" 26 savaičių arba "Netflix" pokyčiai buvo lėtesni tiems iš mūsų, kurie negyvena Silicio slėnyje ar riedlente.

Iki dabar.

"Domino", kurios, tikimės, pirmoji iš daugelio kris, "American Express" ir "Ikea" neseniai (ir dosniai!) Išplėtė savo vaiko priežiūros atostogų taisykles.

"Rockin" "New AmEx" ir "Ikea" mokamos tėvystės atostogų taisyklės

Tai yra kas yra:

Ikea dabar pasiūlys iki keturių mėnesių mokamų vaiko priežiūros atostogų už atlyginimą ir valandiniai darbuotojai, o "American Express" suteiks 20 pilna savaičių (penkis mėnesius!) tiek visą darbo dieną, tiek visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams.

Ir tai dar ne viskas: "American Express" taip pat kompensuos iki 35 000 JAV dolerių išlaidas dviem įvaikinimams ar surogakcijoms, iki 35 000 JAV dolerių už reprodukcijos ir vaisingumo gydymą, nemokama prieiga prie žindymo konsultantų ir nemokama pieno pristatymas moterims vykstant verslui.

Kodėl tokie pokyčiai yra tokie dideli?

Na, pažiūrėkime "American Express". Palyginti su "hot tech" pradedantiesiems - arba praktiškai bet kuria kita bendrove, šiuo klausimu - tai senovės. Ji buvo įkurta 1850 m., Praėjus 70 metų, kol moterys netgi įgijo teisę balsuoti.

Taigi faktas, kad jis sukuria pažangią politiką, kurioje atsižvelgiama į dirbančias moterų ir visų rūšių šeimas, yra beprotiškai kieta. (Keletas kitų finansinių institucijų siūlo 16 savaičių, kai kurios tik pirminės globėjos.)

Kalbant apie Ikea, progresyvi dalis nėra nenuostabu; jis įsikūręs labiausiai drąsiai maloniame pasaulyje pasaulyje.

Ką yra stebina? Tai faktas, kad tai mažmenininkas iš plytų ir skiedinių, ir išplėsti šią politiką taip pat ir samdomiems ir valandiniams darbuotojams. Jokie kiti mažmenininkai JAV netgi arti.

Galiausiai, skirtingai nei kai kurie pirmiau minėti steigėjai, kurie įsikūrę konkrečiose šalies dalyse ir kuriems dažnai reikia specialių įgūdžių, "AmEx" ir "Ikea" turi daugybė vietų ir pozicijų.

AmEx JAV dirba 21 000 darbuotojų; Ikea, 11.000. Palyginkite jį su "Etsy's 979" pasaulinis darbuotojai, ir jūs galite pamatyti, kodėl tai svarbu: Daugelis amerikiečių turės galimybę pasinaudoti šia nauja politika.

Čia, Penny Hoarder, mes netgi išvardinome "AmEx" darbus iš namų.

Nepaisant to, kad jie yra užpildyti dabar, jie gali vėl atsidaryti artimiausioje ateityje - todėl sekite mūsų "Facebook" darbų puslapį, kad būtumėte pirmasis, kuris žinotų!

Jūsų posūkis: ką tu galvoji apie šią politiką? Ar norėtumėte, kad kitas kompanijas sektųsi pavyzdžiu?

Susan Shain, vyresnysis "Penny Hoarder" rašytojas, visada ieško nuotykių dėl biudžeto. Apsilankykite jos tinklaraštyje adresu susanshain.com arba pasakykite "hi on Twitter" @ susan_shain.