Aš dirbu tradiciniu 8-5 biuro darbu, ir jis apmokestinamas įvairiais būdais. Aš turiu pakelti anksti, tapti save pristatomu ir pradėti savo kelionę į darbą anksčiau, kad galėtų laiku patekti į biurą. Kas prasideda nuo aštuonių ar devynių valandų darbo dienos, lengvai įsimenu į 10 ar 11 valandų, kai atsižvelgsiu į pasiruošimą ir važiavimo laiką.
Remiantis 2015 m. JAV surašymo duomenimis, vidutinis amerikietiško darbuotojo darbo laikas yra 26,4 minutės, o šis laikas padidėja, jei gyvenate metro zonoje. Nenuostabu, kad daugiau darbuotojų prašo dirbti nuotoliniu būdu arba visą darbo dieną, arba prireikus. Darbas iš namų ar WFH suteikia daug naudos darbuotojams, bet, kaip pasirodo, pasiūlyti WFH parinktys taip pat naudingas darbdaviui.
Darbdavio išmokos
"Global Workplace Analytics" įvertino tūkstančius studijų, orientuotų į įmones, siūlančias lankstumą darbo vietoje. Nors jie rasta per daug įtraukta į šio straipsnio sąrašą, į ją įtraukta ir pagrindinė nauda darbuotojų našumo padidėjimas, mažiau žmonių, kurie skundžiasi sergančiais (taigi ir mažiau prarasto darbo laiku) ir sumažėję sudegę darbuotojai.
Steve Pritchard, "Cuuver" žmogiškųjų išteklių valdytojas, suteikia papildomų naudos darbdaviams. "Suteikti darbuotojams galimybę dirbti namuose, jei jie nori, puikiai tinka padėti išlaikyti darbuotojus, ypač tuos, kurie gana ilgai važinėja dirbti", - aiškina jis. "Jūs galite jį įtraukti į savo darbo skelbimus kaip į vieną iš jūsų įmonės naudos, o tai padės pritraukti aukštą pareiškėjų kalibrą."
Kitas perkrovimas darbdaviams yra susijęs su ligos dienomis. "Jei personalo narys nesijaudina atvykti į biurą, bet jis gali gauti darbą iš namų, tai reiškia, kad jūs ne žmogus, o tai reiškia didelį pasitikėjimą tiek verslu, tiek darbuotoju" sako Pritchard.
Kalbant apie nuotolinių darbuotojų valdymą, Pritchard mano, kad tai įmanoma. "Žinoma, gali būti sunkiau valdyti nuotolinius darbuotojus, todėl geriausias būdas tai padaryti - įgyvendinti pažangą", - sako jis. "Nesvarbu, ar tai" Google "kalendorius, ar speciali programinė įranga, pvz.," Zoho "ar" Trello ", nuotoliniai darbuotojai gali į sistemą įdėti į darbą, kokį darbą jie atlieka, kiek jis bus imamas ir kuomet jis bus baigtas. Telefoniniai skambučiai taip pat padeda visiems palaikyti ryšį dirbdami iš namų. "
Išmokos darbuotojams
Darbuotojų darbo iš namų nauda tikriausiai yra gana akivaizdi. Jūs sutaupysite laiką (ir pinigus), kai važiuojatės į darbą, nereikia laikytis drabužių kodo (nors kai kurie drabužiai yra pageidaujami), o jūs galite pasivaikščioti su savo šunimi (ar katinu, nesupraskite čia).
Tačiau yra nemažos naudos dirbant namuose, kuriuos galbūt neturėjote apsvarstyti.
Kaip pažymi "The Muse", dirbant namuose nereiškia, kad visada laikotės savo biure. Tai tikrai puikus ir lankstus būdas vis dar dirbti, kai keliaujate. Taip pat galite nešioti nešiojamąjį kompiuterį ir atlikti tam tikrą darbą, kai oras yra gražus, o ne įstrigti viduje patraukliam biure.
Aš kalbėjau su "DXC Technologies" vyresniuoju saugumo programų vadybininku Dahna Heineman, kad sužinotumėte daugiau apie darbuotojų darbo našumo naudą. Heinemanas penkerius metus dirbo iš namų visą laiką ir mėgsta jai teikiamas išmokas.
"Heineman" neturi važinėti ir mažiau nei bet kada valdo kosmetiką, plaukų produktus ir sausąjį valymą. Ji taip pat nustatė, kad darbas iš namų leido jai labiau susitaikyti su balso tono pasikeitimais.
Heinemanas taip pat vertina gebėjimą dirbti nepertraukiamai nuo namų. "Nė vienas atsitiktinai nepasirodė jūsų stalo, kad nutrauktų jūsų minties traktavimą, kai dirbate saugumo produktų darbo eigoje daugeliui paslaugų ir regionų", - sako ji. "Jokio biuro triukšmo ar žmonių, kurie kalbasi fone, lengviau sutelkti dėmesį."
Trūkumai
Žinoma, tik todėl, kad darbas iš namų gali būti naudingas darbuotojams ir jų darbdaviams, nereiškia, kad kiekvienas gali (arba turėtų) tai padaryti. Nors Heinemanas paprastai mėgsta dirbti namuose, ji pripažįsta, kad taip pat yra ir prastai.
Negalima važiuoti keliaujančiu keliu, daugeliui darbuotojų gali pasirodyti dangaus, bet tai gali būti žalingas. "Jūs turite nulinį laiką nuo to laiko, kai nustosite dirbti, kad išskaidytumėte", - aiškina Heineman. Priešingai, jūs einate tiesiai iš darbo gyvenimo į šeimos gyvenimą, nesustodama pailsėti.
O dirbdamas namuose, jūs galite ramiai susitelkti ties užduotimi, ji gali būti vieniša. "Niekas nepasikraus, kad suteiktų jums pertrauką, juoktis ar bendrauti su tavimi", - sako Heinemanas. Jei esate socialinis asmuo, tai gali būti labai demoralizuojantis.
Darbas iš namų taip pat gali reikšti, kad visą dieną trunka mažiau. Pietų metu Heinemanas sako: "Jūs linkei paimti maistą, valgyti jį atskirai ir nevartoti visą valandą, kai atsitraukiate". Be to, jūs galėtumėte užbaigti "tvarkaraštį [ing] atgal į atgal skambučius ir niekada netgi stovėti [ing] iki šešių valandų. "
Tai gali sukelti jūsų sveikatos problemų - tiek psichinių, tiek fizinių.
"Do's" ir "Don'ts"
Jei jums pasisekė turėti darbdavį, kuris remia darbą iš namų, jums reikia žinoti apie tam tikrus veiksmus ir negalima užtikrinti, kad jūs nesinaudosite politika ir galbūt sugadinsite savo darbuotojus.
Daryk Ruoškitės dirbti ryte.
Diane Gottsman straipsnyje "HuffPost" rašo, kad apsirengęs, plaukdamas plaukus ir plaunant veidą, gali padėti tinkamai pasiruošti darbo dienai. Tai gali būti viliojanti dirbti savo pižamos, bet, dėvėti kelnes ir marškinius, jūsų smegenims bus pasakyta, kad laikas dirbti, o ne poilsio vieta.
Daryk įsitikinkite, kad esate įprastomis darbo valandomis.
"Tavo galimybės kolegos neturėtų skirtis dirbant nuotoliniu būdu, negu tuo atveju, jei būsite biure", - rašo Barry Chignell straipsnyje "CIPHR".
Ne praleisti pietų pertrauką.
"Jūsų prabanga yra lankstesnė jūsų dienos metu, - rašo Gottsmanas, - tačiau, laikantis įprastos tvarkos, kuri apima sveikų patiekalų planavimą, galėsite dirbti išmintingai, negu klajoti aplink namus už makaronų sriubos puodelio ar keletą saujelių lustų. "Jums patiks psichinė pertrauka ir grįš į darbą, pasiruoštą užkariauti savo užimtą popietę.
Daryk sukurti namų biurą.
"Norint, kad darbo diena būtų padaryta, jums reikia natūralios šviesos ir durų, kad galėtumėte atskirti savo darbą nuo savo namų gyvenimo", - rašo "Bill Murphy Jr." straipsnyje "Inc". Tai gali būti viliojanti dirbti iš jūsų sofos, bet turėdami paskirtą biurą savo namuose, galėsite sutelkti dėmesį į užduotis.
Ne atsikratyk.
Žinoma, pakankamai lengva atlikti keletą darbų per dieną, kai dirbate namuose, tačiau įsitikinkite, kad vis dar esate įjungę savo darbo valandas. "Nesvarbu, ar jūs dirbate plytų ir skiedinio pastatuose, vietinėse kavinėse ar jūsų asmeniniame domene, jums priklauso kontroliuoti savo asmeninius neramumus", - aiškina Gottsmanas.
Tai reiškia, kad reikia išjungti televizorių, sustabdyti socialinę žiniasklaidą ir, jei reikia, suplanuoti pertraukas, kad rūpintųsi visais namais.
Darbas iš namų nėra skirtas visiems, tačiau, jei turite tinkamą mąstyseną, tai gali būti labai vertinga patirtis. Nesvarbu, ar jūsų darbdavys leidžia retkarčiais pasitraukti iš dienos, ar leidžia nuotoliniu būdu dirbti visą darbo dieną, įsitikinkite, kad jūs išliktumėte produktyviu ir įsijungėte, kai dirbate atokiai nuo biuro.
Catherine Hiles dirba namuose labai retai savo darbo dieną ir kaip laisvai samdomas rašytojas. Ji pageidauja socialinio biuro aplinkos aspekto, tačiau vertina lankstumą, kai jai reikia sutelkti dėmesį į svarbias užduotis.
Rašyti Komentarą