Ši ataskaita rodo, kodėl tiek daug darbuotojų negali pasimokyti iš ligonių

Kada paskutinį kartą prabudau migdolą ar rimtesnį baimę, prakeikdamas rytą, kai supranti, kad jūs turite nuvilkti į darbą?

Problema: negaunate mokamų ligos dienų.

Dar didesnė problema: jūs tikrai ne vieni.

Naujas Ekonominės politikos instituto tyrimas rodo, kad nors maždaug du trečdaliai JAV darbuotojų turi prieigą prie mokamo ligos laiko, mažiau nei 30 proc. Žmonių, dirbančių uždirbančio spektro apačioje, gauna perversmą.

Tai didžiulis smūgis į grupę darbuotojų, kurie jau dirba "paycheck-to-paycheck". Jei namų ūkis uždirba nuo 40 000 iki 50 000 JAV dolerių per metus, viena nesumokėta ligos diena gali kainuoti visą mėnesio vaistų ir receptų vertę, vaisius ir daržoves ar automobilio draudimą, remiantis JAV Statistikos departamento darbo statistikos vartotojų išlaidų tyrimo duomenimis.

Toliau pateikiamas konkretus kitų kompromisų suskirstymas, kad būtų galima išeiti iš dienos.

Sprendimas daugeliui šių darbuotojų nėra geras.

Dirbantis darbe skauda daugiau negu tiesiog darbuotojai

"Dėl milijonų darbuotojų, neturinčių prieigos prie mokamų ligos dienų, daugelis sergantys darbuotojai yra priversti eiti į darbą, kur jie mažiau tikėtina, kad jie bus našūs ir labiau linkę į klaidas, "EPI vyresnysis ekonomistas Eliseas Gouldas rašo pranešime.

Be to, jie kelia savo kolegoms ar klientams rizikuoti sudaryti sutartis, kad ir ką jie galėtų.

2016 m. Nacionalinėje moterų ir šeimų partnerystės programoje apklaustų moterų apklaustos 70 proc. Moterų teigė, kad susižeidžia greito maisto pramonės darbu.

Susiejant tai su "2015 m." Leidimu "Maisto apsaugos ataskaita", rodo, kad apie pusę maisto produktų ligų protrūkių atsiranda dėl ligonių, dirbančių ligonių, ir Jūs turite gana bjaurus padėtį.

Bet gali būti keletas gerų naujienų apie tai.

Mokamos ligos palikimo taisyklės atrodo, kad jie pakyla - Rūšiuoti

Šiuo metu yra penkias valstybes, reikalaujančias darbdavių pateikti mažiausiai kelias ligos dienas. Kitą mėnesį Arizona pradės savo įstatymus, o Vašingtono valstija ketina įgyvendinti savo politiką kitais metais.

Nepaisant to, kad Marylando vyriausybė Larry Hogan vetavo ligos dienos sąskaitą praėjusį mėnesį, valstybės įstatymų leidėjai gali pabandyti perkelti šiuos veiksmus vėliau šiais metais.

Ir 31 miestui ar apskričiai buvo priimti panašūs įstatymai.

Atrodo, kad įstatymai padeda mažas darbo užmokestis dirbantiems darbuotojams, netinkamai vertinantiems verslą, bent pagal 2016 m. Ekonominės politikos ir tyrimų centro atliktą tyrimą. Tokia analizė nustatė, kad 1,4 milijono darbuotojų gavo prieigą prie mokamų ligos dienų, kai Niujorkas 2013 m. Įgyvendino savo politiką, o 85% darbdavių teigė, kad tai neturi įtakos verslo išlaidoms.

Vis dėlto EPI ataskaitoje teigiama, kad galima padaryti daugiau, ir pritaria nacionaliniam įstatymui, kuris sprendžia šį klausimą. Tačiau perspektyva nėra puiki.

"Sveikų šeimos įstatymas, pirmą kartą pristatytas 2004 m., Leistų darbuotojams, dirbantiems su 15 ar daugiau darbuotojų, užsidirbti mažiausiai vieną valandą apmokamo nedarbingumo per 30 darbo valandų, be kitų nuostatų", - sakoma pranešime. "Nors Kongresas vėl pradeda taikyti įstatymą" Sveika šeimos "su stipresniu rėmimu nei anksčiau, tikimasi, kad šis veiksmas nepasieks. Norint pasiekti darbuotojus visoje ekonomikoje, reikia imtis daugiau veiksmų, neatsižvelgiant į jų darbo užmokesčio lygį, darbo valandas arba jų darbo vietą ".

Alexas Mahadevanas yra The Penny Hoarder duomenų žurnalistas.